Die Berufsbildungsstätte Travemünde (BBT) ist ein berufliches Bildungszentrum mit den Schwerpunkten der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung, Berufsausbildung und der beruflichen Fort- und Weiterbildung. Für einen Einsatz im Handlungskonzept Schule & Arbeitswelt suchen wir zum 01.07.2012 eine/n begeisterungsfähige/n und teamfähige/n Coach im Handlungskonzept Schule und Arbeitswelt Aufgaben: Individuelle Begleitung und Unterstützung ...

Wir suchen Lehrkräfte für die Fach-Bereiche: Sprache und Nachhilfe Ihre Aufgabe: Nachhilfeunterricht und Prüfungsvorbereitung Ihr Profil: Wenn möglich fachliches und/oder pädagogisches Studium oder eine andere ausreichende Qualifikation. Pädagogische Erfahrung erforderlich. Sie arbeiten selbständig und engagiert bei freier Stundenplaneinteilung ohne vorgeschriebenes Lehrkonzept. Sie denken im Team in einer wirtschaftlichen ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - Lernmedien und -mittel, Leittexte, Lernquellenpools sachgerecht einsetzen oder entwickeln - berufliche Lernprozesse konzipieren und mithilfe von berufspädagogischen Methoden planen und durchführen - spezifischen Qualifikationsbedarf feststellen und die daraus abgeleiteten Lerninhalte entsprechend im Lernprozess ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - Lerngruppen moderieren - bei schwierigen Situationen und Krisen beraten und moderieren - Lerninhalte vermitteln - Lernende zum Lernen anregen - lernbegleitende Gespräche führen - Konflikte bereinigen - Lernsituationen optimal gestalten Sie kennen sich u.a. aus mit: - Kundenberatung, ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - Lernende zum Lernen anregen - Lernsituationen optimal gestalten - Konflikte bereinigen - Lerninhalte vermitteln Sie kennen sich u.a. aus mit: - Lernzielkontrolle - Dokumentation - Unterricht (schulischer Bereich) - Berufs- und Arbeitspädagogik - Pädagogische Psychologie, ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - Sie planen und organisieren nicht nur betriebliche Aus- und Weiterbildungsprozesse - Sie arbeiten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und entwickeln unter Einbeziehung von Kostensituation und Wirtschaftlichkeit neue Bildungskonzepte und Methoden - Sie haben gute pädagogische Fähigkeiten und koordinatorisches ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - Sie haben gute pädagogische Fähigkeiten und koordinatorisches Geschick sowie Beratungs- und Sozialkompetenz - Sie entwickeln sowie optimieren Prüfungsverfahren sowie Beurteilungssysteme - Sie planen und organisieren nicht nur betriebliche Aus- und Weiterbildungsprozesse - Sie arbeiten in der beruflichen Aus- und ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - Kompetenzfeststellungsverfahren planen, durchführen oder anleiten - Prüflinge in ihren betrieblichen Kontexten beurteilen - moderne, kompetenzorientierte Prüfungsformen sachgerecht und psychologisch einfühlsam anwenden Sie kennen sich u.a. aus mit: - Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich) - ...

Menschen aktivieren und nachhaltig in den Arbeitsmarkt integrieren - dafür steht GSM Training & Integration. Als junger, staatlich anerkannter Bildungsträger und zertifiziertes CeKom® arbeiten wir an derzeit 30 Standorten in Deutschland. Wir verstehen uns als moderner Arbeitsmarktdienstleister mit der Zielsetzung, langzeitarbeitslosen Menschen mit alternativen und individualspezifischen Ansätzen realistische berufliche und soziale Perspektiven ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - Kompetenzfeststellungsverfahren planen, durchführen oder anleiten - Prüflinge in ihren betrieblichen Kontexten beurteilen - moderne, kompetenzorientierte Prüfungsformen sachgerecht und psychologisch einfühlsam anwenden Sie kennen sich u.a. aus mit: - Aus- und Fortbildung - Unterricht (schulischer ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - spezifischen Qualifikationsbedarf feststellen und die daraus abgeleiteten Lerninhalte entsprechend im Lernprozess umsetzen - Lernmedien und -mittel, Leittexte, Lernquellenpools sachgerecht einsetzen oder entwickeln - berufliche Lernprozesse konzipieren und mithilfe von berufspädagogischen Methoden planen und ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - Prüflinge in ihren betrieblichen Kontexten beurteilen - moderne, kompetenzorientierte Prüfungsformen sachgerecht und psychologisch einfühlsam anwenden - Kompetenzfeststellungsverfahren planen, durchführen oder anleiten Sie kennen sich u.a. aus mit: - Personalwesen - Unterricht, Schulung ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - geeignete Methoden und Instrumente aus verschiedenen Qualitätsmanagementansätzen in der Aus- und Weiterbildung auswählen, Qualitätssicherungsmaßnahmen einsetzen, beurteilen und/oder mit Fachleuten auf diesem Gebiet produktiv zusammenarbeiten - eigenständig Bildungscontrolling durchführen oder hierbei mit Fachleuten ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - spezifischen Qualifikationsbedarf feststellen und die daraus abgeleiteten Lerninhalte entsprechend im Lernprozess umsetzen - Kosten- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkte berücksichtigen - Lernmedien und -mittel, Leittexte, Lernquellenpools sachgerecht einsetzen oder entwickeln - berufliche Lernprozesse ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - spezifischen Qualifikationsbedarf feststellen und die daraus abgeleiteten Lerninhalte entsprechend im Lernprozess umsetzen - Kosten- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkte berücksichtigen - Lernmedien und -mittel, Leittexte, Lernquellenpools sachgerecht einsetzen oder entwickeln - berufliche Lernprozesse ...

Bitte lesen Sie sich den gesamten Text durch BEVOR Sie anrufen oder eine E-Mail schreiben. Ihre Aufgaben: - Prüflinge in ihren betrieblichen Kontexten beurteilen - moderne, kompetenzorientierte Prüfungsformen sachgerecht und psychologisch einfühlsam anwenden - Kompetenzfeststellungsverfahren planen, durchführen oder anleiten Sie kennen sich u.a. aus mit: - Bildungsmanagement, -planung - ...

Ihre Aufgaben: - moderne, kompetenzorientierte Prüfungsformen sachgerecht und psychologisch einfühlsam anwenden - Prüflinge in ihren betrieblichen Kontexten beurteilen - Kompetenzfeststellungsverfahren planen, durchführen oder anleiten Sie kennen sich u.a. aus mit: - Aus- und Fortbildung - Marketing - Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie Was Ihnen der Arbeitgeber bietet: - Arbeitszeit: ...

Sie führen intensive Gespräche mit den Bewerbern und coachen diese regelmäßig. Die Beratung, die Aktivierung und die Unterstützung der Teilnehmer bei ihrer Arbeitsplatzsuche ist Ihr Aufgabenschwerpunkt. Sie haben das Ziel, die Bewerber auf dem den Arbeitsmarkt zu vermitteln, indem Sie individuelle Beschäftigungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der persönlichen Situation einbeziehen. Als Ansprechpartner bereiten Sie die Teilnehmer auf die ...

Ihre Aufgaben: - geeignete Methoden und Instrumente aus verschiedenen Qualitätsmanagementansätzen in der Aus- und Weiterbildung auswählen, Qualitätssicherungsmaßnahmen einsetzen, beurteilen und/oder mit Fachleuten auf diesem Gebiet produktiv zusammenarbeiten - eigenständig Bildungscontrolling durchführen oder hierbei mit Fachleuten zusammenarbeiten Sie kennen sich u.a. aus mit: - Lernzielkontrolle - Personalwesen - ...

Ihre Aufgaben: - Sie haben gute pädagogische Fähigkeiten und koordinatorisches Geschick sowie Beratungs- und Sozialkompetenz - Sie arbeiten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und entwickeln unter Einbeziehung von Kostensituation und Wirtschaftlichkeit neue Bildungskonzepte und Methoden - Sie planen und organisieren nicht nur betriebliche Aus- und Weiterbildungsprozesse - Sie vermitteln mithilfe selbst entworfener ...