Stellenangebot: Niederlassungsleiter - technisch CODE 04022602 (m/w/d)

Firma Felgner Personal + Arbeit Inh. Holger Felgner
Arbeitsort 09111 Chemnitz
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Beschäftigungsart Arbeitsplatz
Arbeitsvertrag Unbefristet
Verfügbar ab 16.07.2026

Job Beschreibung

FELGNER Personal + Arbeit ist seit 25 Jahren erfolgreich im Bereich Personal- und Dozentenvermittlung tätig. Bei der nachfolgenden Position handelt es sich um eine Festanstellung bei unseren Mandanten.

STELLENBESCHREIBUNG

IHR PROFIL
Niederlassungsleiter - technisch CODE 04022602
Ausbildung
> abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung z.B. Fachrichtung Textilindustrie, Textiltechnik, Maschinenbau
> Meister-Technikerqualifikation oder höher vorteilhaft, aber keine Bedingung
Berufserfahrung-Kenntnisse
> Berufserfahrung im Bereich Maschinenwartung, Instandhaltung, Maschineneinstellung, Herstellung textiler Flächen von Vorteil
> generell handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis
Persönlichkeitsmerkmale
> Organisationsgeschick
> kommunikative Fähigkeiten
> gewohnt gewissenhaft und in guter Qualität zu arbeiten
> teamorientierte Arbeits- und Verhaltensweise
> soziale Kompetenz (Personalführung)
Arbeitszeit
> Vollzeit (Normalschicht)
>> Betriebsleitung, Niederlassung, Fertigung, Industrie, Arbeitsvorbereitung, Technologie, Textiltechnik, Instandhaltung, Job, Arbeit, Stelle

IHRE AUFGABEN
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Chemnitz. Ihre Tagesaufgaben sind überwiegend praxisorientiert und direkt im Fertigungsbereich auszuführen:
• Sie leiten ein Team im Produktionsbereich, welche Textilmaschinen bedienen.
• Sie führen ein Team mit langjähriger Branchen- und Berufserfahrung.
• Sie erledigen Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an den Textilmaschinen
• Sie organisieren Musterfertigungen in Abstimmung mit den Kunden und den Maschinenbedienern.
• Sie helfen bei der Umrüstung der Maschine, z.B. bei Neuaufträgen.
• Sie unterstützen bei Transportaufgaben, z.B. Maschine-Lager-LKW
• Sie nehmen Aufgaben der Arbeitsorganisation, Technologie, Qualitätskontrolle wahr.
• Einarbeitung ist abgesichert.
Wie in Bereichen der Textilindustrie üblich, finden Sie angenehme (Sauberkeit, Raumtemperatur) Arbeitsbedingungen vor.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte eine der folgenden Möglichkeiten:
• E-Mail: felgner(at)t-online.de,
• Internet: www.felgnerpersonal.de,
• Telefon: 0371 6949907,
• Post: Felgner Personal + Arbeit, Jägerstraße 8, 09111 Chemnitz,
• WhatsApp oder SMS: 01723515667.
Sie erwartet eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung, eine lückenlose Kommunikation und professionelle Unterstützung. Unser Ziel: Organisation eines Vorstellungsgespräches beim Arbeitgeber für Sie.

ZÖGERN Sie nicht Ihre Bewerbung einzureichen. Nicht alle „Profilpunkte“ müssen immer übereinstimmen. Geben Sie uns die Möglichkeit, Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu beurteilen.

Anforderungen

Schulbildung Mittlere Reife / Mittlerer Bildungsabschluss
Führerschein Nein
Geforderte Anlagen Lebenslauf, Zeugnisse

Job Kontakt

Anschrift Felgner Personal + Arbeit Inh. Holger Felgner
Herr Holger Felgner
Jägerstraße 8
09111 Chemnitz
kununu Wertung anzeigen
Bewerbung telefonisch, schriftlich, per E-Mail, persönlich, über Internet
Telefon
E-Mail
Internet Anbieter Website
Referenznummer 11289-246824240-S



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Gehalt eines Niederlassungsleiter (m/w/d)

Der Niederlassungsleiter ist für die Leitung einer Niederlassung eines Unternehmens verantwortlich. Er ist für die Planung, Organisation und Durchführung aller Aktivitäten der Niederlassung zuständig. Dazu gehören unter anderem die Personalführung, die Kundenbetreuung, die Finanzverwaltung und die Marketingaktivitäten.

Aufgaben eines Niederlassungsleiters

  • Planung und Organisation der Aktivitäten der Niederlassung
  • Personalführung und -entwicklung
  • Kundenbetreuung und -akquise
  • Finanzverwaltung und -controlling
  • Marketingaktivitäten und -kampagnen
  • Vertretung der Niederlassung gegenüber Kunden, Lieferanten und Behörden

Ausbildung und Qualifikation eines Niederlassungsleiters

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Personalführung, Finanzwesen, Marketing und Vertrieb
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke

Gehalt eines Niederlassungsleiters

Das Gehalt eines Niederlassungsleiters variiert je nach Größe und Branche des Unternehmens, der Region, in der die Niederlassung ansässig ist, und der Erfahrung und Qualifikation des Niederlassungsleiters.
  • Durchschnittliches Gehalt in Deutschland: 80.000 bis 120.000 Euro pro Jahr
  • Gehalt in Großstädten: 100.000 bis 150.000 Euro pro Jahr
  • Gehalt in ländlichen Gebieten: 60.000 bis 80.000 Euro pro Jahr
  • Gehalt mit mehrjähriger Berufserfahrung: 120.000 bis 180.000 Euro pro Jahr
  • Gehalt mit hoher Qualifikation: 150.000 bis 200.000 Euro pro Jahr

Bundesweite Gehaltsunterschiede

  • Berlin: 100.000 bis 150.000 Euro pro Jahr
  • Hamburg: 90.000 bis 130.000 Euro pro Jahr
  • München: 110.000 bis 160.000 Euro pro Jahr
  • Frankfurt am Main: 100.000 bis 140.000 Euro pro Jahr
  • Köln: 90.000 bis 130.000 Euro pro Jahr
  • Düsseldorf: 90.000 bis 130.000 Euro pro Jahr
  • Stuttgart: 90.000 bis 130.000 Euro pro Jahr
  • Nürnberg: 80.000 bis 120.000 Euro pro Jahr
  • Hannover: 80.000 bis 120.000 Euro pro Jahr
  • Bremen: 70.000 bis 110.000 Euro pro Jahr