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Stellenangebot Altenpfleger / Pflegefachkraft Dauernachtwache (m/w/d) in Cottbus

Firma GS Company Cottbus GmbH & Co. KG Arbeitsort 03046 Cottbus Verfügbar ab 02.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung per E-Mail Branche Arbeitsvermittlung

Beschreibung Morgens gern zur Arbeit kommen und am Ende des Tages wissen, etwas Gutes getan zu haben. Das ist bei uns am Sanzeberg selbstverständlich. Wir möchten, dass sich nicht nur die Bewohner wohl fühlen, sondern auch unsere Mitarbeiter (m/w/d). Ein gutes Arbeitsklima, motivierte Kollegen, hochwertige und professionelle Ausstattung, regelmäßige Fortbildungen und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, machen unser Haus zu einem beliebten Arbeitsplatz.

Seit mehr als 20 Jahren leben wir bei uns am Sanzeberg unser ganzheitliches Wohn- und Lebensmodell. Und es ist eine Erfolgsgeschichte! Von der Hilfeleistung in der Häuslichkeit über die Tagespflege, das betreute Wohnen, die Kurzzeit- und vollstationäre Pflege bis hin zu besonderen Schwerpunkten der intensiven Pflege, bieten wir ein vielfältiges Angebot unterschiedlichster Leistungen.

Seit dem Jahr 2024 arbeiten wir erfolgreich mit der "GS Company" zusammen, welche uns bei der Personalgewinnung als externer Partner unterstützt. Aus diesem Grund haben wir unsere Stellenausschreibungen und das Bearbeiten der Bewerbungseingänge an die "GS Company" ausgegliedert. Arbeitsverträge werden stets mit der Sanzeberg Seniorenresidenz Cottbus geschlossen.

Die Seniorenresidenz Sanzeberg sucht eine Dauernachtwache (m/w/d).

Darum solltest du zu uns kommen:

- Work-Life-Balance: Genieße jede zweite Woche komplett frei durch unseren 7/7-Arbeitsrhythmus.
- Finanzielle Vorteile: Übertariflicher Lohn ab 3.422 € Brutto (bei 35h) sowie hohe Zuschläge und jährliche Endprämien.
- Verantwortung: Übernimm auf Wunsch leitende Tätigkeiten und gestalte den Nachtdienst aktiv mit.
- Teamgeist: Werde Teil eines netten Teams in einer Residenz mit hervorragendem Arbeitsklima.
- Sorgenfrei arbeiten: Durch Springer-Einsätze und mindestens 3 Kräfte pro Nacht ist für Entlastung gesorgt.
- Vorsorge & Kleidung: Wir bieten betriebliche Altersvorsorge und auf Wunsch individuelle Arbeitskleidung.
- Urlaub: Mit 32 Tagen Jahresurlaub liegen wir deutlich über dem Standard.
- Entwicklung: Nutze unsere regelmäßigen Fortbildungen für deinen persönlichen Karriereweg.

Das bringst du mit:

- Einen Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger).
- Einschlägige Erfahrung im Nachtdienst ist wünschenswert, aber kein Muss.

Wenn du die genannten Anforderungen erfüllst und Lust hast, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Frau Seja Schranz E-Mail: schranz@gs-company.de

Gleichstellung & Vielfalt Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.
JobID: 10001-1002869351-S Anschrift:
GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Frau Schranz
Querstr.
03044 Cottbus
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Altenpflegers (m/w/d)

Altenpfleger sind für die Pflege und Betreuung von älteren Menschen zuständig. Sie arbeiten in Altenheimen, Pflegeheimen und Krankenhäusern. Die Aufgaben eines Altenpflegers umfassen unter anderem die Körperpflege, die Medikamentengabe, die Wundversorgung und die Betreuung von Demenzkranken.

Ausbildung und Qualifikation

Um Altenpfleger zu werden, ist eine Ausbildung erforderlich. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und findet an einer Berufsfachschule statt. Während der Ausbildung lernen die Schüler alles, was sie für die Arbeit als Altenpfleger benötigen, darunter die Grundlagen der Pflege, die Wundversorgung, die Medikamentengabe und die Betreuung von Demenzkranken.

Gehalt

Das Gehalt eines Altenpflegers variiert je nach Bundesland und Berufserfahrung. In der folgenden Liste sind die durchschnittlichen Gehälter von Altenpflegern in den einzelnen Bundesländern aufgeführt:

  • Baden-Württemberg: 2.800 Euro
  • Bayern: 2.900 Euro
  • Berlin: 2.700 Euro
  • Brandenburg: 2.600 Euro
  • Bremen: 2.700 Euro
  • Hamburg: 2.800 Euro
  • Hessen: 2.900 Euro
  • Mecklenburg-Vorpommern: 2.500 Euro
  • Niedersachsen: 2.700 Euro
  • Nordrhein-Westfalen: 2.800 Euro
  • Rheinland-Pfalz: 2.700 Euro
  • Saarland: 2.600 Euro
  • Sachsen: 2.500 Euro
  • Sachsen-Anhalt: 2.400 Euro
  • Schleswig-Holstein: 2.700 Euro
  • Thüringen: 2.500 Euro

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt auch das Gehalt eines Altenpflegers. Altenpfleger mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung verdienen in der Regel mehr als 3.000 Euro brutto im Monat.

Aufgaben eines Altenpflegers

  • Körperpflege
  • Medikamentengabe
  • Wundversorgung
  • Betreuung von Demenzkranken
  • Ernährung
  • Mobilisierung
  • Sozialbetreuung
  • Sterbebegleitung

Fazit

Altenpfleger sind wichtige Mitglieder unseres Gesundheitssystems. Sie leisten einen wertvollen Beitrag zur Pflege und Betreuung von älteren Menschen. Das Gehalt eines Altenpflegers variiert je nach Bundesland und Berufserfahrung. In der Regel verdienen Altenpfleger zwischen 2.500 und 3.000 Euro brutto im Monat.

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