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Stellenangebot Altenpfleger für Spätschichten (m/w/d) in Hoppegarten (Mark)

Firma Querfurth Personalmanagement Arbeitsort 15366 Hoppegarten (Mark) Verfügbar ab 18.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit, Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung per E-Mail, über arbeitsagentur.de, über Internet, telefonisch Branche Arbeitsvermittlung

Beschreibung Querfurth Personalmanagement versteht sich als auf die Pflege- und Sozialbranche spezialisiertes Personalberatungs- und Vermittlungsunternehmen. Unsere Dienstleistungen sind für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte (m/w/d) kostenfrei!

Lust auf was Neues?
Unser Kunde betreibt in der Region Hoppegarten, Brandenburg eine moderne Seniorenresidenz.
Wir suchen im Rahmen der direkten Vermittlung in Auftrag der Residenz zum nächstmöglichen Termin eine/n Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in in Voll- oder Teilzeit für eine Tätigkeit im Spätdienst.

Das Angebot:
Die Residenz bietet eine attraktive Vergütung nach Tariftreuegesetz regionales Entgelt (4.155, -€ Monatsgehalt bei Vollzeit zuzüglich Zulagen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 29 Urlaubstage/ Jahr, verlässliche Dienstpläne, Voll- und Teilzeitstellen und eine strukturierte Einarbeitung.

Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.

Die Hauptaufgaben:
Durchführen von Behandlungspflegen, Medikamentengabe, Betreuung der Bewohner, Anleiten der Pflegehilfskräfte sowie Pflegedokumentation.

Querfurth Personalmanagement
Herr Querfurth
Bellingrathstr. 1
01279 Dresden
Mobil: +49 (0) 177 7170391
E-Mail: querfurth@q-pm.de / Web: www.q-pm.de
JobID: 10001-1002941045-S Anschrift:
Querfurth Personalmanagement
Herr Querfurth
Bellingrathstr.
01279 Dresden
Tel: +49 177 7170391
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Gehalt eines Altenpflegers (m/w/d)

Altenpfleger sind für die Pflege und Betreuung von älteren Menschen zuständig. Sie arbeiten in Altenheimen, Pflegeheimen und Krankenhäusern. Die Aufgaben eines Altenpflegers umfassen unter anderem die Körperpflege, die Medikamentengabe, die Wundversorgung und die Betreuung von Demenzkranken.

Ausbildung und Qualifikation

Um Altenpfleger zu werden, ist eine Ausbildung erforderlich. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und findet an einer Berufsfachschule statt. Während der Ausbildung lernen die Schüler alles, was sie für die Arbeit als Altenpfleger benötigen, darunter die Grundlagen der Pflege, die Wundversorgung, die Medikamentengabe und die Betreuung von Demenzkranken.

Gehalt

Das Gehalt eines Altenpflegers variiert je nach Bundesland und Berufserfahrung. In der folgenden Liste sind die durchschnittlichen Gehälter von Altenpflegern in den einzelnen Bundesländern aufgeführt:

  • Baden-Württemberg: 2.800 Euro
  • Bayern: 2.900 Euro
  • Berlin: 2.700 Euro
  • Brandenburg: 2.600 Euro
  • Bremen: 2.700 Euro
  • Hamburg: 2.800 Euro
  • Hessen: 2.900 Euro
  • Mecklenburg-Vorpommern: 2.500 Euro
  • Niedersachsen: 2.700 Euro
  • Nordrhein-Westfalen: 2.800 Euro
  • Rheinland-Pfalz: 2.700 Euro
  • Saarland: 2.600 Euro
  • Sachsen: 2.500 Euro
  • Sachsen-Anhalt: 2.400 Euro
  • Schleswig-Holstein: 2.700 Euro
  • Thüringen: 2.500 Euro

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt auch das Gehalt eines Altenpflegers. Altenpfleger mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung verdienen in der Regel mehr als 3.000 Euro brutto im Monat.

Aufgaben eines Altenpflegers

  • Körperpflege
  • Medikamentengabe
  • Wundversorgung
  • Betreuung von Demenzkranken
  • Ernährung
  • Mobilisierung
  • Sozialbetreuung
  • Sterbebegleitung

Fazit

Altenpfleger sind wichtige Mitglieder unseres Gesundheitssystems. Sie leisten einen wertvollen Beitrag zur Pflege und Betreuung von älteren Menschen. Das Gehalt eines Altenpflegers variiert je nach Bundesland und Berufserfahrung. In der Regel verdienen Altenpfleger zwischen 2.500 und 3.000 Euro brutto im Monat.

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