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Stellenangebot Maschinen- und Anlagenführer Aue (m/w/d) in Aue-Bad Schlema

Firma Heidelberg Materials AG Arbeitsort 08280 Aue-Bad Schlema Verfügbar ab 01.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über Internet Branche Zement

Beschreibung Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH ist mit über 1.300 Mitarbeitenden die größte Sparte der Heidelberg Materials Gruppe in Deutschland. Sie vereint alle Aktivitäten zur Herstellung von Transportbeton, Mörtel, Fließestrich und Spezialbaustoffen. Hochwertige Beratungs-, Logistik- und Serviceleistungen ergänzen das umfassende Produktportfolio.

Für unseren Standort Aue der Heidelberg Materials Beton DE GmbH suchen wir zum 01.02.2026 einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

- Bedienung der Mischanlage: Du bist verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten
- Arbeitssicherheit: Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten
- Disposition der Fahrzeuge: Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich
- Wareneingangskontrolle: Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion
- Materialbestellung: Du bestellst Materialien gemäß den Produktionsanforderungen
- Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Anlage, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
- Laborunterstützung: Zusammenarbeit mit dem Labor, um Produktionsprozesse zu optimieren

Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Quereinsteiger sind willkommen
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
- Sicherer Umgang mit EDV-Software
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten
- Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Markverständnis von Vorteil aber keine Bedingung

Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

- EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
- 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz

Finanzielle Vorteile

- Attraktive Tarifvergütung
- Tarifliche Zuschläge
- Urlaubsgeld
- Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsbonus
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
- Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
- Eigenes Jobrad
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Arbeitsplatzgestaltung

- 40 Std./Woche
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
- Kostenlose Parkplätze
- Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
- Teamgröße: 5 Personen am Standort; Zusammenarbeit mit 15 weiteren Personen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für Fragen zur Stelle steht Herr Heiko Beikirch, Technischer Betriebsleiter (Tel.: +49 36628 96250) zur Verfügung.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.
JobID: 17645-BB-633318-7878-9523-S Anschrift:
Heidelberg Materials AG
Struzyna
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Anlagenführers (m/w/d)

Anlagenführer sind für die Bedienung und Wartung von Produktionsanlagen verantwortlich. Sie überwachen den Produktionsprozess, stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und führen Wartungs- und Reparaturarbeiten durch.

Aufgaben eines Anlagenführers

  • Bedienung und Wartung von Produktionsanlagen
  • Überwachung des Produktionsprozesses
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
  • Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Dokumentation der Produktionsdaten
  • Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern in der Produktion

Ausbildung und Qualifikation eines Anlagenführers

Anlagenführer benötigen in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, z.B. als Industriemechaniker, Mechatroniker oder Elektriker. Darüber hinaus sind Kenntnisse in der Bedienung und Wartung von Produktionsanlagen erforderlich. Diese Kenntnisse können durch eine Weiterbildung erworben werden.

Gehalt eines Anlagenführers

Das Gehalt eines Anlagenführers variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Region. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 2.500 und 4.000 Euro brutto pro Monat.

Gehaltsliste für Anlagenführer (m/w/d) in Deutschland

  • Nordrhein-Westfalen: 3.500 Euro
  • Bayern: 3.400 Euro
  • Baden-Württemberg: 3.300 Euro
  • Hessen: 3.200 Euro
  • Niedersachsen: 3.100 Euro
  • Sachsen: 3.000 Euro
  • Thüringen: 2.900 Euro
  • Sachsen-Anhalt: 2.800 Euro
  • Mecklenburg-Vorpommern: 2.700 Euro
  • Brandenburg: 2.600 Euro

Die Angaben zur Gehaltsliste sind Durchschnittswerte und können je nach Unternehmen und Region variieren.

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Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.