Online Stellenmarkt

Stellenangebot 2026 Ausbaufacharbeiter Stuckateur (m/w/d) in Baden-Baden

Firma Gipser Schmid GmbH Arbeitsort 76532 Baden-Baden Verfügbar ab 28.05.2025 Jobtyp Ausbildung Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Alle Schulbildung Hauptschulabschluss Führerschein Keine Angabe Bewerbung schriftlich, per E-Mail Branche Stuck/Gips

Beschreibung Wir bieten einen Ausbildungsplatz als Ausbaufacharbeiter/in-Stuckateur (m/w/d) an.

Sie sollten mindestens einen Hauptschulabschluss nachweisen.

Sie sollten folgende Interessen und Neigungen mitbringen:

- Interesse am Bauen
- Neigung zu handwerklich-gestaltender Tätigkeit
- Neigung zu praktisch-zupackender Tätigkeit
- Neigung zum Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen
- Neigung zu Tätigkeit mit körperlichem Einsatz

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Ausbildungsvergütung:

1. LJ: 905, 00 €, 2. LJ: 1.230, 00 €

Der Berufsschulbesuch findet im Blockunterricht in Leonberg statt.

Ein Praktikum ist vorab erwünscht.
Wir sind auch an Umschülern (m/w/d) interessiert.

Besuche uns gerne auf unserer Homepage: http://www.gipserschmid.de

Rufe uns gerne an, oder bewerbe dich per E-Mail.
JobID: 10000-1202648094-S Anschrift:
Gipser Schmid GmbH
Herr Tonello
Wilhelm-Drapp-Str.
76532 Baden-Baden
Tel: +49 7221 968666
arbeitsagentur.de
Was möchten Sie tun?

Diese Jobs waren bei anderen Jobsuchenden beliebt

Trockenbauer / Ausbaufacharbeiter (m/w/d)
  • Maier Haus & Garten Service
  • 79843 Löffingen
  • Entfernung 47.1 km

Gehalt eines Ausbaufacharbeiter (m/w/d)

Ausbaufacharbeiter sind Fachkräfte, die für den Innenausbau von Gebäuden zuständig sind. Sie führen Arbeiten wie Trockenbau, Bodenbelagsarbeiten, Maler- und Lackierarbeiten sowie Fliesenarbeiten durch. Ausbaufacharbeiter arbeiten in der Regel in Handwerksbetrieben oder bei Bauunternehmen.

Aufgaben eines Ausbaufacharbeiter (m/w/d)

  • Trockenbauarbeiten: Ausbaufacharbeiter montieren Trockenbauwände, Decken und Böden.
  • Bodenbelagsarbeiten: Ausbaufacharbeiter verlegen Bodenbeläge wie Teppichböden, Laminatböden und Fliesen.
  • Maler- und Lackierarbeiten: Ausbaufacharbeiter streichen Wände und Decken, lackieren Türen und Fenster und tapezieren Wände.
  • Fliesenarbeiten: Ausbaufacharbeiter verlegen Fliesen in Bädern, Küchen und anderen Räumen.

Ausbildung zum Ausbaufacharbeiter (m/w/d)

Die Ausbildung zum Ausbaufacharbeiter dauert in der Regel drei Jahre. Sie findet in einem Handwerksbetrieb oder bei einem Bauunternehmen statt. Während der Ausbildung lernen Ausbaufacharbeiter alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die oben genannten Aufgaben auszuführen.

Qualifikation eines Ausbaufacharbeiter (m/w/d)

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Ausbaufacharbeiter
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Trockenbau, Bodenbelagsarbeiten, Maler- und Lackierarbeiten sowie Fliesenarbeiten
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Teamfähigkeit und Flexibilität

Gehalt eines Ausbaufacharbeiter (m/w/d)

Das Gehalt eines Ausbaufacharbeiter variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Region. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 2.500 und 3.500 Euro brutto pro Monat.

Gehaltsunterschiede in Euro nach Bundesland

  • Baden-Württemberg: 3.000 Euro
  • Bayern: 3.100 Euro
  • Berlin: 2.800 Euro
  • Brandenburg: 2.600 Euro
  • Bremen: 2.700 Euro
  • Hamburg: 2.900 Euro
  • Hessen: 3.000 Euro
  • Mecklenburg-Vorpommern: 2.500 Euro
  • Niedersachsen: 2.700 Euro
  • Nordrhein-Westfalen: 3.100 Euro
  • Rheinland-Pfalz: 2.900 Euro
  • Saarland: 2.800 Euro
  • Sachsen: 2.600 Euro
  • Sachsen-Anhalt: 2.500 Euro
  • Schleswig-Holstein: 2.700 Euro
  • Thüringen: 2.600 Euro

Dein Jobagent

Erhalte die neuesten Stellenangebote als Erster!

Dein Jobagent
Es gelten unsere Nutzungsbedingungen . Lesen Sie hier unsere Datenschutzerklärung . Wir senden Ihnen passende Jobangebote per Email. Sie können sich jederzeit von unseren Emails und Diensten abmelden.

Auf unserem Stellenmarkt finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsagentur) zur Veröffentlichung gemeldet sind.

Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber, eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.

Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.