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Stellenangebot Ausbilder*in/Anleiter für das Berufsfeld Hotel- und Gaststättengewerb (m/w/d) in Duisburg

Firma Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH Arbeitsort 47051 Duisburg Verfügbar ab 10.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über Internet, per E-Mail Branche Berufsschulen

Beschreibung Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten.

Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln.

An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Essen ab sofort in Teilzeit oder auf Honorarbasis

Ausbilderin/Anleiter*in (w/m/d) für das Berufsfeld Hotel- und Gaststättengewerbe

Aufgabenprofil - das sind Ihre Tätigkeiten:

- Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen im jeweiligen Gewerk
- Unterstützung bei der Durchführung und Betreuung von Projektarbeiten
- Fachpraktische Begleitung der Teilnehmenden – auch im Rahmen betrieblicher Praktika oder Qualifizierungsphasen
- Monitoring der Planzahlen zur Maßnahmenumsetzung
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Prüfungsaufgaben

Was sollten Sie mitbringen?

- Abgeschlossene Berufs- oder Studienqualifikation im Hotel-, Gastronomie- oder Tourismusbereich
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung sowie 1 Jahr betriebliche Praxis in Hotellerie/Gastronomie
- AEVO-Schein wünschenswert oder Bereitschaft zur Qualifizierung
- Gute Kenntnisse der Bildungslandschaft und branchenspezifischen Anforderungen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Motivation, Empathie, Teamfähigkeit und Kreativität im Umgang mit Teilnehmenden
- Kundenorientierung und Freude an Kooperation mit Betrieben
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lernmedien

Was bieten wir Ihnen?

- Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
- Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Regelmäßige Firmenevents
- Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
- Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse).

Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an karriere-nrw@grone.de
JobID: 10001-1002901646-S Anschrift:
Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH
Königswall
44137 Dortmund
arbeitsagentur.de
Was möchten Sie tun?

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Gehalt eines Ausbilders (m/w/d)

Ausbilder sind für die Ausbildung von Auszubildenden in verschiedenen Berufen verantwortlich. Sie vermitteln ihnen die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um ihren Beruf erfolgreich ausüben zu können. Ausbilder arbeiten in der Regel in Unternehmen, Berufsschulen oder anderen Bildungseinrichtungen.

Aufgaben eines Ausbilders

  • Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten
  • Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden
  • Durchführung von Prüfungen und Beurteilungen
  • Zusammenarbeit mit anderen Ausbildern und Lehrkräften
  • Entwicklung und Aktualisierung von Ausbildungsplänen

Ausbildung und Qualifikation

Um als Ausbilder arbeiten zu können, benötigt man in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in dem jeweiligen Berufsfeld sowie eine pädagogische Ausbildung. In einigen Bundesländern ist auch ein Hochschulabschluss erforderlich.

Gehalt eines Ausbilders

Das Gehalt eines Ausbilders variiert je nach Bundesland, Berufsfeld und Erfahrung. In der Regel liegt das Bruttogehalt zwischen 3.000 und 5.000 Euro pro Monat.

Gehaltsliste nach Bundesland

  • Baden-Württemberg: 3.500 - 4.500 Euro
  • Bayern: 3.200 - 4.200 Euro
  • Berlin: 3.400 - 4.400 Euro
  • Brandenburg: 3.100 - 4.100 Euro
  • Bremen: 3.300 - 4.300 Euro
  • Hamburg: 3.600 - 4.600 Euro
  • Hessen: 3.400 - 4.400 Euro
  • Mecklenburg-Vorpommern: 3.000 - 4.000 Euro
  • Niedersachsen: 3.200 - 4.200 Euro
  • Nordrhein-Westfalen: 3.500 - 4.500 Euro
  • Rheinland-Pfalz: 3.300 - 4.300 Euro
  • Saarland: 3.100 - 4.100 Euro
  • Sachsen: 3.000 - 4.000 Euro
  • Sachsen-Anhalt: 3.100 - 4.100 Euro
  • Schleswig-Holstein: 3.200 - 4.200 Euro
  • Thüringen: 3.000 - 4.000 Euro

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