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Stellenangebot SAP HCM Berater - SAP HCM Consultant (m/w/d) in Freilassing

Firma Ratbacher GmbH Arbeitsort 83395 Freilassing Verfügbar ab 02.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Freilassing | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 46313 Firmenprofil
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Produktionsunternehmen mit
Hauptsitz im Raum Freilassing und zählen mit rund 2.500
Mitarbeitenden an 18 Standorten weltweit zu den führenden Anbietern
in unserem Segment. Die namhaften Kunden des Unternehmens stammen aus
unterschiedlichsten Branchen, darunter auch die Medizintechnik. Neben
der internationalen Ausrichtung investiert das Unternehmen konsequent
in die Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme. Aktuell bereitet
man die Einführung von SAP S/4HANA vor, mit geplantem Go-Live im Jahr
2026. Derzeit findet der dritte Integrationstest statt, bevor im
Anschluss internationale Rollouts in Tunesien, Mexiko und Ungarn
folgen. Sie wollen diesen Weg mit unserem Kunden gehen? Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung als SAP HCM Berater (m/w/d)! Ratbacher GmbH - Wir
sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere
Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern
zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle
Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 5.000
Top-Unternehmen und bereits über 15.000 erfolgreichen Vermittlungen
besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob
zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Gesamtverantwortung für die SAP HCM
Module Personalabrechnung, Personaladministration,
Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Berechtigungsmanagement und
Workflow-Management inklusive Fiori-Apps Durchführung von Customizing
, Anpassung an gesetzliche Vorgaben und kontinuierliche Optimierung
der HR-Prozesse Leitung und Mitarbeit in internationalen
HR-IT-Projekten , einschließlich der Einführung neuer Systeme wie
SuccessFactors oder Talentsoft Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit
den HR-Fachbereichen in Deutschland und weltweit zur Umsetzung
fachlicher Anforderungen Steuerung externer Dienstleister und Partner
im Rahmen von Transformationsprojekten wie S/4HANA oder bei der
Ablösung bestehender Recruiting- und Talentmanagement-Systeme
Implementierung und Betreuung neuer Cloud-basierter HR-Lösungen sowie
Gestaltung und Optimierung von Abwesenheits- und Genehmigungsworkflows
Ihre Qualifikationen Tiefe Expertise in den SAP HCM Modulen
Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement
und Zeitwirtschaft, sowie Workflows und Berechtigungen Fähigkeit,
komplexe HR-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und praxisgerecht
umzusetzen Erfahrung im Schnittstellenmanagement und bei der
Integration neuer HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors Nachweisbare
Erfahrung in der Steuerung internationaler Projekte und der
Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern Sehr gute
Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse für die Arbeit in
internationalen Projekten Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten und
Homeoffice mit bis zu 80 % remote , nur alle zwei Wochen zwei Tage im
Büro für den persönlichen Austausch im Team Exklusive Rabatte und
Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen sowie in zahlreichen
Online-Shops, um den Alltag attraktiver zu gestalten Umfangreiches,
zielgruppenspezifisches Schulungsangebot und aktive Förderung
beruflicher Weiterbildung zur individuellen Karriereentwicklung
Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios und Teilnahme an kostenlosen
Sportkursen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden Frisch
zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant für eine
gesunde und ausgewogene Ernährung während der Arbeit Attraktive
Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen
Altersvorsorge für langfristige Sicherheit Nachhaltige
Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing und Ladestationen für E-Bikes
und Elektroautos zur Unterstützung umweltfreundlicher Fortbewegung
Ihre Ansprechpartnerin Frau Donnice Fischer T: +49 89 693323-352 E:
d.fischer(at)ratbacher.de
JobID: 12377-4773563128-S Anschrift:
Ratbacher GmbH
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg
germanpersonnel
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Alles, was Sie über den Beruf Berater wissen müssen

Berater unterstützen Jobsuchende dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu planen und umzusetzen.

Ausbildung und Vorrausetzungen als Berater

Für den Beruf des Beraters gibt es keine einheitliche Ausbildung. Üblich sind Studiengänge in den Bereichen Personalwesen, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften.

Was verdient ein Berater in Deutschland

Das Gehalt eines Beraters hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. Erfahrung, Qualifikation und Branche. Laut einer Studie des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU) liegt das durchschnittliche Gehalt eines Beraters in Deutschland bei ca. 75.000 Euro pro Jahr.

Welche Tätigkeiten führt ein Berater aus

Zu den typischen Tätigkeiten eines Beraters gehören:

  • Beratung von Jobsuchenden bei der Karriereplanung
  • Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen

Welche Weiterbildungen gibt es für Berater

Berater können sich durch verschiedene Weiterbildungen weiterqualifizieren, z. B. in den Bereichen Bewerbungsmanagement, Karrierecoaching oder Personalpsychologie.

Welche Karrierechancen hat man als Berater

Mit zunehmender Erfahrung können Berater in Führungspositionen aufsteigen, z. B. als Teamleiter oder Geschäftsbereichsleiter.

Wie ist die berufliche Zukunft als Berater

Die Berufsaussichten für Berater sind gut. Der Bedarf an qualifizierten Beratern wird in den kommenden Jahren weiter steigen.

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Berater?

Stellenangebote für Berater gibt es in verschiedenen Branchen, darunter:

  • Personaldienstleistungen
  • Bildung
  • Beratung
  • Gesundheitswesen

Welche Firmen in Deutschland brauchen Berater

Zu den Unternehmen, die Berater benötigen, gehören:

  • Personaldienstleister (z. B. Adecco, Manpower)
  • Bildungseinrichtungen (z. B. Universitäten, Fachhochschulen)
  • Beratungsunternehmen (z. B. McKinsey, Bain & Company)
  • Krankenhäuser und Kliniken

Wie sind die Arbeitslosenzahlen für Berater in Deutschland

Die Arbeitslosenquote für Berater ist in Deutschland sehr niedrig. Im Jahr 2022 lag sie bei nur 1,1 %.

Wie sind die Beschäftigungszahlen für Berater in Deutschland

Die Zahl der Beschäftigten im Bereich Beratung ist in Deutschland in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Im Jahr 2022 waren in Deutschland rund 500.000 Menschen als Berater tätig.

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