Stellenangebot Bereichsleiter Bauabwicklung Hochbau (m/w/d) in Bad Oeynhausen
Firma Kögel Bau GmbH & Co. KGArbeitsort 32549 Bad OeynhausenVerfügbar ab 28.07.2025Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertrag AlleSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung über InternetBranche Baugewerbe a.n.g.
Beschreibung
Für unseren Hochbau suchen wir einen Bereichsleiter für die Bauabwicklung, der gemeinsam in einer Doppelspitze den Bereich erfolgreich weiterführt und -entwickelt.
Bereichsleiter Bauabwicklung Hochbau (m/w/d)
DEINE MISSION: LEISTUNGSSTARKES TEAM = ERFOLGREICHES PROJEKT
Kunden begeistern: Du sorgst für klare Abläufe und transparente Kommunikation – so schaffst du Vertrauen und eine Zusammenarbeit, die begeistert. Du machst Kunden zu Fans!
Teamführung: Du führst und entwickelst ein Team aus Polieren, Bauleitern, und Projektleitern – mit klarem Fokus auf Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Ergebnisorientierung. Dabei schaffst Du sinnvolle Strukturen, treibst Innovationen aktiv voran und lebst effiziente Prozesse.
Qualitäts-, Termin- und Kostenmanagement: Du übernimmst die operative Steuerung unserer Hochbauprojekte und trägst die Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten – vom Projektstart bis zur Übergabe.
Kommunikation: Als zentrale Schnittstelle behältst Du relevante Kennzahlen im Blick und sorgst für einen reibungslosen und zielgerichteten Informationsfluss – intern wie extern.
DEIN PROFIL: ERFAHRUNG TRIFFT AUF MACHER-MENTALITÄT
Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau oder Vergleichbares, wie einen Meister oder Techniker.
Berufserfahrung: Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung in der operativen Bauleitung von Hochbauprojekten und hast bereits erfolgreich ein Bauleitungsteam geführt.
Rechtliches Know-how: Ob Bauverträge, VOB oder Baurecht – Du kennst Dich aus.
Klar und zielorientiert: Klare Ziele, verbindliche Absprachen und konsequente Nachverfolgung – so sorgst Du für Höchstleistungen auf unseren Baustellen.
Arbeitsweise: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick – auch in anspruchsvollen Projektsituationen.
Personalentwicklung: Du hast Freude daran, Dein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und verstehst Dich dabei als Mentor und Impulsgeber.
DEINE VORTEILE: WARUM DU UNS LIEBEN WIRST!
Wir bieten Dir mehr als nur einen Job:
Echter Einfluss: Verantwortung, Entscheidungsfreiheit und Projekte, die Deinen Stempel tragen.
Familienunternehmen: Kurze Wege, direkte Ansprechpartner und echte Verlässlichkeit – als Familienunternehmen zählt bei uns noch der Handschlag.
Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir im Team KÖGEL – bei uns duzt jeder jeden.
Positive Fehlerlernkultur: Wir gehen offen mit Fehlern um – denn sie sind eine Chance, besser zu werden.
Finanzielle Benefits: Wir bieten Dir einen Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness und Freizeit
Entdecke auf unserer Karriereseite (https://karriere.koegel-bau.de/koegel-bonus) noch mehr spannende KÖGEL Benefits!
Interesse? Bewirb Dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular in weniger als fünf Minuten!
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
JobID: 10001-1001626675-S
Anschrift: Kögel Bau GmbH & Co. KG Herr Kögel Hinter'm Schloß 32549 Bad Oeynhausen
arbeitsagentur.de
Der Bereichsleiter ist eine Führungskraft, die für einen bestimmten Bereich eines Unternehmens verantwortlich ist. Er oder sie ist für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in diesem Bereich zuständig. Bereichsleiter sind in der Regel für ein Team von Mitarbeitern verantwortlich und müssen daher über gute Führungsqualitäten verfügen.
Aufgaben eines Bereichsleiters
Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in einem bestimmten Bereich des Unternehmens
Führung eines Teams von Mitarbeitern
Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den jeweiligen Bereich
Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen
Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Ausbildung und Qualifikation eines Bereichsleiters
Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Gehalt eines Bereichsleiters
Das Gehalt eines Bereichsleiters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Bewerbers. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr.
Branche: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in Branchen mit hohen Umsätzen höher als in Branchen mit geringen Umsätzen.
Unternehmensgröße: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in großen Unternehmen höher als in kleinen Unternehmen.
Erfahrung: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel höher, je mehr Erfahrung der Bewerber hat.
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Die Gehaltsunterschiede für Bereichsleiter in Deutschland sind relativ gering. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr. Allerdings gibt es einige Regionen, in denen das Gehalt höher oder niedriger ist.
Region: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Großstädten höher als in den ländlichen Gebieten.
Bundesland: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Bundesländern mit hohen Lebenshaltungskosten höher als in den Bundesländern mit niedrigen Lebenshaltungskosten.
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