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Stellenangebot Bereichsleiter Anwendungsentwicklung Oracle (m/w/d) in Berlin

Firma Kummer Consulting GmbH Arbeitsort 10117 Berlin Verfügbar ab 16.02.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Referenz Nr.: 1033

Bereichsleiter Anwendungsentwicklung Oracle (m/w/d)
Dienstsitz: Berlin

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein etabliertes Versicherungsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz, das innovative und mehrfach ausgezeichnete Versicherungslösungen entwickelt und Tradition mit moderner IT-Exzellenz verbindet. Für den Standort im Herzen Berlins suchen wir aktuell einen Bereichsleiter Anwendungsentwicklung Oracle (m/w/d).

Aufgaben

- Disziplinarische und fachliche Führung eines spezialisierten Teams im Oracle-Umfeld (Entwicklung, Architektur, Datenbankadministration)
- Steuerung und Koordination von Entwicklungsaufträgen sowie Planung und Begleitung von Software-Releases innerhalb eines zentralen Kernsystems
- Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren Betriebs der Systemlandschaft inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung der Architektur
- Initiierung und Umsetzung technischer Optimierungen sowie Modernisierungsmaßnahmen
- Unterstützung interner Fachabteilungen bei der Konzeption und Realisierung digitaler Prozesslösungen
 

Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung von Teams oder Projektgruppen, z. B. in einer Funktion als Teamleiter (m/w/d), Gruppenleiter (m/w/d), Teamlead (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsposition im IT-Umfeld
- Fundierte Praxiserfahrung mit Oracle-Datenbanken, PL/SQL sowie Oracle Forms
- Mehrjährige Tätigkeit in der Softwareentwicklung inklusive Projektverantwortung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
 

Angebot

- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Gehaltsbestandteilen und leistungsorientierten Komponenten
- Hybrides Arbeitsmodell mit 50% Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen
- Moderne technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Sportmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Direkte Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
 

Ihre Bewerbung

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Beraterkontakt
Kummer Consulting GmbH
Vivijana Vidas
Lützowufer 26
10787 Berlin
www.kummer-consulting.de
JobID: 17799-2701252976-S Anschrift:
Kummer Consulting GmbH
Herr Kummer Consulting GmbH
10115 Berlin
hr4you.de
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Gehalt eines Bereichsleiters (m/w/d)

Der Bereichsleiter ist eine Führungskraft, die für einen bestimmten Bereich eines Unternehmens verantwortlich ist. Er oder sie ist für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in diesem Bereich zuständig. Bereichsleiter sind in der Regel für ein Team von Mitarbeitern verantwortlich und müssen daher über gute Führungsqualitäten verfügen.

Aufgaben eines Bereichsleiters

  • Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in einem bestimmten Bereich des Unternehmens
  • Führung eines Teams von Mitarbeitern
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den jeweiligen Bereich
  • Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen
  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ausbildung und Qualifikation eines Bereichsleiters

  • Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

Gehalt eines Bereichsleiters

Das Gehalt eines Bereichsleiters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Bewerbers. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr.
  • Branche: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in Branchen mit hohen Umsätzen höher als in Branchen mit geringen Umsätzen.
  • Unternehmensgröße: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in großen Unternehmen höher als in kleinen Unternehmen.
  • Erfahrung: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel höher, je mehr Erfahrung der Bewerber hat.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

Die Gehaltsunterschiede für Bereichsleiter in Deutschland sind relativ gering. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr. Allerdings gibt es einige Regionen, in denen das Gehalt höher oder niedriger ist.
  • Region: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Großstädten höher als in den ländlichen Gebieten.
  • Bundesland: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Bundesländern mit hohen Lebenshaltungskosten höher als in den Bundesländern mit niedrigen Lebenshaltungskosten.

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