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Stellenangebot Bereichsleiter Sicherheitsdienst (m/w/d) in Ulm

Firma SECAREER Arbeitsort 89073 Ulm Verfügbar ab 18.02.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Bereichsleiter (m/w/d) ? Sicherheitsdienst

Vollzeit | Ulm

Karriere und Personalentwicklung mit Sicherheit! 

SECAREER ist ein Einzelunternehmen, das bundesweit Aus- und Weiterbildungen sowie Personalvermittlungen im Bereich der Sicherheitsbranche bietet.

- Strategische und operative Leitung eines definierten Geschäftsbereichs
 
- Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis
 
- Führung und Entwicklung von Objektleitern und Teams
 
- Kundenbetreuung auf Managementebene
 
- Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
 
- Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
 
- Personalplanung und -entwicklung
 
- Reporting an die Geschäftsleitung

- Meister für Schutz und Sicherheit, Studium (z. B. Sicherheitsmanagement, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
 
- Mehrjährige Führungserfahrung im Sicherheitsgewerbe
 
- Unternehmerisches Denken und Handeln
 
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
 
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
 
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
 
- Führerschein Klasse B

- Leitende Position mit großem Gestaltungsspielraum
 
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung
 
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung möglich)
 
- Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
 
- Modernes Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
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Maike Herburg
015118647295
maike.herburg(at)secareer.de
SECAREER ? Thierhofweg 11 ? 91729 Haundorf ? Impressum

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JobID: 17799-4286348912-S Anschrift:
SECAREER
Herr SECAREER
89073 Ulm
Tel: 015118647295
hr4you.de
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Gehalt eines Bereichsleiters (m/w/d)

Der Bereichsleiter ist eine Führungskraft, die für einen bestimmten Bereich eines Unternehmens verantwortlich ist. Er oder sie ist für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in diesem Bereich zuständig. Bereichsleiter sind in der Regel für ein Team von Mitarbeitern verantwortlich und müssen daher über gute Führungsqualitäten verfügen.

Aufgaben eines Bereichsleiters

  • Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in einem bestimmten Bereich des Unternehmens
  • Führung eines Teams von Mitarbeitern
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den jeweiligen Bereich
  • Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen
  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ausbildung und Qualifikation eines Bereichsleiters

  • Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

Gehalt eines Bereichsleiters

Das Gehalt eines Bereichsleiters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Bewerbers. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr.
  • Branche: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in Branchen mit hohen Umsätzen höher als in Branchen mit geringen Umsätzen.
  • Unternehmensgröße: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in großen Unternehmen höher als in kleinen Unternehmen.
  • Erfahrung: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel höher, je mehr Erfahrung der Bewerber hat.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

Die Gehaltsunterschiede für Bereichsleiter in Deutschland sind relativ gering. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr. Allerdings gibt es einige Regionen, in denen das Gehalt höher oder niedriger ist.
  • Region: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Großstädten höher als in den ländlichen Gebieten.
  • Bundesland: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Bundesländern mit hohen Lebenshaltungskosten höher als in den Bundesländern mit niedrigen Lebenshaltungskosten.

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Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.