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Stellenangebot Head of Packaging / Bereichsleiter Verpackung Lebensmittel (m/w/d) in Oldenburg (Oldb)

Firma PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Arbeitsort 26121 Oldenburg (Oldb) Verfügbar ab 02.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und
Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT,
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Bereichsleiter Verpackung Lebensmittel (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043921
Branche: Food Arbeitsmodell: hybrid Ort: Oldenburg Exklusives PERM4 |
Stellenangebot: Ihre Aufgaben Durchführung und Sicherstellung von
Qualitätsprüfungen verpackter Produkte Fachliche und
organisatorische Führung des Verpackungsteams Analyse und Optimierung
von Arbeits- und Produktionsprozessen Überwachung der
Anlagenverfügbarkeit und Produktionssicherheit Sicherstellung von
Termin-, Qualitäts- und Mengenvorgaben Einhaltung von Hygiene-,
Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsstandards Ihr Profil Abgeschlossene
Ausbildung im technischen oder lebensmittelnahen Bereich (bspw.
Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Lebensmitteltechnologie,
Packmitteltechnologie, etc.) Erfahrung in Produktionsbetrieben mit
hohen Hygieneanforderungen ist von Vorteil Teamorientierte und
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sorgfältiges Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile
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Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das seit vielen Jahren
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Karriereberaterin. Ihr Ansprechpartner Anna Wolf Karriereberaterin
ENGINEERING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT +49 30 333 063 821 +49 151 446 108
08 anna.wolf(at)perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
JobID: 12377-4773749238-S Anschrift:
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg
germanpersonnel
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Bereichsleiter Elektro in Schwanewede (m/w/d)
  • Wischhusen Haustechnik GmbH
  • 28790 Schwanewede
  • Entfernung 35.7 km

Gehalt eines Bereichsleiters (m/w/d)

Der Bereichsleiter ist eine Führungskraft, die für einen bestimmten Bereich eines Unternehmens verantwortlich ist. Er oder sie ist für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in diesem Bereich zuständig. Bereichsleiter sind in der Regel für ein Team von Mitarbeitern verantwortlich und müssen daher über gute Führungsqualitäten verfügen.

Aufgaben eines Bereichsleiters

  • Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in einem bestimmten Bereich des Unternehmens
  • Führung eines Teams von Mitarbeitern
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den jeweiligen Bereich
  • Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen
  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ausbildung und Qualifikation eines Bereichsleiters

  • Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

Gehalt eines Bereichsleiters

Das Gehalt eines Bereichsleiters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Bewerbers. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr.
  • Branche: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in Branchen mit hohen Umsätzen höher als in Branchen mit geringen Umsätzen.
  • Unternehmensgröße: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in großen Unternehmen höher als in kleinen Unternehmen.
  • Erfahrung: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel höher, je mehr Erfahrung der Bewerber hat.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

Die Gehaltsunterschiede für Bereichsleiter in Deutschland sind relativ gering. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr. Allerdings gibt es einige Regionen, in denen das Gehalt höher oder niedriger ist.
  • Region: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Großstädten höher als in den ländlichen Gebieten.
  • Bundesland: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Bundesländern mit hohen Lebenshaltungskosten höher als in den Bundesländern mit niedrigen Lebenshaltungskosten.

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