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Stellenangebot Stv. Bereichsleiter Kundendienst Service Disposition (m/w/d) in Anger bei Bad Reichenhall

Firma R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH Arbeitsort 83454 Anger bei Bad Reichenhall Verfügbar ab 18.03.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung per E-Mail, schriftlich Gehalt: 45.000,00 EUR Branche Messger. elektrisch

Beschreibung **********************************************************************************************

DIESES STELLENANGEBOT RICHTET SICH AUCH AN INTERESSIERTE GRENZGÄNGER/INNEN AUS DEM BAYERISCHEN GRENZRAUM -

ARBEITSORT IST A-5084 GROSSGMAIN BEI SALZBURG, Salzburger Str. 678

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Die R+S Group ist der Spezialist in den Bereichen Gebäudeautomation, Anlagentechnik und Schaltschrankbau. Von der Planung bis hin zur Realisierung innovativer Mess-, Steuer bzw. Regeltechnik fühlen wir den technischen Puls von morgen.

Aufgabenbereich:

- Selbstständige Annahme und Bearbeitung von Kundenanliegen telefonisch sowie schriftlich
- Planung, Einteilung und Organisation der Technikereinsätze vor Ort beim Kunden
- Erstellung der wöchentlichen Einsatz- und Wartungsplanung
- Erstellung von Serviceaufträgen und Vorbereitung sowie Verwaltung des Arbeitsmaterials
- Verwaltung der Dokumentation (Kundendienst- und Wartungsberichte)
- Verantwortung für den reibungslosen Verrechnungsprozess (Abrechnung, Kalkulation, Mahnwesen etc.)
- Erkennen und Umsetzen von Verbesserungs- und Optimierungsmaßnahmen

Dein Anforderungsprofil:

- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Kundendienstes – idealerweise als Kundendienst-/Inbetriebnahmetechniker
- Erste Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen
- Organisationstalent sowie schnelle Verantwortungsübernahme
- Verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Für diese Position wird bei Vollbeschäftigung ein Mindestgehalt ab 45.000 EUR brutto pro Jahr geboten mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikationen

Früher Vogel oder doch Nachteule? Flexible Arbeitszeiten werden bei uns gelebt. Dafür stellen wir dir ab Tag 1 Notebook und Handy zur Verfügung – auch zur privaten Nutzung!

Kaffee mit KollegInnen, Feierabendbier an der Kabeltrommel oder doch lieber die Ruhe im Home Office? Wechsel mit deinem **Dienstwagen **bequem zwischen modernem Firmengebäude in Großgmain und Zuhause.

Für kulinarische Abwechslung sorgen z.B. Geburtstagskuchen, Events, Geschäftsführer, die für alle Mitarbeitenden grillen oder unsere Candy-Bar. Gesund geht‘s aber auch: täglich frisches Obst und leckere Karotten!

Zahlreiche Fortbildungen und Workshops in der hauseigenen R+S Group Akademie bieten dir den elektrotechnischen Puls von morgen.

Teamgeist + Familiarität ist unsere Tradition und wer etwas bewegen will, bekommt die volle Power an Unterstützung. Unsere positive Energie spürt man in jedem Datenpunkt!
JobID: 10000-1205886258-S Anschrift:
R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH
Frau Schunk
Salzburger Straße
5084 Großgmain
Tel: +43 664 88629516
arbeitsagentur.de
Was möchten Sie tun?

Gehalt eines Bereichsleiters (m/w/d)

Der Bereichsleiter ist eine Führungskraft, die für einen bestimmten Bereich eines Unternehmens verantwortlich ist. Er oder sie ist für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in diesem Bereich zuständig. Bereichsleiter sind in der Regel für ein Team von Mitarbeitern verantwortlich und müssen daher über gute Führungsqualitäten verfügen.

Aufgaben eines Bereichsleiters

  • Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in einem bestimmten Bereich des Unternehmens
  • Führung eines Teams von Mitarbeitern
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den jeweiligen Bereich
  • Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen
  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ausbildung und Qualifikation eines Bereichsleiters

  • Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

Gehalt eines Bereichsleiters

Das Gehalt eines Bereichsleiters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Bewerbers. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr.
  • Branche: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in Branchen mit hohen Umsätzen höher als in Branchen mit geringen Umsätzen.
  • Unternehmensgröße: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in großen Unternehmen höher als in kleinen Unternehmen.
  • Erfahrung: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel höher, je mehr Erfahrung der Bewerber hat.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

Die Gehaltsunterschiede für Bereichsleiter in Deutschland sind relativ gering. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr. Allerdings gibt es einige Regionen, in denen das Gehalt höher oder niedriger ist.
  • Region: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Großstädten höher als in den ländlichen Gebieten.
  • Bundesland: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Bundesländern mit hohen Lebenshaltungskosten höher als in den Bundesländern mit niedrigen Lebenshaltungskosten.

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Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.