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Stellenangebot Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d) in Braunschweig

Firma Baugenossenschaft Wiederaufbau eG Arbeitsort 38100 Braunschweig Verfügbar ab 13.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Sei offen für WIR ? unsere Unternehmenskultur Wir sind mit rund
17.900 Genossenschaftsmitgliedern und über 9.100 Wohnungen im
südöstlichen Niedersachsen und angrenzenden Sachsen-Anhalt das
größte genossenschaftlich organisierte Wohnungsunternehmen
Niedersachsens. Circa 120 Teamplayer vermieten, verwalten, berechnen,
vermarkten und suchen zu ca. Mai 2027 eine/n Bereichsleiter
Kaufmännisches Management (m/w/d) Aufgaben Fachliche,
organisatorische sowie disziplinarische Verantwortung für den Bereich
Kaufmännisches Management mit den Abteilungen: Finanzbuchhaltung
(hier in Personalunion auch Abteilungsleitung)
Unternehmensentwicklung/Controlling
Spareinrichtung/Mitgliederverwaltung Finanzmanagement und
kaufmännische Projektleitung sowie IT Mitwirkung bei der Erarbeitung
der Unternehmensvision und -strategie als Vorbereitung zum
Vorstandsbeschluss gemeinsam mit den anderen Bereichsleitern sowie
Sicherstellung der Umsetzung Prozessorganisation für den gesamten
Bereich Direkte Berichterstattung an den Vorstand Personalführung und
-verantwortung für z. Zt. 16 MA Repräsentation des Bereichs
gegenüber Vertretern, Dienstleistern, Banken,
Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern, Behörden etc. Erstellung der
Jahresplanung einschließlich Budget-, Personal- und
Investitionsplanung sowie Verantwortung für die Einhaltung des
Jahresplans Verantwortung für die Bereiche Geldwäsche, Compliance,
Interne Meldestelle, Interne Revision Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium o. ä. Qualifikation
zur Bilanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in den
beschriebenen Aufgabengebieten Führungserfahrung Hohe IT-Affinität
Erfahrung mit Planungs- und Controllingtools Hands-on-Mentalität
Umsetzungsstärke Teamfähigkeit, Lust am WIR und gutes
Kommunikationsvermögen Ihr Mehrwert Spannende Aufgaben in einem
tollen Team Übertarifliche Bezahlung Dienstwagen Zuschuss zur
Betrieblichen Altersvorsorge Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten Zuschuss
zum Jobticket Jobbike Sie möchten sich bewerben? Dann senden Sie uns
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail . Ihre
Ansprechpartnerin: Swantje Kühn Position: Bereichsleitung Abteilung:
Personalmanagement Telefon: 0531 / 59 03 - 323 E-Mail:
bewerbung(at)wiederaufbau.de Baugenossenschaft Wiederaufbau eG
Güldenstraße 25 | 38100 Braunschweig www.wiederaufbau.de
JobID: 12377-4777440898-S Anschrift:
Baugenossenschaft Wiederaufbau eG
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg
germanpersonnel
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Gehalt eines Bereichsleiters (m/w/d)

Der Bereichsleiter ist eine Führungskraft, die für einen bestimmten Bereich eines Unternehmens verantwortlich ist. Er oder sie ist für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in diesem Bereich zuständig. Bereichsleiter sind in der Regel für ein Team von Mitarbeitern verantwortlich und müssen daher über gute Führungsqualitäten verfügen.

Aufgaben eines Bereichsleiters

  • Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in einem bestimmten Bereich des Unternehmens
  • Führung eines Teams von Mitarbeitern
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den jeweiligen Bereich
  • Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen
  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ausbildung und Qualifikation eines Bereichsleiters

  • Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

Gehalt eines Bereichsleiters

Das Gehalt eines Bereichsleiters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Bewerbers. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr.
  • Branche: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in Branchen mit hohen Umsätzen höher als in Branchen mit geringen Umsätzen.
  • Unternehmensgröße: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in großen Unternehmen höher als in kleinen Unternehmen.
  • Erfahrung: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel höher, je mehr Erfahrung der Bewerber hat.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

Die Gehaltsunterschiede für Bereichsleiter in Deutschland sind relativ gering. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr. Allerdings gibt es einige Regionen, in denen das Gehalt höher oder niedriger ist.
  • Region: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Großstädten höher als in den ländlichen Gebieten.
  • Bundesland: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Bundesländern mit hohen Lebenshaltungskosten höher als in den Bundesländern mit niedrigen Lebenshaltungskosten.

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