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Stellenangebot Bereichsleiter Dozierendenmanagement Bildungsprogramme (m/w/d) in Düsseldorf

Firma Hays AG Arbeitsort 40210 Düsseldorf Verfügbar ab 16.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail Branche

Beschreibung - Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen. Für die strategische Weiterentwicklung des Bildungsportfolios sowie die Führung der Dozierendenorganisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Qualität sichert, Teams stärkt und Programme konsequent am Markt ausrichtet. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung. Sie kann grundsätzlich standortunabhängig ausgeübt werden; eine regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt.

Ihre Vorteile:

- Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Schlüsselrolle
- Direkter Einfluss auf die Qualität und Zukunft des Bildungsportfolios
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hohe Flexibilität durch standortunabhängiges Arbeiten
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil

Ihre Aufgaben:

- Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsportfolios bei einem Anbieter von Bildungsdienstleistungen in der Gesundheitsbranche
- Integration moderner Technologien (z.B. KI) in Bildungsangebote
- Sicherstellung von Marktrelevanz und Differenzierung
- Ausbau und Optimierung des Bildungsangebots
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Setzen neuer Impulse
- Führung und Entwicklung eines Teams von Dozierenden
- Aufbau klarer Qualitätsstandards und Leistungsstrukturen
- Einführung und Steuerung relevanter KPIs
- Weiterentwicklung von Onboarding- und Qualifizierungsprozessen
- Sicherstellung effizienter Einsatzplanung und optimaler Auslastung
- Enge Zusammenarbeit mit dem E-Learning-Bereich
- Rekrutierung neuer Dozenten

Ihre Qualifikationen:

- Fundierte Führungserfahrung bei einem Anbieter von Bildungsdienstleistungen
- Erfahrung in der Steuerung von Dozierenden- oder Trainerteams
- Erfahrung in der Steuerung von Remote-Teams
- Starkes Verständnis für Didaktik und Bildungsqualität
- Strukturierte, klare und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
- Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche (z.B. Pflege) von Vorteil
- Regelmässige Reisebereitschaft

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
JobID: 13319-870059/1_606868LS-S Anschrift:
Hays AG
Frau Clark
Glücksteinallee
68163 Mannheim
Tel: +49 621 17884297
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Bereichsleiters (m/w/d)

Der Bereichsleiter ist eine Führungskraft, die für einen bestimmten Bereich eines Unternehmens verantwortlich ist. Er oder sie ist für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in diesem Bereich zuständig. Bereichsleiter sind in der Regel für ein Team von Mitarbeitern verantwortlich und müssen daher über gute Führungsqualitäten verfügen.

Aufgaben eines Bereichsleiters

  • Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in einem bestimmten Bereich des Unternehmens
  • Führung eines Teams von Mitarbeitern
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den jeweiligen Bereich
  • Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen
  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Ausbildung und Qualifikation eines Bereichsleiters

  • Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

Gehalt eines Bereichsleiters

Das Gehalt eines Bereichsleiters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Bewerbers. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr.
  • Branche: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in Branchen mit hohen Umsätzen höher als in Branchen mit geringen Umsätzen.
  • Unternehmensgröße: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in großen Unternehmen höher als in kleinen Unternehmen.
  • Erfahrung: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel höher, je mehr Erfahrung der Bewerber hat.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

Die Gehaltsunterschiede für Bereichsleiter in Deutschland sind relativ gering. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr. Allerdings gibt es einige Regionen, in denen das Gehalt höher oder niedriger ist.
  • Region: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Großstädten höher als in den ländlichen Gebieten.
  • Bundesland: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Bundesländern mit hohen Lebenshaltungskosten höher als in den Bundesländern mit niedrigen Lebenshaltungskosten.

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