Stellenangebot Bereichsleiter Produktion Pharmaindustrie (m/w/d) in Jena
Firma ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten & Thomas John GbRArbeitsort 07743 JenaVerfügbar ab 17.04.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertrag UnbefristetSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung telefonisch, schriftlich, über arbeitsagentur.de, über Internet, per E-MailGehalt80.000,00 - 110.000,00 EUR pro JahrBranche Arbeitsvermittlung
Beschreibung
Für ein Kundenunternehmen aus der Pharmaindustrie suchen wir Unterstützung im Bereich Produktivitäts- und Kapazitätsmanagement. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktion am Standort Jena und stellen die leistungsfähige, GMP-konforme Führung der Sterilproduktion, Implantatproduktion, Inspektion und Verpackung sicher.
Mit Ihrem strategischen und organisatorischen Geschick entwickeln Sie den Produktionsbereich kontinuierlich weiter, erhöhen Effizienz und Qualität und führen zielorientiert durch moderne Lean- und Shopfloor-Management-Methoden. Bewerben Sie sie gleich als
Bereichsleiter Produktion (m/w/d)
Das Angebot
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen, international erfolgreichen Unternehmen, das langfristig in die Zukunft investiert
- Jobsicherheit durch stabile Auftragslage in einer Wachstumsbranche
- Eine fachübergreifende, individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackrunden
- Ein attraktives Vergütungsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine positive Firmenkultur mit viel Kollegialität und Teamgeist in einem motivierten und fachlich erfahrenen Team
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse unter Anwendung von Lean-Methoden zur Reduzierung von Fehlern und Steigerung der Produktivität
- Identifikation und Analyse von Engpässen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Entwicklung und Pflege von Kapazitätsmodellen zur vorausschauenden Planung, insbesondere bei Sortimentserweiterungen
- Definition, Monitoring und Weiterentwicklung relevanter KPIs (z. B. Ausbeute, Ausschussraten, First Pass Yield)
- Leitung und Management von Projekten zur Rüstzeitoptimierung (SMED) und zur Minimierung von Stillstandzeiten
- Sicherstellung der GMP-Compliance im Verantwortungsbereich
- Fachliche Begleitung von Change-Control-Prozessen für technische und prozessuale Optimierungen
- Sicherstellung, dass KVP-Maßnahmen – wie z. B. Anpassungen von Reinigungszyklen – festgelegte Validierungsgrenzen einhalten
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich entsprechend der Unternehmensleitlinien
- Förderung einer aktiven KVP-Kultur und Coaching der Teams in Methodenkompetenz
- Moderation von Workshops zur Ursachenanalyse bei Abweichungen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Gestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines effektiven Shopfloor-Managements
Ihr Profil
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
- Langjährige Führungs- & Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in der Aseptik- oder Sterilfertigung
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Production-Methoden
- Tiefgreifendes Verständnis der Annex 1 Richtlinien sowie Erfahrung mit Behördeninspektionen (EMA, FDA)
- Verhandlungssichere Deutsche und sehr gute Englische Sprachkenntnisse
- Analytisches Denken und hohe strategische Kompetenz
- Hands-On Mentalität & Pragmatismus
- Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie
Vergütung
- 80.000 € - 100.000 € p. a.
JobID: 10001-1002933384-S
Anschrift: ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten & Thomas John GbR Frau Zahlten Rießnerstr. 99427 Weimar, Thüringen Tel: +49 3643 431812
arbeitsagentur.de
Der Bereichsleiter ist eine Führungskraft, die für einen bestimmten Bereich eines Unternehmens verantwortlich ist. Er oder sie ist für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in diesem Bereich zuständig. Bereichsleiter sind in der Regel für ein Team von Mitarbeitern verantwortlich und müssen daher über gute Führungsqualitäten verfügen.
Aufgaben eines Bereichsleiters
Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten in einem bestimmten Bereich des Unternehmens
Führung eines Teams von Mitarbeitern
Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den jeweiligen Bereich
Kontrolle der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen
Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Ausbildung und Qualifikation eines Bereichsleiters
Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen, Rechnungswesen und Controlling
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Gehalt eines Bereichsleiters
Das Gehalt eines Bereichsleiters variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Bewerbers. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr.
Branche: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in Branchen mit hohen Umsätzen höher als in Branchen mit geringen Umsätzen.
Unternehmensgröße: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in großen Unternehmen höher als in kleinen Unternehmen.
Erfahrung: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel höher, je mehr Erfahrung der Bewerber hat.
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Die Gehaltsunterschiede für Bereichsleiter in Deutschland sind relativ gering. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 80.000 und 120.000 Euro pro Jahr. Allerdings gibt es einige Regionen, in denen das Gehalt höher oder niedriger ist.
Region: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Großstädten höher als in den ländlichen Gebieten.
Bundesland: Das Gehalt eines Bereichsleiters ist in der Regel in den Bundesländern mit hohen Lebenshaltungskosten höher als in den Bundesländern mit niedrigen Lebenshaltungskosten.
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