Stellenangebot A8 - Brandmeister innen mit Zusatzqualifikation Rettungssanitäter in (m/w/d) in
Wuppertal
Firma Stadt WuppertalArbeitsort 42109 WuppertalVerfügbar ab 03.05.2025Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertragSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung telefonisch, per E-Mail, über InternetBranche
Beschreibung
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
A8 - Brandmeister*innen mit Zusatzqualifikation Rettungssanitäter*in
Das Einsatzgebiet der Feuerwehr Wuppertal erstreckt sich über das gesamte Stadtgebiet auf einer Fläche von annähernd 170 km² mit etwa 361.000 Einwohner*innen. Der Einsatzdienst im Brandschutz ist auf drei Standorte verteilt. Die Hauptfeuer- und Rettungswache in der August-Bebel-Straße, die Feuer- und Rettungswache 2 in der Waldeckstraße und die Feuerwache 3, welche im Werk der Bayer AG in der Friedrich-Ebert-Straße untergebracht ist. Zusätzlich werden derzeit zehn Rettungswagen und fünf Notarzteinsatzfahrzeuge besetzt, welche von unseren Standorten, sowie von fünf weiteren Rettungswachen in das gesamte Stadtgebiet ausrücken.
Hierfür suchen wir engagierte, einfallsreiche und motivierte Fachkräfte mit einer Leidenschaft für den Einsatzdienst. Alle Brandmeister*innen mit der Zusatzqualifikation Rettungssanitäter*in erhalten bei uns eine Stelle mit einer Stellenbewertung nach A8 LBesG.
Wir bieten auch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch einen intern entwickelten Karrierepfad, unsere Führungskräfte unterstützen die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit entsprechend der individuellen Fähigkeiten. Wir beginnen jährlich mit Weiterqualifizierungen zur*zum Notfallsanitäter*in an unserer eigenen Rettungsdienstakademie.
Die Arbeitszeit ist auf einen 24-Stunden-Dienst ausgelegt, der durch eine jährliche Dienstplanung mit ca. 8 Diensten pro Monat verlässlich geplant wird. Diese Rahmendienstplanung enthält Urlaube, Fortbildungen und andere Abwesenheiten.
Die Feuerwehr Wuppertal bietet Ihnen einen Arbeitsplatz auf einer zugeordneten Wachabteilung, bei der Sie in einem festen Team dauerhaft zusammenarbeiten können.
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Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung) für den feuerwehrtechnischen Dienst oder eine abgeschlossene Ausbildung als Werkfeuerwehrmann/-frau (IHK),
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als "Rettungssanitäter*in",
- die volle Feuerwehrdiensttauglichkeit und körperliche Fitness,
- die uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Einsatz sowie Atemschutztauglichkeit (G 26.3),
- eine vollständige Masernimpfung oder Immunität gemäß Masernschutzgesetz,
- den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C (alt Klasse 2) oder CE
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- operativer Einsatzdienst im Brandschutz und der Notfallrettung
Was bieten wir Ihnen?
- Zeitzuschläge,
- ein vergünstigtes Jobticket,
- ein Gesundheitsförderungsmanagement (EAP Assist),
- Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Jahresdienstplanung,
- eine fest zugeordnete Wachabteilung.
Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A8 LBesG bewertet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Herr Hans-Rudolf Nippus
Abteilungsleiter
E-Mail
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Frau Vanessa Brandt
Personalreferentin
E-Mail
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 1319
vanessa.brandt(at)wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: HFRW Elberfeld, August-Bebel-Str. 55, 42109 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplatz
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Juliusstraße
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein nicht einsehbarer Fahrradstellplatz vorhanden; das Laden des E-Bike Akkus ist möglich.
Standort: Feuer- und Rettungswache Barmen, Waldeckstr. 14, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplatz
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Oberbarmen Bahnhof
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein nicht einsehbarer Fahrradstellplatz vorhanden; das Laden des E-Bike Akkus ist möglich.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: HFRW Elberfeld, August-Bebel-Str. 55, 42109 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplatz
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Juliusstraße
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein nicht einsehbarer Fahrradstellplatz vorhanden; das Laden des E-Bike Akkus ist möglich.
Standort: Feuer- und Rettungswache Barmen, Waldeckstr. 14, 42289 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplatz
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Oberbarmen Bahnhof
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein nicht einsehbarer Fahrradstellplatz vorhanden; das Laden des E-Bike Akkus ist möglich.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
JobID: 17799-2114392795-S
Anschrift: Stadt Wuppertal Herr Stadt Wuppertal 42103 Wuppertal Tel: 0202 563 1319
hr4you.de
Brandmeister sind für die Leitung und Koordination von Feuerwehreinsätzen verantwortlich. Sie sind in der Regel für die Einsatzplanung, die Einsatzleitung und die Einsatznachbereitung zuständig. Darüber hinaus sind sie für die Ausbildung und die Fortbildung der Feuerwehrleute verantwortlich.
Aufgaben eines Brandmeisters
Leitung und Koordination von Feuerwehreinsätzen
Einsatzplanung
Einsatzleitung
Einsatznachbereitung
Ausbildung und Fortbildung der Feuerwehrleute
Verwaltungsaufgaben
Öffentlichkeitsarbeit
Ausbildung und Qualifikation eines Brandmeisters
Um Brandmeister zu werden, ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Feuerwehrmann erforderlich. Darüber hinaus müssen Brandmeister eine Reihe von Weiterbildungen absolvieren, darunter eine Ausbildung zum Gruppenführer, eine Ausbildung zum Zugführer und eine Ausbildung zum Verbandsführer.
Gehalt eines Brandmeisters
Das Gehalt eines Brandmeisters variiert je nach Bundesland und Gemeinde. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 3.000 und 4.000 Euro brutto pro Monat. In Großstädten kann das Gehalt auch höher sein.
Gehaltsunterschiede in Euro
Baden-Württemberg: 3.200 - 4.000 Euro
Bayern: 3.100 - 4.100 Euro
Berlin: 3.300 - 4.200 Euro
Brandenburg: 2.900 - 3.900 Euro
Bremen: 3.000 - 4.000 Euro
Hamburg: 3.400 - 4.300 Euro
Hessen: 3.100 - 4.100 Euro
Mecklenburg-Vorpommern: 2.800 - 3.800 Euro
Niedersachsen: 3.000 - 4.000 Euro
Nordrhein-Westfalen: 3.200 - 4.200 Euro
Rheinland-Pfalz: 3.100 - 4.100 Euro
Saarland: 3.000 - 4.000 Euro
Sachsen: 2.900 - 3.900 Euro
Sachsen-Anhalt: 2.800 - 3.800 Euro
Schleswig-Holstein: 3.000 - 4.000 Euro
Thüringen: 2.900 - 3.900 Euro
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