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Stellenangebot SALES TRAINEE I JUNIOR CONSULTANT (m/w/d) in Heidelberg, Neckar

Firma MPC Mobilservice GmbH Arbeitsort 69123 Heidelberg, Neckar Verfügbar ab 23.07.2025 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung per E-Mail, über Internet Branche Mobilfunk

Beschreibung Du willst lernen – aber nicht von der Seitenlinie.

Du willst verstehen, wie man Projekte nicht nur umsetzt, sondern auch gewinnt.

Und du willst früh Verantwortung übernehmen.

Dann bist du hier richtig.

Worum es geht

- Wir beraten Unternehmen strategisch und unabhängig im Bereich Telekommunikation.
- Keine Produktshow. Keine Callcenter-Logik.
- Sondern Analyse, Struktur und Lösungen, die messbar etwas verändern.
- Und: Beratung endet nicht beim Konzept – sie beginnt beim Erkennen von Potenzialen.

Du arbeitest von Anfang an an echten Projekten und lernst, wie man:

- Kostenstrukturen analysiert und optimiert
- Verträge, Abrechnungen und Prozesse sauber bewertet
- komplexe Anforderungen in klare Lösungen übersetzt
- Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung steuert
- Mehrwerte so formuliert, dass daraus konkrete Projekte entstehen
- Beratungsleistungen überzeugend präsentiert und aktiv platziert

Das Trainee-Setup

- Du startest mit einem 6-monatigen Trainee-Programm – nicht als Zuschauer, sondern als Teil des Teams.
- Du arbeitest von Beginn an an echten Kundenprojekten.
- Du übernimmst Verantwortung – fachlich und perspektivisch auch vertrieblich.
- Du lernst unsere Beratungs- und Vertriebslogik von Grund auf.
- Du verstehst, wie aus Analyse konkrete Angebote und aus Angeboten Aufträge werden.
- Du entwickelst dich fachlich, methodisch und unternehmerisch gezielt weiter.

Ziel ist klar:
Nach dem Trainee arbeitest du eigenständig als Junior Consultant –
mit Verantwortung für Projekte und deren Akquise.

Dein Spielfeld

- Du analysierst Kundenanforderungen, Verträge und Abrechnungen.
- Du entwickelst fundierte Handlungsempfehlungen und Lösungskonzepte.
- Du bereitest Präsentationen vor und stellst sie intern und extern vor.
- Du begleitest Kundentermine – zunächst unterstützt, später eigenständig.
- Du arbeitest eng mit Vertrieb und Service zusammen.
- Du erkennst wirtschaftliche Potenziale bei Bestands- und Neukunden.
- Du wirkst aktiv an der Projektgewinnung mit – von der Bedarfserkennung bis zum Angebot.
- Du übernimmst schrittweise eigene Beratungsprojekte inklusive Akquiseverantwortung.

Was wir von dir erwarten

- Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Einstieg über ein duales Studium
- Interesse an Beratung und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Klare Kommunikation und ein professionelles Auftreten
- Eigeninitiative – du wartest nicht, bis man dich schiebt.
- Offenheit für Kundenkontakt und vertriebliche Verantwortung.
- Teamfähigkeit auf Augenhöhe.
- Sicherer Umgang mit Office-Tools. (ITK-Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.)

Für wen diese Rolle nichts ist

- Wenn du nur analysieren, aber keine Kundenverantwortung übernehmen willst.
- Wenn Vertrieb für dich nach „muss nicht sein“ klingt.
- Wenn du Verantwortung lieber vermeidest.
- Wenn du lieber beobachtest als mitgestaltest.

Was du bekommst

- Einen strukturierten, anspruchsvollen Einstieg in die Beratung und Vertrieb
- Echte Projektarbeit statt Übungsaufgaben
- Schnelle fachliche und persönliche Entwicklung
- Klare Perspektive zum Junior Consultant
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Ein Umfeld, das Leistung fordert – und fördert
JobID: 10001-1001616136-S Anschrift:
MPC Mobilservice GmbH
Herr Schulze Sprakel
Hans-Bunte-Str.
69123 Heidelberg, Neckar
arbeitsagentur.de
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Consultant (m/w/d): Alles, was Sie über den Beruf wissen müssen

Ausbildung und Voraussetzungen

Das Berufsbild des Consultants erfordert in der Regel einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet, wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen.

Weitere wichtige Voraussetzungen sind:

  • Analytisches Denken
  • Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Gehalt

Laut einer Studie des Bundesverbands der Personalberatungsunternehmen (BDU) liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Consultants in Deutschland bei rund 80.000 Euro.

Faktoren, die das Gehalt beeinflussen können, sind:

  • Berufserfahrung
  • Qualifikationen und Zertifizierungen
  • Branche
  • Unternehmensgröße

Tätigkeiten

Consultants führen eine Vielzahl von Tätigkeiten aus, darunter:

  • Analyse von Geschäftsprozessen
  • Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Schulung von Mitarbeitern
  • Erstellung von Berichten und Präsentationen
  • Unterstützung bei Entscheidungsprozessen

Weiterbildungen

Um auf dem neuesten Stand zu bleiben und die eigenen Karrierechancen zu verbessern, können Consultants verschiedene Weiterbildungen absolvieren, wie zum Beispiel:

  • Zertifizierung zum Projektmanager
  • Agile-Methoden-Zertifizierung
  • Spezialisierungen in bestimmten Bereichen (z. B. IT-Consulting, Managementberatung)

Karrierechancen

Consultants haben gute Karrierechancen. Mit zunehmender Berufserfahrung können sie in Führungspositionen aufsteigen, wie zum Beispiel:

  • Senior Consultant
  • Principal Consultant
  • Partner

Berufliche Zukunft

Die berufliche Zukunft von Consultants ist positiv. Die Nachfrage nach qualifizierten Consultants wird weiter steigen, da Unternehmen zunehmend externe Expertise in Anspruch nehmen, um ihre Geschäftsprozesse zu verbessern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Branchen

Consultant-Stellenangebote finden sich in verschiedenen Branchen, darunter:

  • IT
  • Management
  • Finanzwesen
  • Gesundheitswesen
  • Öffentlicher Sektor

Firmen

Zu den führenden Consulting-Unternehmen in Deutschland gehören:

  • McKinsey & Company
  • Boston Consulting Group
  • Deloitte Consulting
  • Roland Berger
  • Accenture

Arbeitslosenzahlen

Die Arbeitslosenzahlen für Consultants in Deutschland sind im Vergleich zu anderen Berufsgruppen relativ gering.

Laut der Bundesagentur für Arbeit betrug die Arbeitslosenquote für Consultants im Jahr 2022 durchschnittlich 2,0 %.

Beschäftigungszahlen

Die Zahl der Beschäftigten im Berufsfeld Consulting in Deutschland ist in den letzten Jahren stetig gestiegen.

Im Jahr 2022 arbeiteten rund 160.000 Menschen als Consultants in Deutschland.

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