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Stellenangebot Technical HCM Consultant Integration and Data Standort Hannover (m/w/d) in Hannover

Firma CT Vibration Control GmbH Arbeitsort 30419 Hannover Verfügbar ab 16.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über Internet Branche

Beschreibung Technical HCM Consultant – Integration and Data (m/w/d) Standort Hannover

Tätigkeitsbeschreibung

Werden Sie Teil unseres dynamischen IT-Teams als Technischer HCM-Berater (m/w/d) in der Abteilung Business Applications.
Als Technischer HCM-Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Integration und Datenmigration sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des Oracle
HCM-Implementierungsprojekts sowie des anschließenden Support- und Betriebsteams. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung
und Bereitstellung von Integrationen auf Basis der Oracle Integration Cloud. Darüber hinaus sind Sie für die technische Datenmigration
mit dem HCM Data Loader verantwortlich.

Zuständigkeiten

Entwicklung von Integrationen
• Erfassung und Validierung von Integrationsanforderungen
• Entwurf der Integrationsarchitektur (Batch, Echtzeit, APIs)
• Entwicklung/Konfiguration von Integrationsabläufen, Zuordnungen und Transformationen
• Implementierung von Fehlerbehandlung, Protokollierung, Überwachung und Wiederholungsversuchen
• Bereitstellung von Integrationen in verschiedenen Umgebungen
• Überwachung und Support im Produktivbetrieb; Fehlerbehebung
• Pflege der Integrationsdokumentation (Entwurf, Runbooks)

Datenmigration
• Das Oracle HCM-Datenmodell verstehen und sich mit globalen Prozessverantwortlichen, HR-Systemoperationsspezialisten und Fachexperten bezüglich Best Practices für das HR-Stammdatenmanagement beraten
• Datenquellen definieren; Datenermittlung und -profilierung in Altsystemen durchführen
• Regeln für Datenmapping und -transformation definieren
• Daten bereinigen, standardisieren, deduplizieren und anreichern
• ETL-Skripte/-Prozesse (Extrahieren, Transformieren, Laden) erstellen
• Datenmigration mithilfe des HCM Data Loaders unterstützen
• Behebung von Problemen mit der Datenqualität, Diskrepanzen und fehlenden Daten
• Dokumentation der Zuordnungslogik, Transformationsregeln und Migrationsverfahren

Umgebungs- und Release-Management
• Durchführung technischer Aufgaben im Bereich Umgebungs- und Release-Management;
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Versions-Upgrades auf der OESL-Infrastruktur

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Architektur (Cloud-Architektur, Lösungsarchitektur oder Unternehmensarchitektur)
• Fundierte Kenntnisse von Middleware-Technologien und IT-Architekturen
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Schnittstellendesign, Abbildung von Datenflüssen und Architekturdokumentation
• Mehrjährige Erfahrung mit Geschäftsprozessen im Bereich HR und/oder Unternehmenskommunikation
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit, in einem multikulturellen, verteilten Teamumfeld zu arbeiten
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Über uns

Wir sind ein vertrauensvoller Partner für unsere Kunden in der Automobilindustrie. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung innerhalb der Continental Corporation verbinden wir Materialien, um hochwertige Komponenten für Nutz- und Pkw-Fahrzeuge zu liefern. Unsere Lösungen und Engineering-Dienstleistungen für alle Antriebsarten unterstützen die Branche auf ihrem Weg hin zu sauberer, sicherer, komfortabler und effizienter Mobilität.

Heute agiert OESL als unabhängige Organisation. Im Rahmen dieses neuen Kapitels entwickelt OESL eine erneuerte Markenidentität. Folgen Sie uns hier für regelmäßig aktualisierte Informationen.
JobID: 10000-1206187389-S Anschrift:
CT Vibration Control GmbH
Frau Zadruzynski
Jädekamp
30419 Hannover
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Consultant (m/w/d): Alles, was Sie über den Beruf wissen müssen

Ausbildung und Voraussetzungen

Das Berufsbild des Consultants erfordert in der Regel einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet, wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen.

Weitere wichtige Voraussetzungen sind:

  • Analytisches Denken
  • Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Gehalt

Laut einer Studie des Bundesverbands der Personalberatungsunternehmen (BDU) liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Consultants in Deutschland bei rund 80.000 Euro.

Faktoren, die das Gehalt beeinflussen können, sind:

  • Berufserfahrung
  • Qualifikationen und Zertifizierungen
  • Branche
  • Unternehmensgröße

Tätigkeiten

Consultants führen eine Vielzahl von Tätigkeiten aus, darunter:

  • Analyse von Geschäftsprozessen
  • Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Schulung von Mitarbeitern
  • Erstellung von Berichten und Präsentationen
  • Unterstützung bei Entscheidungsprozessen

Weiterbildungen

Um auf dem neuesten Stand zu bleiben und die eigenen Karrierechancen zu verbessern, können Consultants verschiedene Weiterbildungen absolvieren, wie zum Beispiel:

  • Zertifizierung zum Projektmanager
  • Agile-Methoden-Zertifizierung
  • Spezialisierungen in bestimmten Bereichen (z. B. IT-Consulting, Managementberatung)

Karrierechancen

Consultants haben gute Karrierechancen. Mit zunehmender Berufserfahrung können sie in Führungspositionen aufsteigen, wie zum Beispiel:

  • Senior Consultant
  • Principal Consultant
  • Partner

Berufliche Zukunft

Die berufliche Zukunft von Consultants ist positiv. Die Nachfrage nach qualifizierten Consultants wird weiter steigen, da Unternehmen zunehmend externe Expertise in Anspruch nehmen, um ihre Geschäftsprozesse zu verbessern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Branchen

Consultant-Stellenangebote finden sich in verschiedenen Branchen, darunter:

  • IT
  • Management
  • Finanzwesen
  • Gesundheitswesen
  • Öffentlicher Sektor

Firmen

Zu den führenden Consulting-Unternehmen in Deutschland gehören:

  • McKinsey & Company
  • Boston Consulting Group
  • Deloitte Consulting
  • Roland Berger
  • Accenture

Arbeitslosenzahlen

Die Arbeitslosenzahlen für Consultants in Deutschland sind im Vergleich zu anderen Berufsgruppen relativ gering.

Laut der Bundesagentur für Arbeit betrug die Arbeitslosenquote für Consultants im Jahr 2022 durchschnittlich 2,0 %.

Beschäftigungszahlen

Die Zahl der Beschäftigten im Berufsfeld Consulting in Deutschland ist in den letzten Jahren stetig gestiegen.

Im Jahr 2022 arbeiteten rund 160.000 Menschen als Consultants in Deutschland.

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