Stellenangebot Senior Java Developer mit Projektverantwortung in Bremen / Java, Spring (m/w/d) in Bremen

Firma Encoway GmbH Arbeitsort 28359 Bremen Verfügbar ab 16.02.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über Internet Branche

Beschreibung Du bist Java-Profi und möchtest nicht nur programmieren, sondern auch Projekte technisch managen? Perfekt! Denn wir suchen ab sofort eine:n Java Developer mit Projektverantwortung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) oder alternativ in Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche).

Bei uns findest Du flache Hierarchien, eine offene, hybride Arbeitskultur, Mitgestaltungsmöglichkeiten und spannende Projekte bei namhaften Kund:innen. Bewirb Dich jetzt und komm zu uns an Bord!

Jobbeschreibung:

- Du übernimmst die technische Verantwortung in 2 bis 4 Kundenprojekten – vom Requirements Engineering bis hin zur erfolgreichen Projektumsetzung. Zusätzlich zum technischen Projektmanagement arbeitest Du aktiv in der Software-Entwicklung mit.
- Im Team koordinierst Du die technische Umsetzung, unterstützt bei der Aufgabenverteilung und sorgst für einen reibungslosen Projektverlauf.
- Als zentrale Ansprechperson für technische Fragen – intern wie extern – berätst Du Deine Kund:innen, verstehst ihre Prozesse und setzt diese in technische Lösungen um.
- Im Development entwickelst Du neue Use-Cases und passt bestehende Anwendungen an die Wünsche unserer Kund:innen an. Dabei triffst Du Architekturentscheidungen, bewertest technische Risiken und stellst sicher, dass unsere Lösungen zukunftssicher sind.

Stellenanforderungen:

- Du hast fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung – egal ob durch Studium, Ausbildung oder autodidaktisch erworben. Dabei besitzt Du ein tiefes Verständnis für Softwarearchitektur und Web-Applikationen auf Java-Basis.
- Technische Verantwortung in Projekten hast Du bereits übernommen – zum Beispiel als Lead Developer, Architekt:in oder erfahrene:r Entwickler:in mit Kundenkontakt. Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit.
- Du kommunizierst komplexe Sachverhalte klar und übernimmst gerne Verantwortung. Zudem arbeitest Du gerne im Team und hast Lust, ein paar Mal im Jahr Deine Kund:innen auch vor Ort zu besuchen.
- Im Alltag duzen wir uns und sprechen Deutsch. Idealerweise scheust Du Dich aber nicht davor, auch Englisch zu sprechen und zu schreiben.

JobID: 10001-1000011716-S Anschrift:
Encoway GmbH
Frau Düsterhöft
Konrad-Zuse-Str.
28359 Bremen
Tel: +49 421 33003678 arbeitsagentur.de

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Alles, was Sie über den Beruf Developer wissen müssen

Developers sind IT-Fachkräfte, die Softwareanwendungen, Websites und andere digitale Produkte entwickeln, entwerfen, testen und warten. Sie arbeiten in der Regel in Teams mit anderen Entwicklern, Ingenieuren und Designern, um kundenspezifische Lösungen für Unternehmen und Organisationen zu schaffen.

Ausbildung und Voraussetzungen als Developer

Die meisten Developers haben einen Hochschulabschluss in Informatik, Softwareentwicklung oder einem verwandten Bereich. Einige Arbeitgeber stellen jedoch auch Bewerber mit Berufserfahrung als Entwickler ein. Zu den wichtigsten Voraussetzungen für eine Karriere als Developer gehören:

Starke Programmierkenntnisse in mehreren Programmiersprachen
Kenntnisse in Softwareentwicklungsmethoden und -technologien
Problemlösungskompetenz
Teamfähigkeit
Gute Kommunikationsfähigkeiten

Was verdient ein Developer in Deutschland

Das Gehalt eines Developers in Deutschland variiert je nach Erfahrung, Qualifikation und Branche. Laut Bundesagentur für Arbeit lag das durchschnittliche Jahresgehalt für Developers im Jahr 2022 bei rund 60.000 Euro brutto.

Welche Tätigkeiten führt ein Developer aus

Zu den typischen Tätigkeiten eines Developers gehören:

Entwicklung, Entwurf, Test und Wartung von Softwareanwendungen
Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in technische Spezifikationen
Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Ingenieuren und Designern
Fehlerbehebung und Wartung von bestehenden Softwareanwendungen
Recherche und Implementierung neuer Technologien

Welche Weiterbildungen gibt es für Developer

Developers können ihre Kenntnisse und Fähigkeiten durch Weiterbildungen und Zertifizierungen erweitern. Einige der beliebtesten Weiterbildungsmöglichkeiten für Developers sind:

Masterstudiengang in Informatik
Zertifizierung in Softwareentwicklungstechnologien (z. B. Java, Python, C++)
Kurse zu agiler Softwareentwicklung
Workshops zu neuen Technologien und Trends

Welche Karrierechancen hat man als Developer

Developers haben gute Karrierechancen. Mit zunehmender Erfahrung können sie in Führungspositionen aufsteigen, wie z. B. leitender Entwickler, Architekt oder CTO. Darüber hinaus können sich Developers auf bestimmte Bereiche wie Webentwicklung, mobile Entwicklung oder Cloud Computing spezialisieren.

Wie ist die berufliche Zukunft als Developer

Die Nachfrage nach Developers wird voraussichtlich in den kommenden Jahren weiter steigen. Die Digitalisierung schreitet voran und immer mehr Unternehmen benötigen IT-Fachkräfte, um ihre digitalen Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und zu pflegen.

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Developer?

Developers finden Stellenangebote in einer Vielzahl von Branchen, darunter:

Softwareentwicklung
Finanzdienstleistungen
Gesundheitswesen
E-Commerce
Fertigung

Welche Firmen in Deutschland brauchen Developer

Einige der bekanntesten Unternehmen in Deutschland, die Developers einstellen, sind:

SAP
Deutsche Telekom
Volkswagen
Siemens
Bosch

Wie sind die Arbeitslosenzahlen für Developer in Deutschland

Die Arbeitslosenquote für Developers in Deutschland ist sehr niedrig. Im Jahr 2022 lag die Arbeitslosenquote für IT-Fachkräfte insgesamt bei nur 1,9 %.

Wie sind die Beschäftigungszahlen für Developer in Deutschland

Die Beschäftigungszahlen für Developers in Deutschland sind in den letzten Jahren stetig gestiegen. Im Jahr 2022 gab es in Deutschland rund 1,2 Millionen Beschäftigte in der IT-Branche.

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