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Stellenangebot Elektriker für Gebäudetechnik in Bretten gesucht (m/w/d) in Bretten, Baden

Firma Kopp Eppingen GmbH Arbeitsort 75015 Bretten, Baden Verfügbar ab 16.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über Internet, telefonisch, per E-Mail, persönlich, schriftlich Branche

Beschreibung Elektriker (m/w/d) für Gebäudetechnik in Bretten gesucht

Stellen-ID: 738
Standort: Bretten (Baden)
Anstellungsart(en): Vollzeit

Für einen unserer Kunden im Raum Bretten suchen wir ab sofort zum langfristigen Einsatz mit Übernahmemöglichkeit einen
Elektriker (m/w/d) für Gebäudetechnik

Ihre Perspektive:

- Ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Übernahmemöglichkeit durch den Kunden
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Eine qualifizierte und individuelle Betreuung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Die kostenfreie Bereitstellung Ihrer persönlichen Schutzausrüstung
- Ein Tarifvertrag
- Fair Treatment

Ihre Aufgaben:

- Instandhaltung, Wartung bestehender Installationen
- Neuinstallationen
- Fehlerdiagnose und -dokumentation in Gebäuden
- Ausbau und Erweiterung bestehender Schaltkreise
- Schaltschrankverdrahtung und -anschluss
- Dokumentationen von Anlagen
- Betriebselektronische Versorgung

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker (m/w/d), Energieanlagenelektroniker (m/w/d), oder Mechatroniker (m/w/d) mit Berufserfahrung
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Wochenendarbeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit Gleichstromanlagen, Wechselstromanlagen, Frequenzumformern und Schützsteuerungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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- Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen Ihrer Bewerbung werden nicht erstattet.

kopp personaldienstleistungen gmbh
Niederlassung Eppingen

Juliane Winkler

Mühlbacher Str. 3
75031 Eppingen

Telefon: 07262 - 2 08 71 0
Fax: 07262 - 2 08 71 12

jobs@kopp-eppingen.de
kopp-unternehmensgruppe.de

Abteilung(en): kopp personaldienstleistungen
JobID: 13587-530049FHJHFTT6FI-S Anschrift:
Kopp Eppingen GmbH
Frau Winkler
Mühlbacher Straße
75031 Eppingen
Tel: +49 7262 208710
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Elektrikers (m/w/d)

Elektriker sind für die Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen zuständig. Sie arbeiten in verschiedenen Bereichen, darunter Bauwesen, Industrie und Privathaushalte. Das Gehalt eines Elektrikers variiert je nach Erfahrung, Qualifikation und Region.

Aufgaben eines Elektrikers

  • Installation von elektrischen Anlagen
  • Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen
  • Fehlerbehebung bei elektrischen Anlagen
  • Beratung von Kunden zu elektrischen Anlagen
  • Erstellung von Schaltplänen
  • Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen

Ausbildung und Qualifikation eines Elektrikers

Um Elektriker zu werden, ist eine Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik erforderlich. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und findet an einer Berufsschule und in einem Ausbildungsbetrieb statt. Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten die Auszubildenden den Gesellenbrief.

Elektriker können sich nach ihrer Ausbildung weiterbilden, um sich auf bestimmte Bereiche zu spezialisieren. Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter Meisterkurse, Fachkurse und Seminare.

Gehaltsliste für Elektriker (m/w/d)

  • Einstiegsgehalt: 2.500 € bis 3.000 €
  • Durchschnittliches Gehalt: 3.500 € bis 4.000 €
  • Gehalt mit Berufserfahrung: 4.000 € bis 5.000 €
  • Gehalt mit Meisterbrief: 5.000 € bis 6.000 €

Gehaltsunterschiede in Deutschland

  • Baden-Württemberg: 4.000 € bis 5.000 €
  • Bayern: 4.200 € bis 5.200 €
  • Berlin: 3.800 € bis 4.800 €
  • Brandenburg: 3.600 € bis 4.600 €
  • Bremen: 3.900 € bis 4.900 €
  • Hamburg: 4.100 € bis 5.100 €
  • Hessen: 4.000 € bis 5.000 €
  • Mecklenburg-Vorpommern: 3.500 € bis 4.500 €
  • Niedersachsen: 3.700 € bis 4.700 €
  • Nordrhein-Westfalen: 4.000 € bis 5.000 €
  • Rheinland-Pfalz: 3.900 € bis 4.900 €
  • Saarland: 3.800 € bis 4.800 €
  • Sachsen: 3.600 € bis 4.600 €
  • Sachsen-Anhalt: 3.500 € bis 4.500 €
  • Schleswig-Holstein: 3.900 € bis 4.900 €
  • Thüringen: 3.600 € bis 4.600 €

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