Stellenangebot Entwickler für Hardware oder Software für Brandschutz (m/w/d) in Stuttgart
Firma Bark recruitingArbeitsort 70173 StuttgartVerfügbar ab 07.04.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertrag UnbefristetSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung über arbeitsagentur.de, telefonisch, per E-Mail, über InternetGehalt80.000,00 - 90.000,00 EUR pro JahrBranche Arbeitsvermittlung
Beschreibung
Entwickler (m/w/d) für Hardware oder Software für Brandschutz
Haben Sie Erfahrung im Bereich Rauchdetektion oder Brandmeldetechnik und möchten Technologien entwickeln, die Brände frühzeitig erkennen und Gebäude sicherer machen?
Arbeiten Sie gerne von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zu Messungen und Laborversuchen, um neue Sensorsysteme zu entwickeln?
Und reizt es Sie, Ihr Know-how einzubringen, um den Bereich Rauchdetektion weiter auszubauen und perspektivisch Verantwortung im Produktbereich Brandschutz zu übernehmen?
Dann hat Bark Recruiting+ für Dich einen Job !
Darauf können Sie sich freuen:
Jahreszielgehalt zwischen 80.000 € und 90.000 €, je nach Erfahrung
Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche möglich
? Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
30 Urlaubstage
Hervorrangende Verkehrsanbindung (auch mit ÖPNV)
Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung
Langfristige Entwicklungsperspektive, z. B. in Richtung Produktverantwortung im Bereich Brandschutz
Mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hoher technischer Kompetenz
Wofür braucht mein Kunde Sie:
- Sie entwickeln Technologien, die Brände frühzeitig erkennen: Sie arbeiten an der Entwicklung von Hard- und Softwarelösungen für moderne Rauchdetektionssysteme und bringen Ihr Know-how in neue Produktkonzepte ein.
- Sie gestalten innovative Sensorsysteme: Sie entwickeln und optimieren Technologien im Bereich optischer Rauchdetektion und arbeiten an Lösungen, die Partikel in der Luft zuverlässig erkennen.
- Sie entwickeln Lösungen u.a. für Gebäudeautomation: Ihre Systeme werden in Gebäuden und technischen Anlagen eingesetzt z. B. in Bürogebäuden, Industrieanlagen, Tiefgaragen, Tunneln oder Lüftungsanlagen. Typische Kunden sind Hersteller von Gebäudeautomationssystemen, Brandschutzsystemen und HLK-Anlagen.
- Sie arbeiten von der Idee bis zum Prototyp: Sie entwickeln Konzepte, erstellen Prototypen und begleiten die technische Umsetzung bis zur Serienreife.
- **Sie führen Messungen und Tests durch: **Im Labor analysieren Sie Messdaten, führen Versuche durch und verbessern kontinuierlich die Leistungsfähigkeit der Systeme.
- Sie verbinden Hardware, Software und Sensorik: Sie arbeiten mit Mikrocontrollern, optischen Sensoren und Firmware und sorgen dafür, dass Hard- und Software optimal zusammenarbeiten.
- Sie berücksichtigen Normen und Zulassungen: Bei der Entwicklung behalten Sie relevante Standards und Zertifizierungen im Blick, z. B.** **EN 54-7, EN 54-27, ISO 7240-7 oder EN 14604 im Bereich Brandmelde- und Rauchdetektionstechnik.
- Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen: In Abstimmung mit Entwicklung, Produktmanagement und Produktion entwickeln Sie Lösungen, die technisch überzeugen und im Markt erfolgreich sind.
Darauf freut sich mein Kunde:
- Erfahrung im Bereich Rauchdetektion, Partikelmesstechnik, Brandmeldetechnik oder in einem vergleichbaren Umfeld der optischen Sensorik
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik, Physik, Sensorik, Automatisierungstechnik)
oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (z. B. Elektrotechnik oder Mechatronik)
- Erfahrung in der Entwicklung Hardware oder Software
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens B2)
Unser Kunde:
Unser Kunde ist ein etablierter Hersteller von Sensor- und Sicherheitstechnik für Gebäudeautomation und Brandschutz und beschäftigt weltweit mehr als 80 Mitarbeitende. Das Unternehmen entwickelt und produziert unter anderem Rauchdetektionssysteme, Gaswarnanlagen sowie Sensorlösungen für Temperatur, Feuchte, Druck und Luftqualität. Diese Systeme werden weltweit in Gebäuden und technischen Anlagen eingesetzt, um Risiken frühzeitig zu erkennen und die Sicherheit von Menschen und Infrastruktur zu erhöhen. Entwicklung und Produktion erfolgen überwiegend am Standort in Deutschland. Durch die Kombination aus langjähriger Erfahrung, hoher technologischer Kompetenz und kurzen Entscheidungswegen entstehen innovative Lösungen für moderne Gebäude- und Sicherheitstechnik.
Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf und eine Zusammenarbeit mit Ihnen.
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Gehalt eines Entwicklers (m/w/d)
Entwickler sind gefragte Fachkräfte, die in vielen Branchen arbeiten. Sie entwickeln Software, Anwendungen und Websites und sorgen dafür, dass diese reibungslos funktionieren. Das Gehalt eines Entwicklers hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Berufserfahrung, der Qualifikation und dem Standort.
Aufgaben eines Entwicklers
Entwicklung von Software, Anwendungen und Websites
Analyse und Behebung von Fehlern
Wartung und Aktualisierung von Software
Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und IT-Spezialisten
Dokumentation der entwickelten Software
Ausbildung und Qualifikation eines Entwicklers
Studium der Informatik, Softwareentwicklung oder eines verwandten Fachs
Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Zertifizierungen in Programmiersprachen und Softwareentwicklungstools
Erfahrung in der Entwicklung von Software, Anwendungen und Websites
Gehaltsliste für Entwickler (m/w/d)
Einstiegsgehalt: 35.000 - 45.000 Euro
Gehalt nach 5 Jahren Berufserfahrung: 45.000 - 60.000 Euro
Gehalt nach 10 Jahren Berufserfahrung: 60.000 - 80.000 Euro
Gehalt nach 15 Jahren Berufserfahrung: 80.000 - 100.000 Euro
Bundesweite Gehaltsunterschiede für Entwickler (m/w/d)
Berlin: 60.000 - 80.000 Euro
Hamburg: 55.000 - 75.000 Euro
München: 65.000 - 85.000 Euro
Frankfurt am Main: 60.000 - 80.000 Euro
Stuttgart: 55.000 - 75.000 Euro
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