Stellenangebot Erzieher für das Kindergemeinschaftshaus West (m/w/d) in Ingelheim am Rhein

Firma: Stadtverwaltung Ingelheim Arbeitsort: 55218 Ingelheim am Rhein Verfügbar ab: 26.07.2025 Jobtyp: Arbeitsplatz Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsvertrag: Unbefristet Schulbildung: Branchenspezifisch Führerschein: Keine Angabe Bewerbung: per E-Mail, schriftlich Branche: Allgemeine öffentliche Verwaltung

Beschreibung Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für das „Kindergemeinschaftshaus West“ in Ingelheim am Rhein.

Unser fünfgruppiges Kindergemeinschaftshaus bietet Platz für zehn Kinder unter zwei Jahren, 50 Kinder über zwei Jahren und für 32 Schulkinder. Der Leitspruch „Leben, Lernen in Erfahrungszusammenhängen“ hat Auswirkungen in alle Bereiche unserer Arbeit. Zusammen planen wir unseren Alltag und erleben uns als lebendigen Teil des Sozialraums. Für alle Altersgruppen gestalten wir ein Lernumfeld, in dem die Kinder in ihrer Individualität und Selbstbestimmtheit gestärkt werden. Diese sind für uns die Grundlage für die tägliche Auseinandersetzung mit den vielfältigen Lebenswelten in unserer (Kinder-) Gemeinschaft.

Das Aufgabengebiet

- pädagogische Begleitung im U3-Bereich in einer Gruppe von bis zu 11 Kindern (davon fünf U2 und sechs Ü2)
- Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll begleiten und Orientierungspunkte geben
- Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe
- gemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die Einrichtung
- Projektarbeit in den Gruppen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen
- Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit dem Team
- Elternarbeit z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in pädagogischen Fragen begleiten
- Dienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses an fünf Tagen pro Woche

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kindern ernst genommen werden
- wertschätzender und stärkenorientierter Umgang mit Kindern Eltern und Kolleg/innen (m/w/d)
- Bereitschaft zur gruppen- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Haus
- eigenverantwortliches Handeln sowie Spaß und Freude am Beruf
- theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
- Bereitschaft zum Bearbeiten von pädagogischen Themen in Form von Projekten
- Erfahrung in der Erarbeitung von Entwicklungsdokumentationen
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Wir bieten

- einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
- ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und kompetenten Team
- auch Berufseinsteigern eine Chance
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- gute Personalbemessung
- jährliche Team- und Konzeptionstage
- eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kaselow, Leiter des „Kindergemeinschaftshaus West“ unter der Telefonnummer (06132) 8980421 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-600-25 bis zum 17.08.2025 über

www.interamt.de (http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

JobID: 10001-1001615982-S Anschrift:
Stadtverwaltung Ingelheim
Team Bewerbermanagement
Fridtjof-Nansen-Platz
55218 Ingelheim am Rhein
Tel: +49 6132 7820 arbeitsagentur.de