Stellenangebot Recruitment Interviewer (m/w/d) in Darmstadt
Firma Adesta GmbH & Co. KGArbeitsort 64283 DarmstadtVerfügbar ab 15.01.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertrag UnbefristetSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung über arbeitsagentur.de, per E-Mail, über InternetBranche
Beschreibung
Recruitment Interviewer (m/w/d) – Starte deine Recruiting Karriere Du liebst es, mit Menschen zu sprechen und Talente zu entdecken? Dann beginne bei uns deinen Einstieg ins Recruiting! Als Recruitment Interviewer bist du die erste Stimme, die unsere Bewerbenden hören. Du schaffst Vertrauen, erkennst Potenziale und bereitest den Weg für erfolgreiche Matches zwischen KandidatInnen und unseren Kunden. Bei uns wirst du Schritt für Schritt zur Recruiterin bzw. zum Recruiter aufgebaut – mit individuellen Trainings, Mentoring und echten Karriereperspektiven.
Was wir bieten
- **Top-Gehalt & faire Provisionen: **Wir zahlen ein Fixgehalt über Branchendurchschnitt, ergänzt durch nicht verrechenbare Provisionen
- Flexible Arbeitswelt: Moderne Arbeitszeiten, Option zum mobilen Arbeiten mit bereitgestelltem Equipment und ein zentral gelegenes, klimatisiertes Office
- **Work-Life-Balance: **29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- **Benefits, die Spaß machen: **JobRad, ÖPNV-Zuschuss oder kostenloser Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge und Kita-Zuschuss
- Individuelles Onboarding & Mentoring: Wir machen dich Schritt für Schritt fit im Recruiting – mit Feedback-Runden, Weiterbildungen und persönlicher Betreuung
- People Business mit Herz: Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist, Wertschätzung und der Überzeugung, dass Erfolg Einstellungssache ist
- Firmeninterner Health Coach: Du bekommst individuelle Unterstützung für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden
Beschreibung
- Du bist die erste Ansprechperson: Im telefonischen Erstgespräch lernst du KandidatInnen kennen, erfasst ihre Berufserfahrungen, Wünsche und Stärken und gibst ihnen einen Überblick über unsere Vermittlungsmöglichkeiten.
- **Du dokumentierst präzise: **Alle relevanten Daten hältst du in unserem digitalen System fest und legst so den Grundstein für den weiteren Bewerbungsprozess.
- **Du berätst und begeisterst: **Du erklärst den Ablauf unseres Recruiting-Prozesses, gibst Tipps und sorgst für ein positives Kandidaten-Erlebnis.
- Du arbeitest eng mit unseren RecruiterInnen und Vertrieb zusammen: Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass Talente und Kunden perfekt zusammenfinden.
Anforderungen
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung bzw. Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit.
- Du telefonierst gern und hast eine klare, sympathische Stimme.
- Du arbeitest gewissenhaft und hast Spaß an digitalen Tools.
- Du bist serviceorientiert, empathisch und kannst andere begeistern.
- Erste Erfahrungen in Kundenservice oder Recruiting sind willkommen, aber kein Muss – wichtiger ist deine Motivation.
Über den Kunden
Bei uns bleibt es nicht beim Interviewer-Job: Nach erfolgreichem Einstieg kannst du dich zum Recruiter (m/w/d) entwickeln und eigene Recruiting-Projekte begleiten. Durch das Sammeln weiterer Erfahrung und mit Trainings kannst du dich zum Senior Recruiter entwickeln– mit steigender Verantwortung und eigenem Kandidatennetzwerk. Wir fördern deine Entwicklung durch regelmäßige Feedback-Gespräche und maßgeschneiderte Weiterbildungen.
adesta steht für „Jobvermittlung mit Herz“. Seit über 25 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf Werte wie Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Unsere KollegInnen schätzen die faire Zusammenarbeit, die kurzen Wege zu den Entscheidern sowie die Mischung aus Kontinuität und Innovation. Werde Teil eines Unternehmens, das in moderne Recruiting- und IT-Tools investiert und gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich einfach online und lass uns gemeinsam die Recruiting-Zukunft gestalten!
Durchführung von Interviews mit Personen aus verschiedenen Zielgruppen
Aufzeichnung und Transkription von Interviews
Analyse von Interviewdaten
Erstellung von Berichten und Präsentationen
Zusammenarbeit mit anderen Forschern und Wissenschaftlern
Ausbildung:
Abgeschlossenes Studium in den Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fach
Erfahrung in der Durchführung von Interviews
Kenntnisse in der qualitativen Datenanalyse
Gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
Qualifikation:
Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Kreativität
Analytisches Denken
Gehaltsliste:
Einstiegsgehalt: 2.500 €
Durchschnittliches Gehalt: 3.500 €
Maximalgehalt: 5.000 €
Gehaltsunterschiede in Deutschland:
Berlin: 3.800 €
Hamburg: 3.600 €
München: 3.700 €
Köln: 3.500 €
Frankfurt am Main: 3.400 €
Dein Jobagent
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