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Stellenangebot Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger für unsere Kita Abenteue (m/w/d) in Bielefeld

Firma Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bielefeld e.V. Arbeitsort 33689 Bielefeld Verfügbar ab 01.03.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag Arbeitsvertrag Befristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über Internet Branche Verbände a.n.g.

Beschreibung Der DRK Kreisverband Bielefeld e.V. ist Träger von 11 Kindertagesstätten im Stadtgebiet. Die pädagogische Arbeit in unseren Einrichtungen orientiert sich am offenen Konzept. Basierend auf den Grundsätzen des Roten Kreuzes ermöglichen wir allen Kindern gleiche Entwicklungs- und Bildungschancen - ohne Ansehen ihrer Nationalität, Religion, ihres Geschlechts, der sozialen Stellung und ihrer speziellen körperlichen, seelischen und geistigen Voraussetzungen.

Werde ein Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt. Wir suchen ab sofort befristet bis 31.07.2026 eine/n

Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger*in (w/m/d) für unsere Kita Abenteuerland in Teilzeit

Bielefeld - Sennestadt | ab sofort | 10 - 15 Std./Woche

Deine Tätigkeiten

- Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in ihrer individuellen Entwicklung
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
- Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder
- Kooperation mit Eltern, Kolleg*innen und Integrationsfachkräften im Team
- Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts unserer Einrichtung

Deine Qualifikation

erforderlich

- abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in, Hortner*in, Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Nachweise Masernschutz und Infektionsschutzbelehrung verpflichtend

wünschenswert

- Kenntnisse in den Bereichen Bewegung, Körper, Gesundheit & Ernährung; Soziale (inter-) kulturelle Bildung
- Erfahrung mit Bildungsdokumentationen, zum Beispiel BaSiK
- Fähigkeit zur musikalischen oder kreativen Gestaltung von Angeboten
- Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten

- ein tolles, internationales Team
- partizipative Teamführung
- flache Hierarchien
- einen abwechslungsreichen, kreativen und verantwortlichen Arbeitsplatz
- gute Einarbeitung und Unterstützung
- betriebliche Altersvorsorge und VL
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, Fortbildung und Qualifizierung
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Mitarbeitervorteile bei über 500 Partnerunternehmen
- vergünstigtes Ticket-Abo für den ÖPNV / Deutschlandticket
- Bike Leasing

Du bist interessiert an einer neuen Herausforderung, bei der Du Deine Fähigkeiten und Deine Persönlichkeit einbringen kannst?
Dann sende Deine Bewerbung bitte über unser Online-Portal.
Fragen zur Stelle beantwortet Dir gern Jacqueline EsSaid unter 0521 / 52998 26.

DRK Kreisverband Bielefeld e.V.
August-Bebel-Str. 8
33602 Bielefeld
JobID: 10001-1002684419-S Anschrift:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bielefeld e.V.
Herr Rahlmeyer
August-Bebel-Str.
33602 Bielefeld
Tel: +49 521 52998155
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Kinderpflegers (m/w/d)

Kinderpfleger sind Fachkräfte, die sich um die Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Sie arbeiten in Kindertagesstätten, Kindergärten, Horten und anderen Einrichtungen der Kinderbetreuung.

Aufgaben eines Kinderpflegers

  • Betreuung und Pflege von Kindern
  • Erziehung und Bildung von Kindern
  • Durchführung von Spiel- und Bewegungsangeboten
  • Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften
  • Dokumentation der Entwicklung von Kindern

Ausbildung und Qualifikation eines Kinderpflegers

Die Ausbildung zum Kinderpfleger dauert in der Regel drei Jahre und findet an Berufsfachschulen statt. Während der Ausbildung lernen die angehenden Kinderpfleger alles, was sie für ihre spätere Tätigkeit benötigen, z.B. Pädagogik, Psychologie, Ernährung und Gesundheit.

Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten die Kinderpfleger ein staatlich anerkanntes Diplom. Um als Kinderpfleger arbeiten zu können, müssen sie außerdem über ein erweitertes Führungszeugnis verfügen.

Gehalt eines Kinderpflegers

Das Gehalt eines Kinderpflegers variiert je nach Bundesland, Berufserfahrung und Qualifikation. In der Regel liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 2.500 Euro brutto pro Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung und Qualifikation kann das Gehalt auf bis zu 3.500 Euro brutto pro Monat steigen.

Gehaltsliste für Kinderpfleger (m/w/d) in Deutschland

  • Baden-Württemberg: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Bayern: 2.600 - 3.600 Euro brutto pro Monat
  • Berlin: 2.700 - 3.700 Euro brutto pro Monat
  • Brandenburg: 2.400 - 3.400 Euro brutto pro Monat
  • Bremen: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Hamburg: 2.800 - 3.800 Euro brutto pro Monat
  • Hessen: 2.600 - 3.600 Euro brutto pro Monat
  • Mecklenburg-Vorpommern: 2.300 - 3.300 Euro brutto pro Monat
  • Niedersachsen: 2.400 - 3.400 Euro brutto pro Monat
  • Nordrhein-Westfalen: 2.700 - 3.700 Euro brutto pro Monat
  • Rheinland-Pfalz: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Saarland: 2.400 - 3.400 Euro brutto pro Monat
  • Sachsen: 2.300 - 3.300 Euro brutto pro Monat
  • Sachsen-Anhalt: 2.200 - 3.200 Euro brutto pro Monat
  • Schleswig-Holstein: 2.500 - 3.500 Euro brutto pro Monat
  • Thüringen: 2.300 - 3.300 Euro brutto pro Monat

Es ist wichtig zu beachten, dass die angegebenen Gehälter nur Durchschnittswerte sind. Das tatsächliche Gehalt eines Kinderpflegers kann je nach individuellen Faktoren wie Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitsort variieren.

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