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Stellenangebot Pflegefachkraft bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger oder OTA - (m/w/d) in Bonn

Firma: Universitätsklinikum Bonn AöR Arbeitsort: 53127 Bonn Verfügbar ab: 22.05.2025 Jobtyp: Arbeitsplatz Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag Arbeitsvertrag: Unbefristet Schulbildung: Branchenspezifisch Führerschein: Keine Angabe Bewerbung: per E-Mail Branche: Hochschulkliniken

Beschreibung Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1, 6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38, 5 Std./Woche)/Teilzeit einen:

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits-und Krankenpflegerin oder OTA (m/w/d)*

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Was macht den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie aus?

·         Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team

·         individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h Diensten möglich

·         Gesundheitsprämie für das überwiegende Tragen von Röntgenschürzen

·         Komplexe und innovative Operationen

Ihre Aufgaben:

·         Instrumentation sowie Saalassistenz bei orthopädischen und unfallchirurgischen Operationen

·         Vor- und Nachbereitung von Operationen

·         Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten

·         Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien

·         Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

Ihr Profil:

·         Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Operationstechnischer Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse

·         Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der
Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

·         Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil

Wir bieten:

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

·         Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h Dienste und damit eine 3, 5-Tage Woche möglich

·         Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E

·         Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge

·         Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen

·         Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle

·         Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung

·         Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren

·         Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung

·         Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Coporate Benefits)

·         Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt:

Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23025.

Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Ansprechpartnerin:*

Pflegebereichsleitung

Stephanie Tanzberger

E-Mail: Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de (https://mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de)

****
Mehr Infos unter

www.pflegeamukb.de (http://www.pflegeamukb.de)

www.ukbonn.de (http://www.ukbonn.de)

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Pflegedirektion

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus-1

53127 Bonn

pflegedirektion@ukbonn.de

0228 287 16671
JobID: 10001-1001444830-S Anschrift:
Universitätsklinikum Bonn AöR
Venusberg-Campus
53127 Bonn
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Krankenpflegers (m/w/d)

Krankenpfleger sind ein wichtiger Bestandteil des Gesundheitswesens. Sie kümmern sich um die Pflege von Kranken und Verletzten und tragen so zu ihrer Genesung bei. Die Ausbildung zum Krankenpfleger dauert in der Regel drei Jahre und umfasst sowohl theoretische als auch praktische Inhalte. Nach der Ausbildung arbeiten Krankenpfleger in Krankenhäusern, Pflegeheimen, Arztpraxen oder anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens.

Aufgaben eines Krankenpflegers

  • Pflege von Kranken und Verletzten
  • Verabreichung von Medikamenten
  • Durchführung von Behandlungen
  • Beobachtung des Gesundheitszustands von Patienten
  • Dokumentation der Pflegemaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Berufsgruppen im Gesundheitswesen

Ausbildung zum Krankenpfleger

  • Dauer: 3 Jahre
  • Inhalte: Theoretischer und praktischer Unterricht
  • Abschluss: Staatsexamen

Qualifikation eines Krankenpflegers

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpfleger
  • Staatsexamen
  • Kenntnisse in Anatomie, Physiologie und Pathologie
  • Kenntnisse in Pflegetechniken und -methoden
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Empathie und Einfühlungsvermögen

Gehalt eines Krankenpflegers

  • Bundesweite Gehaltsunterschiede in Euro:
  • Nordrhein-Westfalen: 3.500 €
  • Bayern: 3.400 €
  • Baden-Württemberg: 3.300 €
  • Hessen: 3.200 €
  • Niedersachsen: 3.100 €
  • Sachsen: 3.000 €

Das Gehalt eines Krankenpflegers variiert je nach Bundesland, Berufserfahrung und Qualifikation. In der Regel liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 3.000 € brutto pro Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung und Qualifikation kann das Gehalt auf bis zu 4.000 € brutto pro Monat steigen.

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