Stellenangebot Lokführer / Rohsteinverlader (m/w/d) in Südharz
Firma Knauf Deutsche Gipswerke KGArbeitsort 06536 SüdharzVerfügbar ab 24.02.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertrag BefristetSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung über InternetBranche Baugips‑Erzeugn.
Beschreibung
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.
Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
**Knauf deutsche Gipswerke KG **ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Erkennen Sie sich wieder?
- Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
- Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
- Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
- Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
- Sie steuern unsere Triebfahrzeuge und Verladeanlagen präzise und sorgen dafür, dass Güterwagen mit Rohgestein sicher und termingerecht beladen werden
- Mit der Lokomotive rangieren Sie souverän, koordinieren Abläufe an Verlade- und Förderpunkten und behalten Takt, Sicherheit und Qualität jederzeit im Blick
- Sie erkennen Störungen frühzeitig, leiten passende Maßnahmen ein und halten so den Betrieb zuverlässig am Laufen
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Bahnfahrzeugen übernehmen Sie ebenso wie unterstützende Tätigkeiten an der Gleisinfrastruktur
- Durch klare Kommunikation und sorgfältige Arbeitsweise stellen Sie einen reibungslosen Gesamtprozess sicher, außerdem unterstützen Sie Bedarf andere Fachabteilungen wie Produktion oder Tagebau
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine Ausbildung als Lokführer oder Rangierbegleiter (m/w/d)
- Ein gutes technisches Verständnis macht Sie aus und die Arbeit im 2 Schichtbetrieb ist für Sie kein Problem
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse, außerdem sind Sie bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und übernehmen gerne neue Aufgabenfelder
- Arbeitssicherheit hat für Sie höchste Priorität, und Sie handeln stets umsichtig und verantwortungsbewusst
- Eine lösungs- und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus
Darum lohnt es sich
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
- Sicherheit*:* Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen mit einer Zahlung nach Tarifvertrag sowie übertarifliche Zahlung von Prämien und Auszahlung von Zuschlägen
- **Übertarifliche Zahlung: **ein Mehr an Sonderzahlungen (Prämien, Zuschläge sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld)
- **Flexibilität: **30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Arbeitszeitkonto u.v.m.
- Fitness und Gesundheit: kostenfreies Wasser und Heißgetränke, Gesundheitskarte mit vereinfachtem Zugang zu Facharztterminen sowie Privatleistungen u.ä., Angebote des Betriebsarztes, Arbeitsschutzes u.w.
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents
- **Karriere- und Laufbahnentwicklung: **Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken
Knauf als Arbeitgeber
Knauf Deutsche Gipswerke KG ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung erstklassiger Komplett-System-Lösungen für den Innenausbau und die Fassadengestaltung. Mit einem umfassenden Angebot an innovativen Produkten und maßgeschneiderten Lösungen setzt Knauf Maßstäbe in Qualität, Zuverlässigkeit und Leistung.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
JobID: 10001-1002639023-S
Anschrift: Knauf Deutsche Gipswerke KG Herr Makarenko Neudorfer Weg 03130 Spremberg, Niederlausitz
arbeitsagentur.de
Lokführer sind für den sicheren und pünktlichen Betrieb von Zügen verantwortlich. Sie steuern die Lokomotive und überwachen den Zugverkehr. Lokführer müssen über eine gute Ausbildung und Qualifikation verfügen. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und umfasst sowohl theoretische als auch praktische Inhalte. Nach der Ausbildung müssen Lokführer eine Prüfung ablegen, um ihre Befähigung zum Führen von Zügen nachzuweisen.
Aufgaben eines Lokführers
Steuerung der Lokomotive
Überwachung des Zugverkehrs
Einhaltung der Fahrpläne
Kommunikation mit anderen Lokführern und dem Zugpersonal
Behebung von Störungen
Durchführung von Sicherheitskontrollen
Ausbildung und Qualifikation eines Lokführers
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsinhalte: Theoretische und praktische Inhalte, z.B. Lokomotivtechnik, Zugverkehrsregeln, Sicherheitsvorschriften
Abschluss: Prüfung zum Lokführer
Gehalt eines Lokführers
Das Gehalt eines Lokführers variiert je nach Bundesland und Arbeitgeber. In der Regel liegt das Bruttogehalt zwischen 3.000 und 4.000 Euro.
Baden-Württemberg: 3.200 - 3.800 Euro
Bayern: 3.100 - 3.700 Euro
Berlin: 3.000 - 3.600 Euro
Brandenburg: 2.900 - 3.500 Euro
Bremen: 3.100 - 3.700 Euro
Hamburg: 3.200 - 3.800 Euro
Hessen: 3.100 - 3.700 Euro
Mecklenburg-Vorpommern: 2.800 - 3.400 Euro
Niedersachsen: 3.000 - 3.600 Euro
Nordrhein-Westfalen: 3.200 - 3.800 Euro
Rheinland-Pfalz: 3.100 - 3.700 Euro
Saarland: 3.000 - 3.600 Euro
Sachsen: 2.900 - 3.500 Euro
Sachsen-Anhalt: 2.800 - 3.400 Euro
Schleswig-Holstein: 3.100 - 3.700 Euro
Thüringen: 2.900 - 3.500 Euro
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