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Stellenangebot Junior Key-Account-Manager/-in (m/w/d) in Postbauer-Heng

Firma Bock 1 GmbH & Co.KG Arbeitsort 92353 Postbauer-Heng Verfügbar ab 15.01.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein PKW Bewerbung schriftlich, persönlich, per E-Mail, telefonisch, über arbeitsagentur.de, über Internet Gehalt50.000,00 - 60.000,00 EUR pro Jahr Branche

Beschreibung BOCK – gemeinsam Zukunft gestalten

Unser Weg begann vor über 50 Jahren in einer Garage in Postbauer-Heng. Heute entwickeln wir als verlässlicher Komplettanbieter zukunftsweisende Lösungen für die internationale Büromöbelindustrie. Mit über 2.000 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika zählen wir heute zu den führenden Herstellern funktionaler Komponenten aus Kunststoff, Aluminium und Polyurethan.
Was uns antreibt? Der Anspruch, mit durchdachtem Engineering und echter Leidenschaft neue Maßstäbe zu setzen – für mehr Komfort, Flexibilität und Design am Arbeitsplatz. Bei BOCK arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen und dafür die Stabilität, Freiheit und Unterstützung eines verlässlichen, mittelständischen Familienunternehmens bekommen.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten

Junior Key-Account-Manager/-in (m/w/d)

In Deiner Rolle bei uns

Als Key Account Manager bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Schlüsselkunden. Du gestaltest partnerschaftliche Beziehungen mit Weitblick und leistest einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltigem, profitables Umsatzwachstum – für unsere Kunden und für BOCK.

Deine Aufgaben

- Unterstützung bei der Betreuung unserer Key Accounts sowie beim Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Mitarbeit bei der Analyse von Kundenbedürfnissen und der Identifikation von Potenzialen
- Vorbereitung von Angeboten, Präsentationen sowie Kundenterminen
- Unterstützung bei Vertrags-, Preis- und Konditionsabstimmungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Auftragszentrum, Marketing und Projektmanagement
- Pflege und Auswertung von Kunden- und Vertriebsdaten
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Schrittweise Übernahme eigener Aufgabenbereiche und Kundenverantwortung im Bereich der Standardkatalogteilen

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Key Account Management oder Kundenmanagement (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg)
- Interesse an technischen Produkten und erklärungsbedürftigen Lösungen
- Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und ein verbindliches Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit Kunden und am Aufbau langfristiger Beziehungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bei BOCK findest

- Einen strukturierten Einstieg ins Key Account Management mit intensiver Einarbeitung
- Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Stabilität und Verlässlichkeit eines erfolgreichen Familienunternehmens
- Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe
- Innovationsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und umzusetzen

Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, das aus Pioniergeist gewachsen ist und heute auf starken Fundamenten steht. Ein Unternehmen, das seine Geschichte kennt, Verantwortung übernimmt und Zukunft aktiv gestaltet – gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden, Partnern und Kunden. Wenn Du Lust hast, Deine Karriere im Key Account Management zu starten und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Für eine Arbeitswelt nach heute! #betterBeBOCK

Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
JobID: 10001-1002423286-S Anschrift:
Bock 1 GmbH & Co.KG
Frau Colak
An der Heide
92353 Postbauer-Heng
Tel: +49 9180 1890
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Managers (m/w/d)

Manager sind für die Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen verantwortlich. Sie treffen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, und sind für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen.

Aufgaben eines Managers

  • Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen
  • Treffen von Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
  • Umsetzung von Entscheidungen
  • Überwachung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Berichten
  • Vertretung des Unternehmens nach außen

Ausbildung und Qualifikation eines Managers

Manager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus sollten sie über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position verfügen. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen. Sie müssen außerdem über gute Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.

Gehalt eines Managers

Das Gehalt eines Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Managers. In der Regel verdienen Manager jedoch ein hohes Gehalt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes lag das durchschnittliche Bruttogehalt eines Managers im Jahr 2020 bei 9.000 Euro. Die höchsten Gehälter verdienen Manager in der Finanzbranche, gefolgt von der Industrie und dem Handel.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

  • Berlin: 9.500 Euro
  • Hamburg: 9.200 Euro
  • München: 9.100 Euro
  • Frankfurt am Main: 9.000 Euro
  • Köln: 8.900 Euro
  • Stuttgart: 8.800 Euro
  • Düsseldorf: 8.700 Euro
  • Leipzig: 8.600 Euro
  • Dresden: 8.500 Euro
  • Nürnberg: 8.400 Euro

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Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.