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Stellenangebot HR Project Manager SAP SuccessFactors (Inhouse-Rolle, international (m/w/d) in Essen, Ruhr

Firma Bluewave Select GmbH Arbeitsort 45127 Essen, Ruhr Verfügbar ab 27.01.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung per E-Mail, über arbeitsagentur.de Gehalt85.000,00 - 115.000,00 EUR pro Jahr Branche Arbeitsvermittlung

Beschreibung About us

Für unseren Kunden, eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position als HR Project Manager*in (m/w/d) – SAP SuccessFactors.

Unser Kunde steht für technische Innovationen, nachhaltiges Wachstum und ein vielfältiges Team aus verschiedensten kulturellen und fachlichen Hintergründen. Die Organisation setzt konsequent auf Prozess- und Digitalisierungsprojekte und fördert aktiv die persönliche wie fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Wenn Sie die HR-Transformation in einer weltweit aktiven, zukunftsorientierten Industriegruppe federführend mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Tasks

- Gesamtverantwortung für die gruppenweite Einführung und Optimierung der SAP SuccessFactors Talent-Module (Schwerpunkte: Learning, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals)
- Proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der globalen HR-Digitalisierungsstrategie
- Analyse von HR-Fachbereichsbedarfen und Transfer in smarte, technisch tragfähige Lösungen
- Sparring, Beratung und Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams, Verantwortung für Steuerung externer SAP-Dienstleister sowie Aufbau eines europaweiten Netzwerks
- Governance, Projektreporting und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für verschiedene Stakeholder-Ebenen
- Sicherstellung eines stabilen und fortschrittlichen Betriebs der SAP SuccessFactors Umgebung

Profile

- Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf HR, Wirtschaft, IT oder ähnlichen Feldern
- Mehrjährige Erfahrung (konzernweit/international) im Projektmanagement mit SAP SuccessFactors
- Technisches Verständnis für modulübergreifende SAP-Zusammenhänge und Schnittstellen
- Erfahrung in der Steuerung von Transformations- oder Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung

What we offer

- Eine verantwortungsvolle Inhouse-Position mit globaler Perspektive
- Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Contact

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
JobID: 10001-1002490951-S Anschrift:
Bluewave Select GmbH
Frau Bielmeier
Landsberger Str.
80687 München
arbeitsagentur.de
Was möchten Sie tun?

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Gehalt eines Managers (m/w/d)

Manager sind für die Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen verantwortlich. Sie treffen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, und sind für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen.

Aufgaben eines Managers

  • Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen
  • Treffen von Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
  • Umsetzung von Entscheidungen
  • Überwachung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Berichten
  • Vertretung des Unternehmens nach außen

Ausbildung und Qualifikation eines Managers

Manager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus sollten sie über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position verfügen. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen. Sie müssen außerdem über gute Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.

Gehalt eines Managers

Das Gehalt eines Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Managers. In der Regel verdienen Manager jedoch ein hohes Gehalt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes lag das durchschnittliche Bruttogehalt eines Managers im Jahr 2020 bei 9.000 Euro. Die höchsten Gehälter verdienen Manager in der Finanzbranche, gefolgt von der Industrie und dem Handel.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

  • Berlin: 9.500 Euro
  • Hamburg: 9.200 Euro
  • München: 9.100 Euro
  • Frankfurt am Main: 9.000 Euro
  • Köln: 8.900 Euro
  • Stuttgart: 8.800 Euro
  • Düsseldorf: 8.700 Euro
  • Leipzig: 8.600 Euro
  • Dresden: 8.500 Euro
  • Nürnberg: 8.400 Euro

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