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Stellenangebot HR Specialist Development - Team Manager (m/w/d) in Markdorf, Baden

Firma KUMAVISION AG Arbeitsort 88677 Markdorf, Baden Verfügbar ab 13.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über Internet Branche

Beschreibung Wir bei KUMAVISION entwickeln unsere Performance ständig weiter. Unsere Visionen, unsere Expertise, unser Drive und unsere Flexibilität wachsen aus einer besonderen Wir-Kultur, die wir quer durch alle Standorte und Ebenen pflegen.

Das macht KUMAVISION zu einem weltweit führenden Microsoft Dynamics Integrationspartner und gefragten Experten für die digitale Transformation des Mittelstandes. Als einer der wenigen Microsoft-Partner bieten wir dabei umfassendes Know-how über die gesamte Microsoft-Technologieplattform Dynamics 365, von ERP- und CRM-Lösungen über Business Intelligence bis zu IoT und KI.

Sei dabei, wenn wir die nächste Herausforderung anpacken!

Ab sofort suchen wir dich als # HR Specialist Development - Team Manager (m/w/d)

zur Verstärkung unseres Teams in
Markdorf

DU und deine Performance bei KUMAVISION

Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich Career & Development und stellst gemeinsam mit dem Expertenteam sicher, dass wir unseren strategischen Anspruch als Caring Company konsequent leben.

- Du bist fachlicher Lead und Sparringspartner für dein Team von 5 Mitarbeitern im HR-Development.
- Du verantwortest unser innovatives HR-Mentoring-Programm zur intensiven Betreuung unserer Mitarbeiter und entwickelst das Format kontinuierlich weiter.
- Du betreust dabei selbst einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles und berätst dank deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke kompetent, lösungsorientiert und verbindlich.
- Du begleitest unsere Team Manager und Expert Leads als Coach und Impulsgeber und entwickelst gemeinsam mit ihnen unsere Leadership-Performance weiter.
- Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Personalentwicklung konzipierst und implementierst Du wirkungsvolle Professional Development Journeys.
- Du steuerst unseren jährlichen Beurteilungs- und Förderprozess und berätst mit deiner Coaching-Kompetenz die Fach- und Führungskräfte zu passgenauen Personalentwicklungs-maßnahmen.
- Du stärkst die Unternehmensentwicklung durch die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Lernplattform KUMAlearn.
- Du bist gerne Teil des Teams und unterstützt bei administrativen und organisatorischen HR-Themen.

Du und das Wir bei KUMAVISION

Unsere Perfomance bei KUMAVISION wächst aus dem Wir. Uns vereint ein großartiger Teamgeist. Wenn du die folgenden Dinge ähnlich siehst wie wir, passt du perfekt in unser Team:

- Du siehst in einem Job nicht nur eine Aufgabe, sondern erledigst ihn mit Leidenschaft. Du freust dich auf neue Herausforderungen, gehst sie gerne gemeinsam im Team an und hast Spaß an deiner Tätigkeit.
- Deine Neugier treibt dich an, du willst Neues entdecken und gibst dich mit einem „geht nicht“ niemals zufrieden. Du hast Ideen und bringst diese aktiv ein.
- Du unterstützt als Spezialist in deinem Aufgabengebiet deine Kolleginnen und Kollegen quer durch das gesamte Unternehmen. Dafür bekommst aber auch du jederzeit den Support, den du fachlich und persönlich benötigst. Hilfsbereitschaft zählt bei uns.
- Im Team blühst du auf. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen holst du das Beste aus unseren Projekten und treibst uns durch deine inspirierende Art immer wieder zu Höchstleistungen.
- Dienst nach Vorschrift ist nicht dein Ding. Du suchst nach einem herausfordernden Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten und einen echten Mehrwert leisten kannst. Beruf und Familie sind dabei jederzeit vereinbar, egal ob im Büro oder im Homeoffice.

Unsere Werte bei KUMAVISION

Wir Kultur

Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur. Egal ob du eine fachliche Frage oder ein persönliches Anliegen hast, bei uns wirst du immer jemanden antreffen, der mit dir gemeinsam eine Lösung findet. Quer durch alle Standorte und alle Hierarchieebenen sind wir ein großes, gemeinsames Team. Das zelebrieren wir regelmäßig bei Events in unseren Abteilungen und für das ganze Unternehmen.

Fairness

Das Arbeits- und Geschäftsleben ist ein Geben und Nehmen. Um langfristig erfolgreich zu sein, achten wir bei KUMAVISION sehr auf Fairness und Transparenz. Dies gilt intern für unsere Zusammenarbeit im Team, aber auch nach außen für unser Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern und Kunden. Bei KUMAVISION schaffen wir faire Bedingungen für dich und begegnen dir mit einem großen Vertrauensvorschuss.

Performance

Die Lust auf Leistung und Erfolg ist bei KUMAVISION spürbar. Unser Drive kommt aus der Technologie, mit der wir arbeiten, von den Kunden, die uns fordern, aber vor allem aus uns selbst. Bei unseren Projekten treten wir an, innovative Lösungen zu finden und Prozesse zu optimieren. KUMAVISION ist langfristig erfolgreich, weil es uns gelingt, den Erfahrungsschatz und die Zusammenarbeit in unserem Team optimal zu nutzen. Natürlich werden wir deine Leistung hierfür entsprechend würdigen.

Flexibilität

Wer auf ständige Entwicklung und Verbesserung setzt, muss selbst offen und flexibel sein. Wir passen uns an neue Herausforderungen, an die Besonderheiten verschiedener Branchen und an neue Technologien an. Dafür bieten wir dir, so wie allen Mitarbeitenden viel Freiraum für flexibles Arbeiten und laufende Weiterentwicklung.

Vision

KUMAVISION stärkt die Wettbewerbsfähigkeit mittelständischer Unternehmen aus verschiedensten Branchen durch ebenso zuverlässige wie visionäre Lösungen. Als Team von Expertinnen und Experten machen wir unsere Kunden mit modernster Technologie, umfangreichem Branchenwissen und durch unsere langjährige Partnerschaft mit Microsoft systematisch und nachhaltig leistungsfähiger.

Du willst Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf dich!

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Schicke uns trotzdem deine Unterlagen! Wir beschreiben in den Anzeigen unsere Wunschvorstellung. Gerne entwickeln wir dich aber weiter, so dass du in das Aufgabenfeld hineinwächst

Gender-Hinweis

Für die bessere Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d).
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
JobID: 17195-k58839.1681-S Anschrift:
KUMAVISION AG
Frau Seeberger
Oberfischbach 3
88677 Markdorf, Baden
Tel: +49 7544 966403
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Managers (m/w/d)

Manager sind für die Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen verantwortlich. Sie treffen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, und sind für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen.

Aufgaben eines Managers

  • Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen
  • Treffen von Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
  • Umsetzung von Entscheidungen
  • Überwachung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Berichten
  • Vertretung des Unternehmens nach außen

Ausbildung und Qualifikation eines Managers

Manager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus sollten sie über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position verfügen. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen. Sie müssen außerdem über gute Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.

Gehalt eines Managers

Das Gehalt eines Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Managers. In der Regel verdienen Manager jedoch ein hohes Gehalt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes lag das durchschnittliche Bruttogehalt eines Managers im Jahr 2020 bei 9.000 Euro. Die höchsten Gehälter verdienen Manager in der Finanzbranche, gefolgt von der Industrie und dem Handel.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

  • Berlin: 9.500 Euro
  • Hamburg: 9.200 Euro
  • München: 9.100 Euro
  • Frankfurt am Main: 9.000 Euro
  • Köln: 8.900 Euro
  • Stuttgart: 8.800 Euro
  • Düsseldorf: 8.700 Euro
  • Leipzig: 8.600 Euro
  • Dresden: 8.500 Euro
  • Nürnberg: 8.400 Euro

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Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.