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Stellenangebot Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) in Stuttgart

Firma YER Talents GmbH Arbeitsort 70178 Stuttgart Verfügbar ab 15.02.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung - Flache Hierarchien mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit Gründerteam und C Suite
- 28 Tage Urlaub, zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit klarer Ergebnisverantwortung in einem stark wachsenden Unternehmen
- Leistungsorientiertes, professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur
- Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Bonusmodell und leistungsabhängigem Gehaltsanteil
- Individuelle Weiterbildungsangebote sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Hochwertige Arbeitsausstattung, betriebliche Krankenversicherung und regelmäßige Team Events

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

- Operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung aller Performance Marketing Kanäle wie Google, Meta, LinkedIn, TikTok und X
- Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Evergreen Kampagnen sowie Aktionskampagnen zur Lead und Abo Generierung
- Verantwortung für Media Budgets, KPI Definition und datenbasierte Performance Optimierung
- Sicherstellung sauberer Tracking Setups inklusive Conversion Tracking, Funnel Logiken und Attribution in enger Abstimmung mit BI und Analytics
- Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Skalierungs und Optimierungsmaßnahmen
- Fachliche Ownership für Performance Marketing sowie enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Content, Design und Social Media

- Langjährige umfassende Erfahrung im Performance Marketing mit belegbarem Ausbau und Skalierung verschiedener Kanäle
- Tiefgehendes Know how in Google, Meta, LinkedIn, TikTok und X sowie fundierte Expertise in Tracking, Conversion Setups und KPI Analyse
- Verantwortung für substanzielle Media Budgets mit klarer Ergebnis und Wirtschaftlichkeitsorientierung
- Ausgeprägte analytische Kompetenz, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie souveränes Stakeholder Management
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung im dynamischen Wachstumsumfeld und ein Grundverständnis für Finanz und Kapitalmarktthemen

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
JobID: 17799-2465425100-S Anschrift:
YER Talents GmbH
Herr YER Talents GmbH
70173 Stuttgart
Tel: +49 711 652001235
hr4you.de
Was möchten Sie tun?

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Gehalt eines Managers (m/w/d)

Manager sind für die Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen verantwortlich. Sie treffen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, und sind für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen.

Aufgaben eines Managers

  • Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen
  • Treffen von Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
  • Umsetzung von Entscheidungen
  • Überwachung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Berichten
  • Vertretung des Unternehmens nach außen

Ausbildung und Qualifikation eines Managers

Manager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus sollten sie über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position verfügen. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen. Sie müssen außerdem über gute Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.

Gehalt eines Managers

Das Gehalt eines Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Managers. In der Regel verdienen Manager jedoch ein hohes Gehalt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes lag das durchschnittliche Bruttogehalt eines Managers im Jahr 2020 bei 9.000 Euro. Die höchsten Gehälter verdienen Manager in der Finanzbranche, gefolgt von der Industrie und dem Handel.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

  • Berlin: 9.500 Euro
  • Hamburg: 9.200 Euro
  • München: 9.100 Euro
  • Frankfurt am Main: 9.000 Euro
  • Köln: 8.900 Euro
  • Stuttgart: 8.800 Euro
  • Düsseldorf: 8.700 Euro
  • Leipzig: 8.600 Euro
  • Dresden: 8.500 Euro
  • Nürnberg: 8.400 Euro

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Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.