Stellenangebot Internal Audit Manager (m/w/d) in Schrobenhausen
Firma Hito High Professionals GmbHArbeitsort 86529 SchrobenhausenVerfügbar ab 26.03.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertragSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung telefonisch, per E-Mail, über InternetBranche
Beschreibung
Sie wollten schon immer in einem namhaften Unternehmen arbeiten?
Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG!
Für unseren Kunden am Standort Schrobenhausen suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Internal Audit Manager (m/w/d) im
Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Wir, die HITO High Professionals GmbH, begleiten Sie mit unserer
langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne bei Ihrem
beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns,
Sie kennenzulernen.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verdienst zwischen 64.000Euro und 70.000Euro per anno (abhängig
von Erfahrung und Qualifikation)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenloses Deutschlandticket
- gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto
-
Arbeitszeit ca. 40 Std./Woche, 35 Std/Woche auf Wunsch möglich
-
Beauftragungszeitraum vorerst bis Ende 2027 (Mutterschutz und
Elternzeitvertretung)
-
Homeoffice nach Einarbeitung in Absprache möglich (~ 2 Tage/Wo)
Das sind Ihre Aufgaben:
Unser Mandant benötigt anforderungskonforme, effiziente Prozesse in
seinem bestehenden BMS (Business Management System), welche
kontinuierlich verbessert werden. Eine wichtige Aufgabe dabei ist das
Auditmanagement für interne Audits und für Zertifizierungsaudits
durch Dritte.
Schwerpunkt-Rolle ?Audit Manager (w/d/m)?
- Planung und Unterstützung bei 3rd Party Zertifizierungsaudits (EN
9100, ISO?s 27001, 37001, 50001), BMS Process Reviews und BMS
Management Reviews mit der Geschäftsleitung
- Audit Management (1st Party), u.a. planmäßige Erstellung,
Freigabeerwirkung und Umsetzung des Auditprogramms, sowie Steuerung
der Auditfolgemaßnahmen; Leitung des Audit Review Board GE
- Auditorenliste führen und Auditoren betreuen
- Risiken für das Auditprogramm identifizieren und bewältigen;
Status und Ergebnisse aktualisieren und kommunizieren
Darüber hinaus müssen die zugehörigen Prozesse gepflegt werden.
Rolle ?Process Manager (w/d/m)?
- Betreuung der Prozesskategorien MUQ (Management der
Unternehmensqualität) und ORG (Organisation, Reviews, Governance)
- Die vom Prozessverantwortlichen übertragenen
Prozessmanagementaufgaben planen, steuern und überwachen
- Unterstützen des Prozessverantwortlichen bei der
prozessmethodischen Umsetzung der Vorgaben und Einhaltung der
Konformität zu Gesetzen, Vorschriften, Konzernvorgaben,
Firmenstrategie, BMS Politik, relevanten Normen und Standards
- Maßnahmen planen, erfüllen und berichten
- Prozessmodellierung in der BIC Platform und
Vorlagen-/Dokumentenpflege
- Vorbereitung und Moderation von Workshops zur Prozessoptimierung
- Übernahme von Verantwortung für eigene Arbeitsabläufe und
Ergebnisse vereinbarter Aktionen in Umfang, Qualität und Zeit.
- Abstimmung der Auditplanung intern und mit externen Auditoren und
Zertifizierungsgesellschaften.
DAS BRINGEN SIE MIT:
Erforderliche Qualifikation und Berufserfahrung
- Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung als Facharbeiter,
Techniker oder Bachelor mit Erfahrung in unten genannten Punkten
- Je geringer der Abschluss, desto höher die Erwartung an die
praktische Berufserfahrung im gefordertem Wissen und können.
- Lead Auditor (Qualität, auch aus der Automotive) mit ISO 19011
Ausbildung (Zertifikat)
- Zusatz-Qualifikationen Qualitätsmanagementbeauftragter oder in
LEAN Six-Sigma sind wünschenswert
Erforderliche Fachkompetenz
- Auditmanagament nach ISO 19011
- Erfahrung im Prozessmanangemen, in der Modellierung von Prozessen
und Verwalten von Dokumenten und Vorlagen in einem BPMS (Business
Process Management System)
- Kenntisse zu Auditmanagement-Tool wünschenswert, z.B. Ideagen
Internal Audit
- Sehr gute praktische Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft
Office und Online-Kommunikations-Tools
Erforderliche Methoden-, Sozial- und Führungskompetenz
- Strukturiertes, analytisches Denken, mit Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Positive, eigeninitiative Grundhaltung
- Deutsch (verhandlungssicher C1) und Englisch (gut) in Wort und
Schrift, gerne auch Französisch
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb
und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen
Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer
spannenden Tätigkeit entfernt!
Wir freuen uns auf Sie!
HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management
Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management
Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO
Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert. Wir sind
auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office
& Management spezialisiert. Wir sind Ihr regionaler Partner für Ihre
individuelle berufliche Perspektive.
JobID: 12377-4772382698-S
Anschrift: Hito High Professionals GmbH Herr Sascha Lübbert Neuhauserstr. 3 a 80331 München Tel: +49 40 605338990
germanpersonnel
Manager sind für die Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen verantwortlich. Sie treffen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, und sind für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen.
Aufgaben eines Managers
Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen
Treffen von Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
Umsetzung von Entscheidungen
Überwachung der Mitarbeiter
Erstellung von Berichten
Vertretung des Unternehmens nach außen
Ausbildung und Qualifikation eines Managers
Manager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus sollten sie über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position verfügen. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen. Sie müssen außerdem über gute Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.
Gehalt eines Managers
Das Gehalt eines Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Managers. In der Regel verdienen Manager jedoch ein hohes Gehalt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes lag das durchschnittliche Bruttogehalt eines Managers im Jahr 2020 bei 9.000 Euro. Die höchsten Gehälter verdienen Manager in der Finanzbranche, gefolgt von der Industrie und dem Handel.
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Berlin: 9.500 Euro
Hamburg: 9.200 Euro
München: 9.100 Euro
Frankfurt am Main: 9.000 Euro
Köln: 8.900 Euro
Stuttgart: 8.800 Euro
Düsseldorf: 8.700 Euro
Leipzig: 8.600 Euro
Dresden: 8.500 Euro
Nürnberg: 8.400 Euro
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