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Stellenangebot Business Development Manager Akquise von Interimsmandaten Hamburg (m/w/d) in Hamburg

Firma Trova Personal und Managementberatung Arbeitsort 20097 Hamburg Verfügbar ab 24.03.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Gehalt95.000,00 - 125.000,00 EUR pro Jahr Branche Arbeitsvermittlung

Beschreibung Strategischer B2B-Vertrieb für renommierte Interims-Management-Agentur

Für eine langjährig etablierte und renommierte Interimsmanagement-Agentur mit Sitz in München suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, bundesweit C-Level-Entscheider und HR-Verantwortliche verschiedener Branchen zu beraten und hochwertige Interimsmandate zu akquirieren.

In dieser Rolle bewegen Sie sich im Umfeld von Vorständen, Geschäftsführern und HR-Leitungen und unterstützen Unternehmen dabei, schnell die passenden Interimsmanager für strategisch wichtige Projekte zu finden.

Der Vertrieb erfolgt nicht über klassische Kaltakquise auf Masse, sondern über strategischen Beziehungsaufbau, Beratung und den Zugang zu einer großen, gepflegten Kontaktdatenbank.

- Vielseitige Tätigkeit mit attraktiven Rahmenbedingungen
- 100% Home-office machbar
- 30 Tage Urlaub

Für den Standort Hamburg suchen wir:

Business Development Manager (m/w/d) Akquise von Interimsmandaten Hamburg

Ihre Aufgaben:

- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Vorständen, Geschäftsführern und HR-Leitungen
- Bundesweite Beratung von Unternehmen zum Einsatz von Interimsmanagern bei Transformations-, Restrukturierungs- oder Wachstumsprojekten
- Identifikation und Akquise neuer Mandate im strategischen B2B-Vertrieb
- Nutzung und Ausbau einer umfangreichen bestehenden Kontaktdatenbank
- Entwicklung von vertrauensvollen Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Team, das sich um das Matching geeigneter Interimsmanager kümmert
- Repräsentation der Agentur bei Kundengesprächen und ausgewählten Netzwerkveranstaltungen

Ihr Profil:

- langjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder im Key Account Management für beratungsintensive Dienstleistungen
- Kenntnisse im Umfeld Interimsmanagement, Beratung, HR-Services, Personalvermittlung oder Personaldienstleistung
- Sicherheit im Umgang mit C-Level-Entscheidern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Unternehmerisches Denken sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Soft Skills & persönliche Eigenschaften:

- Sie sind ein Kommunikationstalent mit sicherem Auftreten.
- Kunden- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.
- Hohe Eigenmotivation und Erfolgswille treiben Sie an.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1–C2) und gute Englischkenntnisse

Das wird Ihnen angeboten:

- Renommierter Marktname mit exzellentem Netzwerk im Interimsmanagement
- Strategischer Vertrieb auf Augenhöhe mit Top-Entscheidern
- Zugang zu einer großen, hochwertigen Kontaktdatenbank
- Flexible Arbeit aus dem Home-Office (100%)
- Nur ca. 2–3 Reisetage pro Monat
- Regelmäßiger persönlicher Austausch im Team in München (alle 4–6 Wochen)
- Professionelles, partnerschaftliches und unternehmerisch geprägtes Umfeld

So geht es weiter:

Bewerben Sie sich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=9781) - als Business Development Manager (m/w/d) Vermittlung von Interims Mandaten für Hamburg.

oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00)

Tel.: 0152-0568-5180 Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)
JobID: 17914-k59760.9781-S Anschrift:
Trova Personal und Managementberatung
Herr Hladik
Grundherrstrasse 20
91058 Erlangen
Tel: +49 1520 5685180
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Managers (m/w/d)

Manager sind für die Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen verantwortlich. Sie treffen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, und sind für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen.

Aufgaben eines Managers

  • Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen
  • Treffen von Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
  • Umsetzung von Entscheidungen
  • Überwachung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Berichten
  • Vertretung des Unternehmens nach außen

Ausbildung und Qualifikation eines Managers

Manager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus sollten sie über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position verfügen. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen. Sie müssen außerdem über gute Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.

Gehalt eines Managers

Das Gehalt eines Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Managers. In der Regel verdienen Manager jedoch ein hohes Gehalt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes lag das durchschnittliche Bruttogehalt eines Managers im Jahr 2020 bei 9.000 Euro. Die höchsten Gehälter verdienen Manager in der Finanzbranche, gefolgt von der Industrie und dem Handel.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

  • Berlin: 9.500 Euro
  • Hamburg: 9.200 Euro
  • München: 9.100 Euro
  • Frankfurt am Main: 9.000 Euro
  • Köln: 8.900 Euro
  • Stuttgart: 8.800 Euro
  • Düsseldorf: 8.700 Euro
  • Leipzig: 8.600 Euro
  • Dresden: 8.500 Euro
  • Nürnberg: 8.400 Euro

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