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Stellenangebot Young Professional Application Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main

Firma Https://www.talentschmiede.com/ Arbeitsort 60329 Frankfurt am Main Verfügbar ab 30.09.2022 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag keine Angabe Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Young ProfessionalApplication Manager (m/w),  der gerne an Prozessen und Systemen der Banking IT arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.Application Manager tragen dazu bei, wachstumsfähige Applikationen und Infrastrukturen aufzubauen, zu pflegen und aufkommende Fehler und Probleme zügig zu beheben. Sie sind Teil eines Teams von Spezialisten mit hervorragenden technischen Kompetenzen, die unternehmenskritische Infrastruktur- und Anwendungslösungen liefern und höchste Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit gewährleisten. Application Manager haben einen sehr guten Hintergrund in der IT, Computer-Systemtechnik oder Systemtechnik und –analyse.

 

Ihre Aufgaben:
    • Sie sind der fachliche Ansprechpartner für die Sicherstellung und Weiterentwicklung von komplexen Systemen und Anwendungen der Investment-Domain.
    • Sie sind für die Prüfung von Machbarkeitsstudien und Kostenschätzungen verantwortlich.
    • Sie unterstützen die Ausführung technischer Lösungen nach Architekturvorgaben und steuern Vendoren, die die Softwarepakete entwickeln.
    • Sie sind für die Durchführung von Unit- und Integrationstests verantwortlich.
    • Sie sind als Schnittstelle zur Softwareentwicklung und zum 3rd Level Application Management tätig und stehen für fachliche und technische Fragen zur technischen Infrastruktur und Systemsoftware (z.B. Datenbanken) zur Verfügung.
    • Sie unterstützen bei Problemanalysen und organisieren Release-Deployments.
    • Sie arbeiten in agilen Softwareprojekten und sind für die Umsetzung von Scrum-Backlogeinträgen zuständig.
    • Sie tragen die Verantwortung für IT-Governance-Themengebiete.
 

 

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
    • Bisherige berufliche Erfahrung in der Überwachung und Weiterentwicklung von Applikationen oder
    • Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie.
    • Erfahrungen in Projektarbeit nach einer agilen Vorgehensweise wie z.B. Scrum sind wünschenswert.
    • Grundverständnis für Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
    • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten einschließlich technischer Schreibfähigkeiten.
    • Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
 

 

Ihr Profil:
    • Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss. ?
    • Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus. ?
    • Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative. ?
    • Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit. ?
    • Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten. ?
    • Sie verstehen es, gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.
 

 

Als Arbeitgeber bieten wir:
    • Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
    • Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
    • Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
    • Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
    • Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
    • Regelmäßige Teamevents –Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
    • Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern, um das Beste aus einem herauszuholen.
    • Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
    • Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!
 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs(at)talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sarina Gebhardt unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.
JobID: 12322-26896286-S Anschrift:
Https://www.talentschmiede.com/
Herr Janik Sohn
Weserstraße 4
60329 Frankfurt am Main
Tel: 069 970 979 58
blenda.de
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Gehalt eines Managers (m/w/d)

Manager sind für die Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen verantwortlich. Sie treffen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, und sind für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen.

Aufgaben eines Managers

  • Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen
  • Treffen von Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
  • Umsetzung von Entscheidungen
  • Überwachung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Berichten
  • Vertretung des Unternehmens nach außen

Ausbildung und Qualifikation eines Managers

Manager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus sollten sie über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position verfügen. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen. Sie müssen außerdem über gute Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.

Gehalt eines Managers

Das Gehalt eines Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Managers. In der Regel verdienen Manager jedoch ein hohes Gehalt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes lag das durchschnittliche Bruttogehalt eines Managers im Jahr 2020 bei 9.000 Euro. Die höchsten Gehälter verdienen Manager in der Finanzbranche, gefolgt von der Industrie und dem Handel.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

  • Berlin: 9.500 Euro
  • Hamburg: 9.200 Euro
  • München: 9.100 Euro
  • Frankfurt am Main: 9.000 Euro
  • Köln: 8.900 Euro
  • Stuttgart: 8.800 Euro
  • Düsseldorf: 8.700 Euro
  • Leipzig: 8.600 Euro
  • Dresden: 8.500 Euro
  • Nürnberg: 8.400 Euro

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Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.