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Stellenangebot Business Development Manager (m/w/d) in Berlin

Firma Brodos AG Arbeitsort 10367 Berlin Verfügbar ab 13.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein PKW Bewerbung über Internet Branche

Beschreibung Business Development Manager Lenovo (m/w/d) gesucht!

Deutschlandweit | Vollzeit | ab sofort | unbefristet

Wir suchen für den weiteren Ausbau des Portfolios unseres starken Partners Lenovo Verstärkung im Business Development! In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass Lenovo-Tablets und Zubehör optimal im B2B sowie beim Netzbetreiber platziert, vermarktet und verkauft werden. Du arbeitest eng mit unseren Geschäftskunden, den Netzbetreibern sowie internen Lenovo-Teams zusammen und unterstützt zusätzlich bei der Entwicklung weiterer Marken in unserem Portfolio.

Das bieten wir:

- Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – egal auf welcher Ebene!
- Flexibilität, die zu Dir passt: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem.
- Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen.
- Weiterentwicklung garantiert: Individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
- Mehr Urlaub, mehr Erholung: Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest!
- Attraktive Extras: Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr.
- Bequem & nachhaltig: Perfekte Anbindung an den Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze.

Darauf kannst Du Dich freuen:

- B2B-Pipeline im Fokus: Du identifizierst neue B2B-Kunden und vertikale Märkte, entwickelst aktiv die Sales-Pipeline weiter und platzierst Lenovo-Tablets samt Zubehör gezielt in Projekten und Ausschreibungen.
- Projekt- & Tender-Management: Du erkennst Marktpotenziale frühzeitig, begleitest Ausschreibungen innerhalb unseres Netzwerks und sorgst für eine optimale Positionierung der Lenovo-Lösungen.
- Trainings & Enablement: Du führst Trainings und Workshops für interne Teams sowie externe Partner durch und stellst sicher, dass sowohl Produkte als auch deren Vorteile und Use Cases verständlich sind.
- Multiplikator-Rolle: Du stärkst das Know-how rund um Lenovo im gesamten Vertrieb und sorgst für mehr Awareness und Sicherheit im Umgang mit dem Portfolio.
- Strategisches Partnermanagement: Du stellst die optimale Platzierung der Lenovo-Tablet-Produkte in Telco-Portfolios sicher und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Hersteller, Partnern und internen Teams.
- **Stakeholder-Koordination:** Regelmäßige Abstimmung mit Lenovo Sales-, Marketing- und 4P-Teams sowie Reporting und Forecasting im Rahmen von Jour Fixes.

Das wünschen wir uns:

- Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Telco-, Distributions- oder Fachhandelsumfeld.
- B2B-Verständnis: Erfahrung im Projektgeschäft, Tender-Management oder Business Development.
- Marktkenntnis: Sehr gutes Verständnis für Tarifmodelle, Bundles, POS-Prozesse und B2B-Strukturen.
- Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern.
- Reisebereitschaft: Du bist gerne deutschlandweit unterwegs.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig!

Deine Ansprechpartnerin:
Sabrina Keßler
09133 7777-4307
JobID: 10001-1002906993-S Anschrift:
Brodos AG
Keßler
Erlanger Str.
91083 Baiersdorf, Mittelfranken
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Managers (m/w/d)

Manager sind für die Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen verantwortlich. Sie treffen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, und sind für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen.

Aufgaben eines Managers

  • Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen
  • Treffen von Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
  • Umsetzung von Entscheidungen
  • Überwachung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Berichten
  • Vertretung des Unternehmens nach außen

Ausbildung und Qualifikation eines Managers

Manager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus sollten sie über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position verfügen. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen. Sie müssen außerdem über gute Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.

Gehalt eines Managers

Das Gehalt eines Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Managers. In der Regel verdienen Manager jedoch ein hohes Gehalt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes lag das durchschnittliche Bruttogehalt eines Managers im Jahr 2020 bei 9.000 Euro. Die höchsten Gehälter verdienen Manager in der Finanzbranche, gefolgt von der Industrie und dem Handel.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

  • Berlin: 9.500 Euro
  • Hamburg: 9.200 Euro
  • München: 9.100 Euro
  • Frankfurt am Main: 9.000 Euro
  • Köln: 8.900 Euro
  • Stuttgart: 8.800 Euro
  • Düsseldorf: 8.700 Euro
  • Leipzig: 8.600 Euro
  • Dresden: 8.500 Euro
  • Nürnberg: 8.400 Euro

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