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Stellenangebot Renewal Manager (m/w/d) in Monheim am Rhein

Firma EPLAN GmbH & Co. KG Arbeitsort 40789 Monheim am Rhein Verfügbar ab 02.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist,
Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil
der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player,
Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Für unseren Standort Monheim
am Rhein (Düsseldorf/Köln) suchen wir Sie zum nächstmöglichen
Termin. Renewal Manager (m/w/d) Aufgaben Verantwortung für die
kleinen und mittelgroßen Kunden in allen Aspekten der Renewal
Aktivitäten Umsetzung der lokalen Renewal-Strategie, um
Kundenabwanderung zu vermeiden und die Kundenbindung zu stärken Enge
Zusammenarbeit mit den lokalen Abteilungen Vertrieb, Professional
Services, Vertriebsadministration und Marketing Kontinuierliche
Kundenkontakte und Onboarding von Neukunden zur Sicherstellung einer
professionellen Nutzung von EPLAN ("Customer Success" Rolle) in
Kombination mit hoher Kundenzufriedenheit. Risikokunden mit hohem
Abwanderungspotenzial frühzeitig erkennen und Lösungsstrategien zum
Verbleib entwickeln Identifizierung von Optimierungspotenzial durch
EPLAN Software bei Kunden und Erkennen von Trends mit
Strategieentwicklung Regelmäßige Berichterstattung an den Global
Renewal Director und das Country Management Profil Abgeschlossenes
Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung in einem Renewal- or
Subscription-Umfeld Idealerweise weitere Erfahrung in der
Vertriebsadministration oder im Kundendienst im
Technologie-/Engineering-Umfeld Großes Interesse an Gesprächen mit
technischen- und kaufmännischen Abteilungen im Ecosystem der
industriellen Automatisierung Kundenorientiert mit starkem beratenden
Vertriebshintergrund, Verhandlungsgeschick und sehr guten Fähigkeiten
im Umgang mit Einwänden Empathisch und selbstmotiviert mit
ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, guter Zuhörer und
Hands-on-Mentalität Teamplayer, der in der Lage ist, mit
verschiedenen Abteilungen auf lokaler Ebene zusammenzuarbeiten Umsatz-
und KPI-orientiert Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Wir
bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und
vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln
verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten
zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) Mehr
Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell
mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an
Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche
Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie
Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. Kontakt Wir freuen uns auf
Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter
career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra
Sommer, Tel.: +49(0)2173 3964 501.
JobID: 12377-4773686731-S Anschrift:
EPLAN GmbH & Co. KG
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg
germanpersonnel
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Gehalt eines Managers (m/w/d)

Manager sind für die Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen verantwortlich. Sie treffen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, und sind für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen.

Aufgaben eines Managers

  • Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen
  • Treffen von Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
  • Umsetzung von Entscheidungen
  • Überwachung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Berichten
  • Vertretung des Unternehmens nach außen

Ausbildung und Qualifikation eines Managers

Manager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus sollten sie über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position verfügen. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen. Sie müssen außerdem über gute Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.

Gehalt eines Managers

Das Gehalt eines Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Managers. In der Regel verdienen Manager jedoch ein hohes Gehalt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes lag das durchschnittliche Bruttogehalt eines Managers im Jahr 2020 bei 9.000 Euro. Die höchsten Gehälter verdienen Manager in der Finanzbranche, gefolgt von der Industrie und dem Handel.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

  • Berlin: 9.500 Euro
  • Hamburg: 9.200 Euro
  • München: 9.100 Euro
  • Frankfurt am Main: 9.000 Euro
  • Köln: 8.900 Euro
  • Stuttgart: 8.800 Euro
  • Düsseldorf: 8.700 Euro
  • Leipzig: 8.600 Euro
  • Dresden: 8.500 Euro
  • Nürnberg: 8.400 Euro

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