Stellenangebot International Expansion Manager (m/w/d) in St. Radegund bei Graz
Firma Arivo - digitales ParkraummanagementArbeitsort 09356 St. Radegund bei GrazVerfügbar ab 17.04.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertragSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung telefonisch, per E-Mail, über InternetBranche
Beschreibung
Wir bei Arivo revolutionieren die Parkraumbewirtschaftung und machen
das Parken einfach, digital und simpel ? für Parkende und
Betreibende. Mit über 1.200 abgeschlossenen Projekten, 600+
zufriedenen Kunden und 324.000 verwalteten Parkplätzen verändern wir
die Welt des Parkens. Unsere Kunden? Große Namen wie APCOA,
Contipark, Deutsche Bahn, SABA, ÖBB, Wipark und viele mehr vertrauen
auf unsere ticketlose Parklösung mit smarter Software und
zuverlässiger Technik. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt:
systematische Expansion in neue europäische Märkte. Um diese
Wachstumsvision in die Tat umzusetzen, suchen wir DICH für unser
Sales Team als International Expansion Manager (m/w/d). Vollzeit
38.5h/Woche Aufgaben Als International Expansion Manager bist du der
Motor unserer geografischen Expansion ? als strategischer Kopf und
pragmatischer Macher. Von der ersten Marktanalyse bis zum
erfolgreichen Launch ? du begleitest den gesamten Prozess und baust
die Grundlage für nachhaltiges Wachstum in Europa für unsere Digital
Parking Solutions. Marktanalyse & Strategie Systematische
Identifikation und Bewertung neuer europäischer Zielmärkte
Durchführung umfassender Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen
inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen Entwicklung von Business Cases
und Market-Entry-Strategien (Tochtergesellschaft, Partnermodelle,
M&A-Optionen) Planung & Koordination Planung aller notwendigen
Maßnahmen für erfolgreiche Markteintritte (Legal Setup,
Partner-Scouting, Go-to-Market-Strategie) Koordination mit internen
Stakeholdern (Sales, Product, Legal, Finance, Projektmanagement)
Aufbau und Pflege von Netzwerken zu lokalen Partnern, Verbänden und
Entscheidungsträgern Operative Umsetzung Hands-on Begleitung der
Market Launches gemeinsam mit dem Business Development Team Monitoring
der Expansionserfolge und kontinuierliche Optimierung der Strategien
Intensivierung bestehender Märkte mit Wachstumspotenzial
Qualifikation Du agierst unternehmerisch und hands-on, denkst
analytisch und strategisch, setzt pragmatisch um, kommunizierst klar
und kultursensibel und arbeitest strukturiert, ergebnis- und
lösungsorientiert. Außerdem bringst du folgendes mit:
Abgeschlossenes Studium (BWL, International Business,
Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) mehrjährige Berufserfahrung im
internationalen Business Development oder Market Entry Management
Nachweisliche Erfolge bei der Planung und Durchführung von
Markteintritten ? idealerweise in Europa Erfahrung in dynamischen,
schnell wachsenden Tech-Unternehmen , idealerweise in den Branchen
Parking, Mobility oder PropTech Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb für
Hardware/Software-Kombinationen, High-Ticket-Sales oder technologische
Infrastrukturlösungen Erfahrungen in M&A-Prozessen , Joint Ventures
o.ä. sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift (C1), Italienisch oder Spanisch sind kein Muss, aber
von Vorteil Reisebereitschaft 20-25% Benefits Spannende Rolle mit
Impact : Eine Schlüsselrolle im Sales-Team in einer spannenden
Scale-Up Phase mit der Möglichkeit, Wachstum maßgeblich
mitzugestalten. Scale-up-Spirit : Arbeite in einem jungen, wachsenden
Team mit jeder Menge Gestaltungsspielraum. Flache Hierarchien &
Karrieremöglichkeiten: Bei uns hast du die Chance, dich aktiv
einzubringen und deine Karriere selbst mitzugestalten. Modernes
Headquarter: Freu dich auf unser modernes Büro mit Dachterrasse, das
zum Wohlfühlen und gemeinsam Arbeiten einlädt. Team-Events &
Zusammenhalt: Firmenurlaub, regelmäßige Teamevents, Afterwork-Drinks
& Sportaktivitäten, sowie Team-Frühstück jeden 2. Freitag sorgen
für eine starke Teamkultur. Mittagessen : Genieße frisch gelieferte
Mahlzeiten zum geringen Preis und profitiere zusätzlich von unserem
monatlichen Essenszuschuss. Top-Ausstattung: Firmenlaptop &
Diensthandy stehen dir auch privat zur Nutzung zur Verfügung.
**Mobilität:**Profitiere von unserem Bikeleasing-Programm und dem
kostenlosen Firmenparkplatz. Weiterbildung : Nutze bei Bedarf unsere
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt richtet sich
nach dem IT-Kollektivvertrag und beträgt für die Stelle zumindest
3.954 Euro brutto (Vollzeitäquivalent) monatlich. Das tatsächliche
Gehalt ist abhängig von deinen Qualifikationen und deiner
Berufserfahrung. Deswegen legen wir die Bezahlung gemeinsam mit dir
fest. Du willst Teil unseres jungen, wachsenden Unternehmens werden?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deinen
Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation.
Manager sind für die Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen verantwortlich. Sie treffen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, und sind für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen.
Aufgaben eines Managers
Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen
Treffen von Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
Umsetzung von Entscheidungen
Überwachung der Mitarbeiter
Erstellung von Berichten
Vertretung des Unternehmens nach außen
Ausbildung und Qualifikation eines Managers
Manager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus sollten sie über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position verfügen. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen. Sie müssen außerdem über gute Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.
Gehalt eines Managers
Das Gehalt eines Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Managers. In der Regel verdienen Manager jedoch ein hohes Gehalt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes lag das durchschnittliche Bruttogehalt eines Managers im Jahr 2020 bei 9.000 Euro. Die höchsten Gehälter verdienen Manager in der Finanzbranche, gefolgt von der Industrie und dem Handel.
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Berlin: 9.500 Euro
Hamburg: 9.200 Euro
München: 9.100 Euro
Frankfurt am Main: 9.000 Euro
Köln: 8.900 Euro
Stuttgart: 8.800 Euro
Düsseldorf: 8.700 Euro
Leipzig: 8.600 Euro
Dresden: 8.500 Euro
Nürnberg: 8.400 Euro
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