Online Stellenmarkt

Stellenangebot Senior Procurement Manager (m/w/d) in Thiendorf

Firma DIS AG Germany Arbeitsort 01561 Thiendorf Verfügbar ab 02.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Du denkst wirtschaftlich, verhandelst souverän und behältst auch bei
komplexen Beschaffungsprozessen den Überblick? Dann passt du perfekt
in diese verantwortungsvolle Rolle! Unser Kunde sucht eine erfahrene
Persönlichkeit, die Einkaufsstrategien entwickelt,
Lieferantenbeziehungen aufbaut und weiterentwickelt,
Vertragsverhandlungen führt und Beschaffungsprozesse nachhaltig
optimiert. Mit deinem analytischen Blick, deinem Verhandlungsgeschick
und deinem Verständnis für Märkte und Kostenstrukturen trägst du
maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. In Direktvermittlung erwartet
dich eine langfristige Festanstellung in einem modernen Unternehmen
mit strategischer Verantwortung, Gestaltungsspielraum und attraktiven
Entwicklungsmöglichkeiten im Einkauf. Ihre Aufgaben Analyse des
bestehenden Beschaffungsportfolios sowie systematische Bewertung
nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte Entwicklung,
Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von
Warengruppenstrategien unter Berücksichtigung der übergeordneten
Supply-Chain- und Business-Unit-Strategien Ableitung konkreter
Maßnahmen aus strategischen Zielvorgaben sowie konsequente
Nachverfolgung der Umsetzung Auswahl, Qualifizierung, Entwicklung und
Bewertung von Lieferanten sowie nachhaltiger Ausbau strategischer
Partnerschaften Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen
sowie Abschluss und Monitoring von Rahmenverträgen (RV) und
Qualitätssicherungsvereinbarungen (QSV) mit lokalen und
internationalen Lieferanten Sicherstellung einer fach- und
qualitätsgerechten, kostenoptimierten sowie termintreuen Beschaffung
inklusive Erstellung relevanter Beschaffungsunterlagen (z. B.
Fertigungsunterlagen, Bestellungen) Kontinuierliche Optimierung der
Beschaffungsprozesse innerhalb der verantworteten Warengruppe
Proaktive Steuerung von Lieferengpässen sowie transparente
Kommunikation mit internen Stakeholdern (Planung, Produktion,
Engineering) Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von
Verbesserungsmaßnahmen zur Erreichung und nachhaltigen Sicherung
relevanter Supply-Chain-KPIs Ihr Profil Abgeschlossenes
kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf,
idealerweise in einem international ausgerichteten
Industrieunternehmen Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und
Umsetzung von Warengruppenstrategien Sicherer Umgang mit ERP-Systemen,
idealerweise Oracle Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
in Wort und Schrift Ausgeprägte Analysefähigkeit, unternehmerisches
Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsstärke ? auch im
internationalen Umfeld Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
im internationalen Lieferantenumfeld Ihre Vorteile Unsere
Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen
Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine
sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung
während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch
während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige
Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte
Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche
und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten
Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und
regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und
unterstützende Arbeitsumgebung. Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame ? wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns
wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame ? wir bieten Dir
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Kontakt zu uns Frau Nathalie Seidel
nathalie.seidel(at)dis-ag.com +49 351 4391 097
JobID: 12377-4773225139-S Anschrift:
DIS AG Germany
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg
germanpersonnel
Was möchten Sie tun?

Diese Jobs waren bei anderen Jobsuchenden beliebt

Manager Instandhaltung Technik (m/w/d)
  • AGRIAL Deutschland GmbH & Co. KG
  • 01640 Coswig
  • Entfernung 21.1 km
IT-Account Manager
  • SHD System-Haus-Dresden GmbH
  • 01640 Coswig
  • Entfernung 21.1 km
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Seefracht - Schwerpunkt Neukundenakquise...
  • Kühne Nagel (AG & Co.) KG
  • 01662 Meißen
  • Entfernung 21.2 km
IT Application Manager / Application Supporter in Radebeul (m/w/d)
  • DIS AG Germany
  • 01445 Radebeul
  • Entfernung 24.7 km
IT-Account Manager
  • SHD System-Haus-Dresden GmbH
  • 01445 Radebeul
  • Entfernung 24.7 km
Office- und Facility Manager (m/w/d)
  • GFS Dresden
  • 01445 Radebeul
  • Entfernung 24.7 km
Service Manager Managed Security Test (m/w/d)
  • Auteega GmbH
  • 01129 Dresden
  • Entfernung 29.8 km
Service Manager Web Applications (m/w/d)
  • Auteega GmbH
  • 01129 Dresden
  • Entfernung 29.8 km
Category Manager (m/w/d)
  • Cyberport SE
  • 01458 Ottendorf Okrilla
  • Entfernung 31.2 km
Resident Manager Property Manager (m/w/d)
  • Home & Co Management GmbH
  • 01157 Dresden
  • Entfernung 32.1 km

Gehalt eines Managers (m/w/d)

Manager sind für die Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen verantwortlich. Sie treffen Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, und sind für die Umsetzung dieser Entscheidungen verantwortlich. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen.

Aufgaben eines Managers

  • Leitung und Führung von Unternehmen oder Abteilungen
  • Treffen von Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen
  • Umsetzung von Entscheidungen
  • Überwachung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Berichten
  • Vertretung des Unternehmens nach außen

Ausbildung und Qualifikation eines Managers

Manager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fach. Darüber hinaus sollten sie über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position verfügen. Manager müssen über ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, darunter Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Marketing und Personalwesen. Sie müssen außerdem über gute Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.

Gehalt eines Managers

Das Gehalt eines Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung des Managers. In der Regel verdienen Manager jedoch ein hohes Gehalt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamtes lag das durchschnittliche Bruttogehalt eines Managers im Jahr 2020 bei 9.000 Euro. Die höchsten Gehälter verdienen Manager in der Finanzbranche, gefolgt von der Industrie und dem Handel.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

  • Berlin: 9.500 Euro
  • Hamburg: 9.200 Euro
  • München: 9.100 Euro
  • Frankfurt am Main: 9.000 Euro
  • Köln: 8.900 Euro
  • Stuttgart: 8.800 Euro
  • Düsseldorf: 8.700 Euro
  • Leipzig: 8.600 Euro
  • Dresden: 8.500 Euro
  • Nürnberg: 8.400 Euro

Dein Jobagent

Erhalte die neuesten Stellenangebote als Erster!

Dein Jobagent
Es gelten unsere Nutzungsbedingungen . Lesen Sie hier unsere Datenschutzerklärung . Wir senden Ihnen passende Jobangebote per Email. Sie können sich jederzeit von unseren Emails und Diensten abmelden.

Auf unserem Stellenmarkt finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsagentur) zur Veröffentlichung gemeldet sind.

Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber, eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.

Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.