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Stellenangebot Mechatroniker / Elektriker TOP-Entlohnung VZ/TZ (m/w/d) in Sehmatal Cranzahl

Firma B+M Textil GmbH & Co KG Arbeitsort 09465 Sehmatal Cranzahl Verfügbar ab 16.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Nicht erforderlich Bewerbung telefonisch, schriftlich, per E-Mail, persönlich, über Internet Branche Textilw. a.n.g.

Beschreibung Sie möchten sich als Mechatroniker oder Elektriker beruflich verändern? Die erzgebirgische B & M Textil GmbH & Co. KG als weltweit agierender Technologieführer mit 120jähriger Tradition bietet Ihnen die ideale Plattform, um Ihre Fähigkeiten in einer Branche mit Zukunft zu entfalten. Bei uns stimmen sowohl Entlohnung als auch Gesamtpaket!

Unsere Bewerbung an Sie beginnt mit einem Zeugnis, hier ist unseres:
Arbeitsatmosphäre und Ausstattung : sehr gut
Kollegenzusammenhalt : sehr gut
Vorgesetztenverhalten : gut
Jahresboni, ergebnisabhängige Zuschläge : gibt es
Urlaubsgeld : gibt es bei uns
Mobilitätsunterstützung : vielfältig, u.a. E-Auto
Image und Bekanntheit : sehr gut
Anspruch und Vielfalt der Arbeitsaufgaben : sehr gut
Fortbildungsmöglichkeiten : sehr gut
Aufstiegsmöglichkeiten : wird unterstützt
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten : machbar mit Kernarbeitszeit
Einsatzort : Sehmatal-Cranzahl

Also ein Einser-Abschluss – macht das neugierig? Schauen Sie sich doch bei uns mal um und überzeugen sich, dass das wirklich passt!

Das sind wir – die B & M Textil GmbH & Co.KG
B+M Textil ist Europas größter Hersteller von Beschwerungsbändern. Wir produzieren für die weltweite Gardinen-, Kabel- und Schlauchindustrie. Im weltweiten Wettbewerb haben wir uns durch hervorragend qualifizierte Mitarbeiter und eine stetige Weiterentwicklung auf Basis eigener Forschungs- und Entwicklungsprojekte eine hervorragende Position und ein Top-Image erarbeitet. Mehrfach wurden wir für unser auf Nachhaltigkeit orientiertes Handeln ausgezeichnet.

Was uns auszeichnet
Kollegialität und gegenseitige Hilfe spielen eine große Rolle, wir haben ein wirklich prima Betriebsklima. Die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung, haben aber auf der anderen Seite auch großen persönlichen Freiraum und so wenig wie möglich Vorgaben in der täglichen Arbeit. Mitdenken ist gewünscht. Doch auch außerhalb der Arbeitszeit treffen wir uns gern zu kleinen und großen Feiern. Dass man sich bei uns wohlfühlt beweist auch die sehr geringe Fluktuation. Wochenendarbeit gibt es nicht und für jede evtl. anfallende Überstunde haben Sie die Wahl zwischen Bezahlung und Absetzen.

Stellenbeschreibung/Aufgabenprofil
Das sind Ihre wesentlichen Arbeitsaufgaben:
• Wartung, Reparatur, Installation und Modernisierung unserer Anlagen und Maschinen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und dem Bau von technischen und technologischen Verbesserungen (FuE) als Basis unserer stetigen Weiterentwicklung
• Verantwortlichkeit für Qualitätssicherung
• Betreuung von Digitalisierungsvorhaben
• Vernetzung von Prozessen

Eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit sind uns wichtig. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, technischen Sachverstand, Lösungsorientierung und eine Intension für stetige Neuerungen und Verbesserungen, um unsere Technologieführerschaft aufrecht zu erhalten. Dazu bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Mitarbeit in herausfordernden FuE-Projekten an der Seite von Entwicklungs- und Anwendungsingenieuren.

Wir bieten, erwarten aber auch eine kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsbereitschaft, das ist ein Kernelement unserer Firmenphilosophie. Sie haben die Möglichkeit, sich in vielen Bereichen des Unternehmens weiterzubilden und auch Verantwortung zu übernehmen.

Voraussetzung für den Job
Fachliche Voraussetzung für den Job ist eine Ausbildung zum Mechatroniker, Elektriker oder in einem artverwandten Beruf. Allgemeine EDV- und idealerweise auch Kenntnisse für die Steuerungsprogrammierung sollten Sie mitbringen. Sie erhalten von uns alle dafür notwendigen Unterstützungen zum Anlernen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit wahlweise im Normal- oder 2-Schichtbetrieb. Auch eine Tätigkeit in Teilzeit (30h, 4-Tage-Woche) ist möglich.

Das bieten wir Ihnen noch:
• Urlaubsgeld
• Jahresboni, ergebnisabhängige Zuschläge
• Optionen der Mobilitätsunterstützung, z. B. Bereitstellung eines Elektro-Firmenfahrzeugs oder monatliches Deutschlandticket
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• diverse steuerfreie Gutscheine
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• kostenlose, hochwertige Berufskleidung inklusive Reinigungsservice
• Betriebsarzt, Gesundheitschecks und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK

JobID: 11289-234187215-S Anschrift:
B+M Textil GmbH & Co KG
Herr Niklas Weisel
Karlsbader Str. 11
09465 Sehmatal Cranzahl
Tel: +49 37342 880022
online-stellenmarkt.net
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Gehalt eines Mechatronikers (m/w/d)

Mechatroniker sind Fachkräfte, die in der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Wartung von mechatronischen Systemen arbeiten. Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik und Informatik.

Aufgaben eines Mechatronikers

  • Entwicklung und Konstruktion von mechatronischen Systemen
  • Produktion und Montage von mechatronischen Systemen
  • Wartung und Reparatur von mechatronischen Systemen
  • Inbetriebnahme und Schulung von Kunden
  • Dokumentation und Qualitätssicherung

Ausbildung und Qualifikation eines Mechatronikers

Mechatroniker werden in der Regel an Berufsschulen oder Fachhochschulen ausgebildet. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und umfasst sowohl theoretische als auch praktische Inhalte. Nach der Ausbildung können Mechatroniker sich weiterbilden, um sich auf bestimmte Bereiche zu spezialisieren.

Gehalt eines Mechatronikers

Das Gehalt eines Mechatronikers hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Berufserfahrung, der Qualifikation und dem Arbeitsort. In der Regel verdienen Mechatroniker zwischen 2.500 und 4.000 Euro brutto pro Monat.

Gehaltsunterschiede in Deutschland

  • Baden-Württemberg: 3.500 Euro
  • Bayern: 3.400 Euro
  • Berlin: 3.200 Euro
  • Brandenburg: 3.100 Euro
  • Bremen: 3.300 Euro
  • Hamburg: 3.400 Euro
  • Hessen: 3.500 Euro
  • Mecklenburg-Vorpommern: 3.000 Euro
  • Niedersachsen: 3.200 Euro
  • Nordrhein-Westfalen: 3.400 Euro
  • Rheinland-Pfalz: 3.300 Euro
  • Saarland: 3.200 Euro
  • Sachsen: 3.100 Euro
  • Sachsen-Anhalt: 3.000 Euro
  • Schleswig-Holstein: 3.300 Euro
  • Thüringen: 3.100 Euro

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