Stellenangebot Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d) in Regensburg
Firma Simplecon GmbHArbeitsort 93053 RegensburgVerfügbar ab 10.04.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertragSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung telefonisch, per E-Mail, über InternetBranche
Beschreibung
Gestalte Zukunft. Stärke Menschen. Führe mit Wirkung Wir suchen
aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in
Regensburg Starten Sie in eine verantwortungsvolle Führungsrolle, die
Ihnen nicht nur echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet, sondern auch
eine moderne 37, 5-Stunden-Woche und bis zu 34 Urlaubstage für
Ihre Work-Life-Balance. Unser Partner ist ein deutschlandweit
agierender Personaldienstleister und sucht für den Standort
Regensburg eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Niederlassungsleiter (m/w/d), die den Bereich der ganzheitlichen
Personaldienstleistung in der Arbeitnehmerüberlassung mit
Leidenschaft, Weitblick und Gestaltungsfreude vorantreibt. Jetzt hier
bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die
operative und strategische Führung der Niederlassung ? inklusive
Teamleitung, Standortentwicklung und Ergebnissteuerung Aufbau, Ausbau
und Pflege eines starken Kunden- und Kandidatennetzwerks über alle
relevanten Fachbereiche hinweg Steuerung und Weiterentwicklung des
gesamten Recruiting-, Dispositions- und Vertriebsprozesses für
eine reibungslose ganzheitliche Personaldienstleistung Verantwortung
für Budget, Umsatz, Zielerreichung und KPI-Monitoring ? mit
aktivem Blick auf Marktchancen und Wachstumsfelder Sicherstellung der
gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben sowie
Qualitätsstandards im Tagesgeschäft Führung, Coaching und
Motivation des Teams, um eine leistungsstarke, wertschätzende und
zukunftsorientierte Niederlassungskultur zu gestalten Entwicklung und
Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien sowie Repräsentation des
Unternehmens bei Kunden, Partnern und regionalen Veranstaltungen
Sicherstellung professioneller Abläufe in der Lohnvorbereitung,
Stundennachweisverwaltung und internen Dokumentation Analyse von
Markttrends und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Positionierung
der Niederlassung als verlässlicher, moderner Personaldienstleister
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der
Personaldienstleistung, idealerweise 2?5 Jahre Im besten Fall haben
Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt Hohe Eigenmotivation,
Kommunikationsstärke und Wille, Strukturen aktiv aufzubauen Spaß am
operativen Arbeiten, ergänzt durch Führung & Standortentwicklung Wir
bieten Ihnen Viel Gestaltungsfreiraum in einer starken
Unternehmensstruktur Attraktives Gehalt mit Provisionsmodell und
Firmenwagen auf Wunsch, sowie ein unbefristeter Vertrag bei einer
37, 5-Stunden-Woche Ein großzügiges Urlaubskontingent von mindestens
30 Tagen, das mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf bis zu 34
Tage anwachsen kann Corporate-Benefits-Programm mit zahlreichen
Vergünstigungen Moderne, wertschätzende Arbeitskultur mit flachen
Strukturen Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich
in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen
natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Simplecon GmbH
93053 Regensburg
Entfernung 5.2 km
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Simplecon GmbH
93053 Regensburg
Entfernung 5.2 km
Niederlassungsleiter Schadensanierung Neutraubling bei Regensburg (m/w/d)
Robert obermeyer consulting GmbH
93073 Neutraubling
Entfernung 12.7 km
Niederlassungsleiter in Spe Vertrieb Baustoffe (m/w/d)
Busche Personalmanagement GmbH
92521 Schwarzenfeld
Entfernung 39.2 km
Gehalt eines Niederlassungsleiter (m/w/d)
Der Niederlassungsleiter ist für die Leitung einer Niederlassung eines Unternehmens verantwortlich. Er ist für die Planung, Organisation und Durchführung aller Aktivitäten der Niederlassung zuständig. Dazu gehören unter anderem die Personalführung, die Kundenbetreuung, die Finanzverwaltung und die Marketingaktivitäten.
Aufgaben eines Niederlassungsleiters
Planung und Organisation der Aktivitäten der Niederlassung
Personalführung und -entwicklung
Kundenbetreuung und -akquise
Finanzverwaltung und -controlling
Marketingaktivitäten und -kampagnen
Vertretung der Niederlassung gegenüber Kunden, Lieferanten und Behörden
Ausbildung und Qualifikation eines Niederlassungsleiters
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position
Gute Kenntnisse in den Bereichen Personalführung, Finanzwesen, Marketing und Vertrieb
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
Gehalt eines Niederlassungsleiters
Das Gehalt eines Niederlassungsleiters variiert je nach Größe und Branche des Unternehmens, der Region, in der die Niederlassung ansässig ist, und der Erfahrung und Qualifikation des Niederlassungsleiters.
Durchschnittliches Gehalt in Deutschland: 80.000 bis 120.000 Euro pro Jahr
Gehalt in Großstädten: 100.000 bis 150.000 Euro pro Jahr
Gehalt in ländlichen Gebieten: 60.000 bis 80.000 Euro pro Jahr
Gehalt mit mehrjähriger Berufserfahrung: 120.000 bis 180.000 Euro pro Jahr
Gehalt mit hoher Qualifikation: 150.000 bis 200.000 Euro pro Jahr
Bundesweite Gehaltsunterschiede
Berlin: 100.000 bis 150.000 Euro pro Jahr
Hamburg: 90.000 bis 130.000 Euro pro Jahr
München: 110.000 bis 160.000 Euro pro Jahr
Frankfurt am Main: 100.000 bis 140.000 Euro pro Jahr
Köln: 90.000 bis 130.000 Euro pro Jahr
Düsseldorf: 90.000 bis 130.000 Euro pro Jahr
Stuttgart: 90.000 bis 130.000 Euro pro Jahr
Nürnberg: 80.000 bis 120.000 Euro pro Jahr
Hannover: 80.000 bis 120.000 Euro pro Jahr
Bremen: 70.000 bis 110.000 Euro pro Jahr
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