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Stellenangebot OP-Manager (m/w/d) in Coburg

Firma Sana Kliniken Oberfranken Coburg GmbH Arbeitsort 96450 Coburg Verfügbar ab 20.01.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über Internet, per E-Mail, schriftlich Branche Krankenhäuser

Beschreibung Das Sana Klinikum Coburg verfügt über 560 Betten, ist Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit umfassender Notfallversorgung (nach G-BA). In unseren 22 Fachabteilungen versorgen wir mehr als 54.000 Patienten pro Jahr entweder voll- beziehungsweise teilstationär oder ambulant auf hohem medizinischem Niveau.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

OP-Manager (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Dein Profil

- Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Anästhesiologie oder operatives Fach oder vergleichbare Ausbildung im medizinischen nicht-ärztlichen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und/oder Medizincontrolling, möglichst als OP-Manager (m/w/d) oder OP-Koordinator (m/w/d)
- Routiniertes, motivierendes Management interdisziplinärer Teams sowie Erfahrung in der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit insbesondere auch bezüglich der Dienstplan- und Arbeitszeitorganisation
- Erfahrung im OP-Controlling und Kenntnisse relevanter Software

Deine Aufgaben

- Effiziente Steuerung und Koordination des OP-Programms im ZOP und AOZ
- Organisation des OP-Tagesgeschäft unter medizinisch und wirtschaftlich sinnvollen Aspekten mit effizienter Nutzung der Personal- und Infrastrukturressourcen
- Strukturierung und Optimierung der Prozesse im OP und Steuerung der situativen Planung der OP-Säle
- Weiterentwicklung des OP-Statuts gemeinsam mit der Geschäftsführung / Klinikleitung und Sicherstellung der Einhaltung
- Regelmäßige Erstellung von OP-Reports und Auswertungen bei speziellen Fragestellungen

Deine Vorteile

- Vergütung je nach Qualifikation nach TVÖD-K oder nach TV-Ärzte/VKA
- Ein individuelles Einarbeitungskonzept, das sich an deinen bisherigen Erfahrungen orientiert
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitervergünstigungen beim Einkaufen (Corporate Benefits)
- Offenheit für neue Ideen

**Ansprechpartner **Lilli Herzog - Telefon 09561 9733-2256

Arbeitgeber:
Sana Kliniken Oberfranken Coburg GmbH
Personalabteilung
Ketschendorfer Straße 33

96450 Coburg
JobID: 10001-1002450894-S Anschrift:
Sana Kliniken Oberfranken Coburg GmbH
Frau Herzog
Ketschendorfer Str.
96450 Coburg
Tel: +49 9561 97332254
arbeitsagentur.de
Was möchten Sie tun?

Gehalt eines OP Managers (m/w/d)

OP Manager sind für die Leitung und Organisation des OP-Bereichs in Krankenhäusern und Kliniken verantwortlich. Sie planen und koordinieren die OP-Termine, stellen die notwendigen Ressourcen bereit und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Operationen. OP Manager müssen über ein hohes Maß an Fachwissen und Erfahrung in der OP-Pflege verfügen.

Aufgaben eines OP Managers

  • Planung und Koordination der OP-Termine
  • Bereitstellung der notwendigen Ressourcen (Personal, Geräte, Materialien)
  • Sorge für einen reibungslosen Ablauf der Operationen
  • Überwachung der OP-Qualität
  • Weiterbildung des OP-Personals
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Krankenhauses

Ausbildung und Qualifikation eines OP Managers

  • Abgeschlossene Ausbildung in der OP-Pflege
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der OP-Pflege
  • Weiterbildung zum OP-Manager
  • Führungserfahrung
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Gehalt eines OP Managers

Das Gehalt eines OP Managers variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Region. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 60.000 und 100.000 Euro brutto pro Jahr.

Gehaltsliste für OP Manager (m/w/d) in Deutschland

  • Nordrhein-Westfalen: 75.000 Euro
  • Bayern: 72.000 Euro
  • Baden-Württemberg: 70.000 Euro
  • Hessen: 68.000 Euro
  • Niedersachsen: 65.000 Euro
  • Sachsen: 63.000 Euro
  • Thüringen: 60.000 Euro

Die Gehaltsunterschiede zwischen den Bundesländern sind auf die unterschiedlichen Lebenshaltungskosten zurückzuführen.

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Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber, eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.

Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche, männliche als auch sonstige Personen mit ein.