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Stellenangebot Personaldisponent (m/w/d) in Leipzig

Firma Walter-Fach-Kraft Personal GmbH Arbeitsort 04109 Leipzig Verfügbar ab 29.01.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Unbefristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über Internet, per E-Mail Branche

Beschreibung Die Walter-Fach-Kraft Gruppe:

- Gegründet im Jahr 1997 und seitdem kontinuierlich gewachsen
- Ein mittelständischer Personaldienstleister mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit
- über 1.000 Mitarbeitende, die täglich ihr Bestes geben
- Etwa 30 Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und Polen, um regionale Nähe zu gewährleisten
- Seit über 28 Jahren inhabergeführt, mit starker Unternehmenskultur und langjähriger Erfahrung

Was uns ausmacht:

- Unternehmensleitbild: Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für zufriedene Kunden – wir setzen auf eine positive Arbeitsatmosphäre und nachhaltige Partnerschaften
- Engagiert für faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und eine offene Kommunikation

Personaldisponent (m/w/d)

Standort: Leipzig
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 16.03.2026

Wir suchen Sie als Personaldisponent (m/w/d)!
Für unsere Geschäftsstelle in Leipzig suchen wir Sie als Personaldisponent (m/w/d) bzw. Personalmanager (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial zum Niederlassungsleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben als Personaldisponent (m/w/d):

- Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Betreuung des bestehenden Mitarbeiter- und Kundenstamms
- Erstellen und Verwalten von arbeitsvertraglichen Unterlagen
- Akquirieren von Neukunden sowie Betreuung der Bestandskunden

Ihr Profil als Personaldisponent (m/w/d):

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder einem anderen kaufmännischen Gebiet
- Berufserfahrung, z. B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Recruiter (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung (Personalvermittlung und/oder Zeitarbeit)
- Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d):

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation verhandelbar
- Entwicklung bzw. beruflicher Aufstieg zum Niederlassungsleiter (m/w/d)
- Eine umfangreiche Einarbeitung (strukturierter Onboarding-Prozess)
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (08:00 - 17:00 Uhr)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Krankenzusatzversicherung

Weitere Benefits:

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zukunftsorientierte und expandierende Unternehmensgruppe
- Firmen- und Teambuildingevents
- Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen
- Kostenfreie Getränke
- Ein monatlicher „Pizza-Tag”, spendiert von der Geschäftsführung

...und alles, was zu einem guten Arbeitsplatz gehört!

So erreichen Sie uns:
Bewerben Sie sich hier, per E-Mail an bewerbung@walterfachkraft.com oder kontaktieren Sie Frau Özalp telefonisch unter +49 661 25020-74.

Wir stehen Ihnen natürlich gerne für Fragen zur Verfügung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
JobID: 12322-C6OPLZ0N3E6ED4ID-S Anschrift:
Walter-Fach-Kraft Personal GmbH
Frau Özalp
Tel: +49 661 250200 arbeitsagentur.de
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    Gehalt eines Personaldisponenten (m/w/d)

    Personaldisponenten sind für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung in Unternehmen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die Personalziele des Unternehmens zu erreichen.

    Aufgaben eines Personaldisponenten

    • Personalbeschaffung: Personaldisponenten suchen und rekrutieren neue Mitarbeiter.
    • Personalauswahl: Personaldisponenten führen Vorstellungsgespräche und wählen die besten Kandidaten für die offenen Stellen aus.
    • Personalentwicklung: Personaldisponenten entwickeln und implementieren Programme zur Personalentwicklung, um die Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
    • Personalverwaltung: Personaldisponenten verwalten die Personalakten der Mitarbeiter und kümmern sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

    Ausbildung und Qualifikation eines Personaldisponenten

    Personaldisponenten benötigen in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach. Darüber hinaus sind Berufserfahrungen im Personalwesen von Vorteil.

    Gehalt eines Personaldisponenten

    Das Gehalt eines Personaldisponenten variiert je nach Erfahrung, Qualifikation und Region. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Gehalt eines Personaldisponenten in Deutschland bei 55.000 Euro brutto pro Jahr.

    Gehaltsliste

    • Einstiegsgehalt: 40.000 - 45.000 Euro brutto pro Jahr
    • Gehalt nach 5 Jahren Berufserfahrung: 45.000 - 55.000 Euro brutto pro Jahr
    • Gehalt nach 10 Jahren Berufserfahrung: 55.000 - 65.000 Euro brutto pro Jahr
    • Gehalt nach 15 Jahren Berufserfahrung: 65.000 - 75.000 Euro brutto pro Jahr

    Bundesweite Gehaltsunterschiede

    • Berlin: 58.000 Euro brutto pro Jahr
    • Hamburg: 56.000 Euro brutto pro Jahr
    • München: 57.000 Euro brutto pro Jahr
    • Frankfurt am Main: 55.000 Euro brutto pro Jahr
    • Köln: 54.000 Euro brutto pro Jahr

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