Stellenangebot Personaldisponent (m/w/d) in Erfurt
Firma Persoperm GmbHArbeitsort 99084 ErfurtVerfügbar ab 26.02.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - AbendArbeitsvertrag UnbefristetSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung schriftlich, per E-Mail, telefonisch, über arbeitsagentur.de, über InternetGehalt32.000,00 - 60.000,00 EUR pro JahrBranche Arbeitsvermittlung
Beschreibung
Wir suchen aktuell: Personaldisponent (m/w/d) in Erfurt
Wir suchen Sie als Personaldisponent (m/w/d) / Personalmanager / Personaleinsatzplaner
Neue Perspektive gesucht? Wir bringen Sie in Festanstellung – passgenau, diskret und kostenfrei.
Für namhafte und wirtschaftlich stabile Unternehmen aus der Personaldienstleistung suchen wir qualifizierte Personaldisponenten (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.
In dieser Schlüsselposition steuern Sie die passgenaue Besetzung offener Positionen, koordinieren Mitarbeitereinsätze und sind zentrale Schnittstelle zwischen Kandidatinnen, Bestandskundinnen und internen Teams. Sie übernehmen Verantwortung für eine strukturierte Personalplanung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Standortes bei.
Ob mit erster Erfahrung in der Disposition oder als nächste Karrierestufe im Recruiting oder in der Personalberatung – wir bieten Ihnen Zugang zu attraktiven Arbeitgebern mit klaren Strukturen und Entwicklungsperspektiven.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Koordination und Disposition von Personalressourcen entsprechend der Anforderungen unserer Kunden
- Rekrutierung geeigneter Kandidat*innen: Ausschreibung, Sichtung von Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Beratung von Bewerber*innen und Mitarbeitenden während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Akquise von Neukunden
- Erstellung und Pflege personalrelevanter Unterlagen und Dokumentationen
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Bewerber*innen, internen Teams und Kundenseite
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal, Personaldienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Personaldisposition, Rekrutierung oder Personaldienstleistung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kunden- und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Auch Bewerberinnen aus verwandten Rollen (z. B. Personalreferentin, Recruiterin, HR-Koordinatorin) sind willkommen
Warum über persoperm bewerben?
- Weil Sie mehr verdienen als den nächstbesten Job.
Mit uns erhalten Sie:
- Zugang zu Stellen, die nicht ausgeschrieben sind
- Persönliche Beratung auf Augenhöhe – wir sprechen Klartext
- Diskretion – wir stellen Sie nur dort vor, wo Sie wirklich hinpassen
- Keine Zeitarbeit, keine Umwege – nur direkte Festanstellungen
- Schneller Bewerbungsprozess – wir kümmern uns um den Rest
Das erwartet Sie – je nach Mandant individuell, aber immer mit klaren Vorteilen:
- Unbefristete Festanstellung bei seriösen, etablierten Personaldienstleistungsunternehmen
- Attraktive Gehälter – oft mit Bonusmodellen oder Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit oder teilweise Homeoffice
- Moderne Arbeitsplätze, digitalisierte Prozesse und strukturierte Einarbeitung
- Perspektiven zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich
- Wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien
Über uns
Wir, die persoperm GmbH, vermitteln ausschließlich unbefristete Festanstellungen bei unseren festen Mandanten – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung. Für Bewerber*innen ist unser Service 100 % kostenfrei.
Jetzt bewerben
Klingt interessant? Dann senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an bewerbung [at] persoperm [punkt] de.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 (0)361 – 38030050 oder per WhatsApp unter +49 (0)361 – 38030054 zur Verfügung.
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Gehalt eines Personaldisponenten (m/w/d)
Personaldisponenten sind für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung in Unternehmen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die Personalziele des Unternehmens zu erreichen.
Aufgaben eines Personaldisponenten
Personalbeschaffung: Personaldisponenten suchen und rekrutieren neue Mitarbeiter.
Personalauswahl: Personaldisponenten führen Vorstellungsgespräche und wählen die besten Kandidaten für die offenen Stellen aus.
Personalentwicklung: Personaldisponenten entwickeln und implementieren Programme zur Personalentwicklung, um die Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Personalverwaltung: Personaldisponenten verwalten die Personalakten der Mitarbeiter und kümmern sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ausbildung und Qualifikation eines Personaldisponenten
Personaldisponenten benötigen in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach. Darüber hinaus sind Berufserfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
Gehalt eines Personaldisponenten
Das Gehalt eines Personaldisponenten variiert je nach Erfahrung, Qualifikation und Region. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Gehalt eines Personaldisponenten in Deutschland bei 55.000 Euro brutto pro Jahr.
Gehaltsliste
Einstiegsgehalt: 40.000 - 45.000 Euro brutto pro Jahr
Gehalt nach 5 Jahren Berufserfahrung: 45.000 - 55.000 Euro brutto pro Jahr
Gehalt nach 10 Jahren Berufserfahrung: 55.000 - 65.000 Euro brutto pro Jahr
Gehalt nach 15 Jahren Berufserfahrung: 65.000 - 75.000 Euro brutto pro Jahr
Bundesweite Gehaltsunterschiede
Berlin: 58.000 Euro brutto pro Jahr
Hamburg: 56.000 Euro brutto pro Jahr
München: 57.000 Euro brutto pro Jahr
Frankfurt am Main: 55.000 Euro brutto pro Jahr
Köln: 54.000 Euro brutto pro Jahr
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