Stellenangebot Personaldisponent Montage (m/w/d) in
Neu-Ulm
Firma Kräss GlasCon GmbHArbeitsort 89231 Neu-UlmVerfügbar ab 28.04.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertrag UnbefristetSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung per E-Mail, schriftlich, telefonischBranche Metallkonstruktionen
Beschreibung
Als Spezialist für professionelle Glaskonstruktionen sind wir heute ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Neu-Ulm,
Süddeutschland. Wir planen, entwickeln und realisieren individuelle Stahl-/Glaskonstruktionen. Neben Qualität, Kompetenz und
Zuverlässigkeit sind respektvoller Umgang, optimale Arbeitsbedingungen sowie kontinuierliche Weiterbildung zentrale
Werte unserer Firmenphilosophie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personaldisponent Montage (m/w/d)
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Disposition von Monteuren für Baustellen, Montage- und Projektstandorte
- Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Qualifikation, Erfahrung, Verfügbarkeit und Baustellenanforderungen
- Kurzfristige Umplanung bei Schlechtwetter, Lieferverzug, Krankheits- oder Ausfallzeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Bau-/Montageleitung und Projektleitung
- Abstimmung des Personalbedarfs je Projektphase
- Organisation von Unterkünften, Fahrgemeinschaften, An- und Abreisen
- Klärung von Arbeitszeiten, Schichtmodellen, Spesen und Montagezuschlägen
- Unterstützung bei persönlichen oder einsatzbezogenen Problemen
- Erfassung und Plausibilitätsprüfung von Stundenzetteln und Montageberichten
- Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten für Lohnbuchhaltung und Nachkalkulation
- Pflege von Mitarbeiter-, Qualifikations- und Einsatzübersichten
- Beachtung von Arbeitszeitgesetz, Tarifvorgaben und Baustellen-Sicherheitsregeln
Was erwarten wir von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung
- Erfahrung in der Personaldisposition, Bau-, Montage- oder Projektplanung von Vorteil
- Verständnis für Baustellenabläufe, Termin- und Leistungsdruck
- Organisationsstark
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Dispo- oder Zeiterfassungssystemen
- Kenntnisse im Bau-, Metall- oder Montageumfeld wünschenswert
Was erwartet Sie bei Kräss GlasCon:
- Arbeiten in einem motivierten Team für die grüne Branche
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Bike Leasing
- Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse, Angaben zu Gehaltsvorstellungen und frühesten Eintrittstermin) an Frau Saskia Kokles.
Kräss GlasCon GmbH, John-F.-Kennedy-Str. 5 - 7, 89231 Neu-Ulm Ansprechpartner: Frau Saskia Kokles oder direkt per Mail an: bewerbung@kraess.de Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Tel. 0731 927090-0 gerne zur Verfügung
Personaldisponenten sind für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung in Unternehmen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die Personalziele des Unternehmens zu erreichen.
Aufgaben eines Personaldisponenten
Personalbeschaffung: Personaldisponenten suchen und rekrutieren neue Mitarbeiter.
Personalauswahl: Personaldisponenten führen Vorstellungsgespräche und wählen die besten Kandidaten für die offenen Stellen aus.
Personalentwicklung: Personaldisponenten entwickeln und implementieren Programme zur Personalentwicklung, um die Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Personalverwaltung: Personaldisponenten verwalten die Personalakten der Mitarbeiter und kümmern sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ausbildung und Qualifikation eines Personaldisponenten
Personaldisponenten benötigen in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach. Darüber hinaus sind Berufserfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
Gehalt eines Personaldisponenten
Das Gehalt eines Personaldisponenten variiert je nach Erfahrung, Qualifikation und Region. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Gehalt eines Personaldisponenten in Deutschland bei 55.000 Euro brutto pro Jahr.
Gehaltsliste
Einstiegsgehalt: 40.000 - 45.000 Euro brutto pro Jahr
Gehalt nach 5 Jahren Berufserfahrung: 45.000 - 55.000 Euro brutto pro Jahr
Gehalt nach 10 Jahren Berufserfahrung: 55.000 - 65.000 Euro brutto pro Jahr
Gehalt nach 15 Jahren Berufserfahrung: 65.000 - 75.000 Euro brutto pro Jahr
Bundesweite Gehaltsunterschiede
Berlin: 58.000 Euro brutto pro Jahr
Hamburg: 56.000 Euro brutto pro Jahr
München: 57.000 Euro brutto pro Jahr
Frankfurt am Main: 55.000 Euro brutto pro Jahr
Köln: 54.000 Euro brutto pro Jahr
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