Stellenangebot Personalentwickler (m/w/d) in Hannover
Firma Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.Arbeitsort 30625 HannoverVerfügbar ab 02.04.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertragSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung telefonisch, per E-Mail, über InternetBranche
Beschreibung
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes
Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter
(m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich
am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen
wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel
hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter
Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den
passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf
eine spannende Reise in die Zukunft. Personalentwickler (m/w/d) Darauf
können Sie sich freuen: Mitwirkung bei der Einführung bzw.
Weiterentwicklung der Personalentwicklungslandschaft auf Basis der
Unternehmensstrategie mit Elementen wie Mitarbeitendengespräche
Karrieremodelle Befähigungsprogramme für Schlüsselrollen
Trainingsmanagement Wissensmanagement Mitgestaltung von Konzepten im
Rahmen der Entwicklung von Fach- und Führungskräften Auswahl,
Organisation, Evaluation und stetige Weiterentwicklung von Lern- und
Entwicklungsangeboten organisatorische Begleitung des
Weiterbildungsmanagements und Betreuung der Lernplattform Mitwirkung
bei der Auswahl externer Partner (m/w/d) (inkl. Briefing,
konzeptioneller Mitgestaltung, Organisation und Evaluation der
Maßnahmen) Begleitung der beruflichen Erstausbildung entlang des
Employee Life Cycle Modellierung und Optimierung von
Personalentwicklungsprozessen Digitalisierung des
Personalentwicklungsbereichs Sicherstellung regulatorischer
Anforderungen im Personalentwicklungsbereich aktive Gestaltung,
Begleitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten
Begleitung von unternehmensweiten Transformationsvorhaben Das bringen
Sie mit: idealerweise abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder
Sozialwissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder
Pädagogik einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
eine Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Training oder Moderation
ist wünschenswert Freude am Einbringen eigener Ideen und an der
konzeptionellen Gestaltung analytische Kompetenz und reflektierendes
Urteilsvermögen unternehmerisches Handeln und die Bereitschaft,
Verantwortung für die eigenen Themen und die Weiterentwicklung des
Bereiches zu übernehmen kommunikative Kompetenz auf unterschiedlichen
Ebenen in Verbindung mit Beratungsgeschick Das bieten wir Ihnen:
Gleitzeit und Homeoffice Jobticket und Dienstrad Kantine mit frisch
zubereitetem Essen Fitnessraum mit Kursangeboten familienfreundliches
Arbeiten Kontakt: Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der
Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und
verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zum
Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter
www.mecklenburgische.de. Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft
a. G., Direktion Hannover, Personalabteilung, Dirk Rust, Tel. 0511
5351-5211, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover
Personalentwickler sind für die Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften zusammen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Aufgaben eines Personalentwicklers
Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung
Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten
Durchführung von Schulungen und Workshops
Erstellung von Personalentwicklungsberichten
Ausbildung und Qualifikation eines Personalentwicklers
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
Weiterbildung zum Personalentwickler
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Gehalt eines Personalentwicklers
Das Gehalt eines Personalentwicklers variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße.
Das durchschnittliche Gehalt eines Personalentwicklers in Deutschland liegt bei 65.000 Euro brutto pro Jahr.
Personalentwickler mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung können ein Gehalt von bis zu 100.000 Euro brutto pro Jahr verdienen.
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Die höchsten Gehälter für Personalentwickler werden in Baden-Württemberg gezahlt.
Die niedrigsten Gehälter für Personalentwickler werden in Mecklenburg-Vorpommern gezahlt.
Die folgende Liste zeigt die durchschnittlichen Gehälter für Personalentwickler in den einzelnen Bundesländern:
Baden-Württemberg: 70.000 Euro brutto pro Jahr
Bayern: 68.000 Euro brutto pro Jahr
Hessen: 67.000 Euro brutto pro Jahr
Nordrhein-Westfalen: 66.000 Euro brutto pro Jahr
Hamburg: 65.000 Euro brutto pro Jahr
Berlin: 64.000 Euro brutto pro Jahr
Niedersachsen: 63.000 Euro brutto pro Jahr
Sachsen: 62.000 Euro brutto pro Jahr
Schleswig-Holstein: 61.000 Euro brutto pro Jahr
Mecklenburg-Vorpommern: 60.000 Euro brutto pro Jahr
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