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Stellenangebot Personalmanager bei BMW (m/w/d) in Dingolfing

Firma YER Arbeitsort 84130 Dingolfing Verfügbar ab 02.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: PERSONALMANAGER BEI BMW (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Sie
bewerten komplexe Einzelfälle, analysieren aktuelle Rechtsprechung
und erstellen juristische Expertisen, die unmittelbar in
Managemententscheidungen einfließen Als Sparringspartner:in für
Führungskräfte und HR-Management beraten Sie zu sämtlichen
arbeits-, disziplinar- und kündigungsrechtlichen Fragestellungen
Sie führen anspruchsvolle Mitarbeitergespräche, von BAM-Terminen
bis hin zu sensibelsten Disziplinar? und Trennungsgesprächen. Sie
verantworten deren professionelle Vor- und Nachbereitung Sie
begleiten Vertragsverhandlungen, Gerichtstermine und interne Hearings
und erstellen sorgfältige Analysen, Schriftsätze und
Entscheidungsgrundlagen Neben der juristischen Dimension
berücksichtigen Sie auch unternehmenspolitische und sozialpolitische
Aspekte und schaffen tragfähige Lösungen im Sinne des Unternehmens
und seiner Mitarbeitenden IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Volljurist:in mit
beiden Staatsexamina und ausgeprägter Leidenschaft für das
Arbeitsrecht Fundierte arbeitsrechtliche Spezialisierung, idealerweise
durch Schwerpunktsetzung in der Juristischen Universitätsprüfung
Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten, insbesondere in
anspruchsvollen Gesprächssituationen Sicherer Umgang mit MS Office
sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Analytisches
Denken, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, auch in
herausfordernden Situationen klare Entscheidungen vorzubereiten
Begeisterung dafür, sich in ein hochkompetentes Team einzubringen und
Themen eigenständig voranzutreiben WIR BIETEN 40-Stunden-Woche mit
klarer Struktur und Planungssicherheit Arbeitszeitkonto inklusive
Überstundenausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Vielfältiges und abwechslungsreiches Verpflegungsangebot in modernen
Mitarbeiterkantinen und Kaffeebars Attraktives Gehaltspaket mit
planbaren Steigerungen nach 4, 7 und 16 Monaten Einstieg bei einem
international renommierten Arbeitgeber in der Automotive-Branche
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige
Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin
über unser Onlineportal.
JobID: 12377-4773649885-S Anschrift:
YER
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg germanpersonnel
Was möchten Sie tun?
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    Personalmanager (m/w/d)
    • Walter-Fach-Kraft Bayern GmbH
    • 94315 Straubing
    • Entfernung 28.5 km

    Gehalt eines Personalmanagers (m/w/d)

    Personalmanager sind für die Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -verwaltung in Unternehmen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind für die Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich.

    Aufgaben eines Personalmanagers

    • Personalplanung: Personalmanager analysieren den Personalbedarf des Unternehmens und erstellen entsprechende Pläne.
    • Personalbeschaffung: Personalmanager suchen und rekrutieren neue Mitarbeiter.
    • Personalauswahl: Personalmanager führen Vorstellungsgespräche und wählen die besten Kandidaten für die offenen Stellen aus.
    • Personalentwicklung: Personalmanager entwickeln und führen Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter durch.
    • Personalverwaltung: Personalmanager verwalten die Personalakten der Mitarbeiter und kümmern sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

    Ausbildung und Qualifikation eines Personalmanagers

    Personalmanager benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fachbereich. Darüber hinaus sind Berufserfahrungen im Personalwesen von Vorteil.

    Gehalt eines Personalmanagers

    Das Gehalt eines Personalmanagers variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Gehalt eines Personalmanagers in Deutschland bei 65.000 Euro brutto pro Jahr.

    Gehaltsliste

    • Einstiegsgehalt: 45.000 Euro brutto pro Jahr
    • Durchschnittliches Gehalt: 65.000 Euro brutto pro Jahr
    • Gehalt für erfahrene Personalmanager: 80.000 Euro brutto pro Jahr

    Gehaltsunterschiede in Deutschland

    • Berlin: 70.000 Euro brutto pro Jahr
    • Hamburg: 68.000 Euro brutto pro Jahr
    • München: 75.000 Euro brutto pro Jahr
    • Frankfurt am Main: 72.000 Euro brutto pro Jahr
    • Stuttgart: 70.000 Euro brutto pro Jahr

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