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Stellenangebot Personalreferent (m/w/d) in Lünen

Firma DIS AG Germany Arbeitsort 44532 Lünen Verfügbar ab 02.04.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsvertrag Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung telefonisch, per E-Mail, über Internet Branche

Beschreibung Hallo! Wir sind die DIS AG ? ein Personaldienstleister, der an echte
Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen
leben. Getreu diesem Motto bringen wir seit über 50 Jahren Menschen
in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen ?
offen, ehrlich, und mit einem echten Blick hinter die Kulissen. Wir
glauben daran, dass es nicht nur auf das Matching von Lebensläufen
ankommt, sondern darauf, dass Persönlichkeit, Team und Aufgabe
wirklich zusammenpassen. Werde unser Leiter Disposition (m/w/d) ?
Gestalte die Abläufe! Du liebst es, den Überblick zu behalten,
Prozesse zu optimieren und ein Team erfolgreich zu führen? Dann bist
du bei uns genau richtig! In dieser Schlüsselposition übernimmst du
die Verantwortung für die Disposition und sorgst dafür, dass alles
reibungslos läuft ? von der Planung bis zur Umsetzung. Aufgaben Du
behältst die wirtschaftliche Entwicklung deines
Verantwortungsbereichs im Blick und wertest relevante Kennzahlen,
Kosten- und Erlösübersichten aus Du führst dein Dispositionsteam,
bestehend aus 8 Mitarbeitenden, fachlich und persönlich und
unterstützt aktiv dessen Weiterentwicklung Als zentrale
Ansprechperson sorgst du für einen reibungslosen Austausch zwischen
den Abteilungen am Standort sowie den eingesetzten Fahrern externer
Transportpartner Du planst, steuerst und koordinierst Transporte und
Touren für den unternehmenseigenen LKW-Fuhrpark Du stellst
strukturierte Prozesse sicher und entwickelst effiziente Abläufe
innerhalb der Disposition kontinuierlich weiter Profil Du verfügst
über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im
Bereich Spedition oder Logistik, oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berührungspunkte mit der Disposition oder mit
Führungsverantwortung sind von Vorteil ? entscheidend ist deine
Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Kenntnisse aus der Entsorgungs- oder Transportbranche sind hilfreich,
aber keine Voraussetzung Ein Führerschein der Klassen C/CE sowie ein
ADR-Nachweis sind wünschenswert, jedoch kein Muss für den Einstieg
Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und
eine klare, strukturierte Arbeitsweise Gesucht wird eine
Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Verantwortung
übernimmt und nachhaltige, effiziente Strukturen schafft Perspektiven
Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben
dir Sicherheit von Anfang an Wir begleiten dich persönlich: mit
regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung
Du wirst schnell Teil eines tollen Teams ? mit abwechslungsreichen
Aufgaben und einer Teamkultur, in der man sich aufeinander verlassen
kann Freu dich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und
kurze Wege Dein Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen des Ruhrgebiets
? gut erreichbar, mit firmeneigenen Parkplätzen Weiterbildung? Sehr
gerne! Deine Entwicklung unterstützt unser Auftraggeber Interessiert?
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame ? wir
bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &
Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt
auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Nadia Schwede Nadia.Schwede(at)dis-ag.com 023139721002
JobID: 12377-4772902140-S Anschrift:
DIS AG Germany
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg
germanpersonnel
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Gehalt eines Personalreferenten (m/w/d)

Personalreferenten sind für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung verantwortlich. Sie arbeiten in Unternehmen aller Größen und Branchen.

Aufgaben eines Personalreferenten

  • Personalbeschaffung: Personalreferenten suchen und rekrutieren neue Mitarbeiter.
  • Personalauswahl: Personalreferenten führen Vorstellungsgespräche und wählen die besten Kandidaten für eine Stelle aus.
  • Personalentwicklung: Personalreferenten entwickeln und implementieren Programme zur Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern.
  • Personalverwaltung: Personalreferenten verwalten die Personalakten von Mitarbeitern und kümmern sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Ausbildung und Qualifikation eines Personalreferenten

Personalreferenten benötigen in der Regel einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach. Darüber hinaus sind Berufserfahrungen im Personalwesen von Vorteil.

Gehalt eines Personalreferenten

Das Gehalt eines Personalreferenten variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Personalreferenten in Deutschland bei 55.000 Euro.

Gehaltsliste für Personalreferenten (m/w/d) in Deutschland

  • Berufsanfänger: 35.000 - 40.000 Euro
  • Personalreferent mit 1-3 Jahren Berufserfahrung: 40.000 - 45.000 Euro
  • Personalreferent mit 3-5 Jahren Berufserfahrung: 45.000 - 50.000 Euro
  • Personalreferent mit 5-10 Jahren Berufserfahrung: 50.000 - 55.000 Euro
  • Personalreferent mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung: 55.000 - 60.000 Euro

Gehaltsunterschiede in Deutschland

Das Gehalt eines Personalreferenten kann je nach Bundesland unterschiedlich sein. Die höchsten Gehälter werden in den folgenden Bundesländern gezahlt:

  • Hamburg: 58.000 Euro
  • Bayern: 57.000 Euro
  • Baden-Württemberg: 56.000 Euro
  • Hessen: 55.000 Euro
  • Nordrhein-Westfalen: 54.000 Euro

Die niedrigsten Gehälter werden in den folgenden Bundesländern gezahlt:

  • Mecklenburg-Vorpommern: 48.000 Euro
  • Sachsen-Anhalt: 49.000 Euro
  • Thüringen: 49.000 Euro
  • Sachsen: 50.000 Euro
  • Brandenburg: 51.000 Euro

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