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Stellenangebot Pflegepädagoge (m/w/d) in Castrop-Rauxel

Firma Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw) Arbeitsort 44575 Castrop-Rauxel Verfügbar ab 11.03.2026 Jobtyp Arbeitsplatz Arbeitszeit Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag Arbeitsvertrag Befristet Schulbildung Branchenspezifisch Führerschein Keine Angabe Bewerbung über Internet, über arbeitsagentur.de Branche

Beschreibung Gemeinsam Zukunft gestalten - mit Herz und Kompetenz als Pflegepädagoge (m/w/d) bei maxQ.!

Verstärken Sie unser Team in der staatlich anerkannten Pflegeschule in Castrop-Rauxel!

Wir suchen ab 20.04.2026 einen engagierten Pflegepädagogen (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Wo) als Mutterschutz- und evtl. Elternzeitvertretung befristet bis 05.08.2026, mit Option auf Verlängerung.

Bei maxQ. im bfw – Unternehmen für Bildung steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Stärken, Zielen und Potenzialen. Was uns antreibt, ist mehr als Wissen zu vermitteln: Wir wollen Menschen auf ihrem Weg begleiten, stärken und befähigen, ihre berufliche und persönliche Zukunft selbstbestimmt zu gestalten.

Sie möchten mehr bewirken, als nur Wissen zu vermitteln? Dann geben Sie Ihre Leidenschaft für den Pflegeberuf weiter und gestalten Sie mit uns Bildung, die bewegt - praxisnah und menschlich. Wir bieten Ihnen Raum zur Entfaltung und eine Aufgabe mit Bedeutung!

Pflegepädagoge (m/w/d)

Worauf Sie sich bei maxQ. freuen dürfen:

- Bei uns finden Sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen.
- Als Chancengeber schaffen wir neue Perspektiven. Falls erforderlich fördern wir daher ein berufsbegleitendes Masterstudium - fachlich und finanziell.
- Attraktive Corporate Benefits, Jobrad, Gesundheitsförderung oder 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge zeigen, wie sehr wir Wertschätzung und Fürsorge leben.
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester sowie ein „Tag für mich“ sorgen für eine echte Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie - denn Unterstützung und echtes Miteinander sind bei uns gelebte Werte.
- Ein kleines, kollegiales Team mit vielfältigen Teamevents stärkt den Zusammenhalt und das WIR-Gefühl.
- Wir ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung durch unser Personalentwicklungsprogramm und digitale Lernangebote.
- Eine moderne Lehr-/ Arbeitsumgebung (z.B. Skills Labs) und Freiraum für eigene Projekte laden dazu ein, Verantwortung zu übernehmen und selbstbestimmt zu handeln.

Qualifikation trifft Persönlichkeit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege) sowie idealerweise ein laufendes oder abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich, etwa in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik.
- Alternativ ein Bachelorabschluss in einem berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Basisqualifizierung (ca. 400 Std.) oder die Bereitschaft, ein Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik zu absolvieren – denn kontinuierliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben.
- Erste Erfahrung als Pflegelehrer, Dozent oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) ist bei uns willkommen, aber vor allem wichtig ist uns die Freude am Unterrichten und die Offenheit für neue Lernformen.
- Ein echtes Interesse am Miteinander, Wertschätzung im Umgang und die Bereitschaft, gemeinsam mit unserem Team und den Teilnehmenden zu wachsen

Gemeinsam lernen, gemeinsam wachsen:

- Sie gestalten lebendigen, praxisnahen Unterricht - mit Empathie, Engagement und einem echten Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Teilnehmenden.
- Sie geben nicht nur Wissen weiter, sondern stärken Persönlichkeiten und fördern individuelle Potenziale.
- Sie begleiten Ihre Kurse achtsam durch die Ausbildungszeit, bereiten Ihre Prüfungen vor und nehmen diese ab.
- Auch während Praxisphasen sind Sie Ansprechperson für Ihre Kurse, bringen Ihre Ideen ein und machen Bildung erlebbar.

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Anna-Lena Langenhorst, Tel. 02305 978 84 16

Wir leben Vielfalt und Inklusion - auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen.

maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsfachberufen spezialisiert. Werden Sie jetzt Teil eines Teams, das Menschen stärkt - mit Herz, Kompetenz und echtem Miteinander. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
JobID: 10001-1002745623-S Anschrift:
Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw)
Frau Langenhorst
Schimmelbuschstr.
40699 Erkrath
Tel: +49 2305 9788416
arbeitsagentur.de
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Gehalt eines Pflegepädagoge (m/w/d)

Pflegepädagogen sind Fachkräfte, die für die Ausbildung und Weiterbildung von Pflegekräften zuständig sind. Sie arbeiten in Krankenhäusern, Pflegeheimen, Schulen und anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens.

Aufgaben eines Pflegepädagogen

  • Entwicklung und Durchführung von Lehrplänen und Unterrichtsmaterialien
  • Unterricht von Pflegekräften in Theorie und Praxis
  • Begleitung und Betreuung von Pflegekräften während ihrer Ausbildung
  • Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Pflegekräfte
  • Beratung von Pflegekräften und anderen Berufsgruppen im Gesundheitswesen

Ausbildung und Qualifikation eines Pflegepädagogen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Studium der Pflegepädagogik oder eines verwandten Fachs
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
  • Zusatzqualifikationen in den Bereichen Pädagogik, Psychologie und Erwachsenenbildung

Gehalt eines Pflegepädagogen

Das Gehalt eines Pflegepädagogen variiert je nach Bundesland, Berufserfahrung und Qualifikation. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 3.500 und 5.000 Euro brutto pro Monat.

Gehaltsliste nach Bundesland

  • Baden-Württemberg: 3.800 - 5.200 Euro
  • Bayern: 3.700 - 5.100 Euro
  • Berlin: 3.600 - 5.000 Euro
  • Brandenburg: 3.500 - 4.900 Euro
  • Bremen: 3.600 - 5.000 Euro
  • Hamburg: 3.700 - 5.100 Euro
  • Hessen: 3.800 - 5.200 Euro
  • Mecklenburg-Vorpommern: 3.500 - 4.900 Euro
  • Niedersachsen: 3.600 - 5.000 Euro
  • Nordrhein-Westfalen: 3.700 - 5.100 Euro
  • Rheinland-Pfalz: 3.600 - 5.000 Euro
  • Saarland: 3.500 - 4.900 Euro
  • Sachsen: 3.500 - 4.900 Euro
  • Sachsen-Anhalt: 3.500 - 4.900 Euro
  • Schleswig-Holstein: 3.600 - 5.000 Euro
  • Thüringen: 3.500 - 4.900 Euro

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