Stellenangebot 25-005-2026 Recruiter*in (m/w/d) in Berlin
Firma Deutsche Rentenversicherung BundArbeitsort 10709 BerlinVerfügbar ab 13.04.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - NachmittagArbeitsvertrag UnbefristetSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung über InternetBranche Sozialversich.
Beschreibung
Recruiter*in
Ort
Berlin
Vergütung
Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(53.162, 88-78.776, 96 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist
1. Mai 2026
Ausschreibungsnummer
25-005-2026
Aufgaben
Sie sind für den gesamten Personalgewinnungsprozess von der Auftragsklärung bis hin zur Auswahl verantwortlich.
Dazu gehören unter anderem:
- Auftragsklärung zur Abstimmung des Stellenausschreibungstextes mit unseren Fachabteilungen, einschließlich Recherche zu Recruiting-Kanälen
- Betreuung der Bewerbenden im gesamten Auswahlprozess
- Screening von Bewerbungsunterlagen (Vorausauswahl)
- Vorbereitung und Leitung der Interviews, einschließlich Erstellung des Gesprächsleitfadens
- Dokumentation der Auswahlentscheidung unter Einbezug der Gremien (Interessenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten)
- Festlegen der Vertragsmodalitäten mit einzustellenden Bewerbenden
- Darüber hinaus fertigen Sie Vorlagen an das Direktorium, die Selbstverwaltung die Gleichstellungsbeauftragte sowie die Interessenvertretungen und nehmen an Messen sowie Recruiting-Events teil
Tätigkeitsbereich
Jedes Jahr mehr als 1.000 qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte für die Deutsche Rentenversicherung Bund zu gewinnen, ist unser anspruchsvoller und spannender Auftrag (End-to-End Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding). Wir möchten passende Bewerber*innen durch gezieltes Recruiting und proaktive Ansprache (besonders für den IT- Bereich) für die DRV-Bund begeistern. Mit modernem Recruiting stehen wir für transparente Auswahlverfahren und beschleunigte digitale Bewerbungsprozesse.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften beziehungsweise über eine Qualifikation als Personalfachwirt*in oder geprüfte*r Personalkaufmann-kauffrau oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung jeweils mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung im Personalbereich ( zum Beispiel rechtliche Bestimmungen Stellenbesetzungsverfahren, Beamtenrecht, Tarifrecht, Personalvertretungsrecht)
- Sie bringen eine mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Recruiting vorzugsweise in großen Organisationen mit, idealerweise auch Erfahrungen im Active Sourcing und/oder in der Arbeitnehmerüberlassung
- Sie haben ein Verständnis für zielgruppengerechtes Recruiting (Diversitätskompetenz)
- Digitale Bewerbungsprozesse sind Ihnen vertraut und idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit SAP-Anwendungen (SAP HR oder SAP SF) oder vergleichbaren Bewerbungsmanagement-Systemen mit
- Eine organisierte, selbstständige Arbeitsweise mit gutem Verständnis für strukturierte Verfahren und rechtliche Rahmenbedingungen zeichnen Sie aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
JobID: 10000-1206142144-S
Anschrift: Deutsche Rentenversicherung Bund Frau Knöbber Ruhrstr. 10709 Berlin Tel: +49 30 86534920
arbeitsagentur.de
Recruiter sind für die Suche und Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern verantwortlich. Sie arbeiten in der Regel in Personalabteilungen von Unternehmen oder bei Personaldienstleistern. Das Gehalt eines Recruiters variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Region.
Aufgaben eines Recruiters
Suche und Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern
Erstellung von Stellenanzeigen
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Bewertung von Bewerbungsunterlagen
Verhandlung von Arbeitsverträgen
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ausbildung und Qualifikation eines Recruiters
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Gehaltsliste für Recruiter (m/w/d)
Einstiegsgehalt: 35.000 Euro
Durchschnittliches Gehalt: 50.000 Euro
Gehalt für erfahrene Recruiter: 70.000 Euro
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Berlin: 55.000 Euro
Hamburg: 52.000 Euro
München: 58.000 Euro
Frankfurt am Main: 54.000 Euro
Köln: 51.000 Euro
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