Stellenangebot Recruiter Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Berlin
Firma WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KGArbeitsort 13158 BerlinVerfügbar ab 14.04.2026Jobtyp ArbeitsplatzArbeitszeit VollzeitArbeitsvertrag UnbefristetSchulbildung BranchenspezifischFührerschein Keine AngabeBewerbung über Internet, per E-MailBranche
Beschreibung
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Recruiter | Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Kennziffer: 407426
Ihre Aufgaben bei uns
- Suche, Auswahl und Rekrutierung vom Absolventen bis zum Spezialisten im Bereich Elektrotechnik
- Aufnehmen der Vakanzen, Veranlassen der Anzeigenschaltung und Entwickeln von Strategien zur aktiven, zielgruppenorientierten Kandidatensuche (Talent-Sourcing)
- Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache sowie Sicherstellen einer positiven Candidate-Experience
- Durchführen regionaler Employer-Branding-Maßnahmen
- Steuern des gesamten Recruitingprozesses inkl. Prescreening der Kandidaten und Führen von Telefoninterviews, persönlichen und/oder virtuellen Vorstellungsgesprächen
- Beraten unserer Führungskräfte zu geeigneten Recruitingmaßnahmen
- Auf- und Ausbauen eines regionalen Netzwerkes sowie Teilnehmen an Recruiting-Events und MessenUnterstützung bei der Weiterentwicklung neuer Recruiting-Strategien
Sie verstärken unser Recruitingteam in Berlin.
Damit begeistern Sie uns
- Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, in der Personalbeschaffung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau | Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen)
- Empathie und die Fähigkeit, „Menschen zu begeistern“
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Wissen über innovative Sourcing-Techniken, -Trends sowie -Tools
- Spaß am Netzwerken und an Teamarbeit
- Ideenreichtum sowie den Mut, Neues auszuprobieren
Dafür bieten wir Ihnen
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben
- Attraktives Gehalt, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten, angepasst an Ihre Vorstellungen/Lebenssituation
- E-Learnings für ein perfektes Onbarding und deine Weiterentwicklung, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Perspektive
- Ein kollegiales Team, das eng zusammenarbeitet und sich austauscht
- Flache Hierarchien sowie kurze Berichtswege
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Haben wir Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Recruiter sind für die Suche und Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern verantwortlich. Sie arbeiten in der Regel in Personalabteilungen von Unternehmen oder bei Personaldienstleistern. Das Gehalt eines Recruiters variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Region.
Aufgaben eines Recruiters
Suche und Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern
Erstellung von Stellenanzeigen
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Bewertung von Bewerbungsunterlagen
Verhandlung von Arbeitsverträgen
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ausbildung und Qualifikation eines Recruiters
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Gehaltsliste für Recruiter (m/w/d)
Einstiegsgehalt: 35.000 Euro
Durchschnittliches Gehalt: 50.000 Euro
Gehalt für erfahrene Recruiter: 70.000 Euro
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Berlin: 55.000 Euro
Hamburg: 52.000 Euro
München: 58.000 Euro
Frankfurt am Main: 54.000 Euro
Köln: 51.000 Euro
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